工会实习心得体会

工会之后我们需要写体会，实习是我们把学到的知识运用到工作中，各位，我们看看下面的工会实习心得体会吧！

回忆这一学期我所参与的工会工作，可以说开展的还是十分成功的，但也存在点滴缺乏。为了使我们的工会组织在今后发挥积极职能，做得更加出色，这学期的工会工作心得体会如下：

积极为教职工组织丰富多彩的业务文化活动，如：“三八”节庆祝活动，教职工书法比赛，台球比赛，“冰峪沟三日游”活动，以及庆祝“教师节”活动，等等，到达了提高教师凝聚力和吸引力的目的。积极开展健身活动，倡导安康向上的文体活动，工会成员都积极参加，以此提高了组织的凝聚力，增强了职工的活力，提高了职工战斗力。

积极组织教师参加上级主管部门举办的各种活动和校本培训，全面提高了全体教职工的业务素质和办学效益。组织全校教职工开展“树”“创”“献”活动，实现了“学有典范，赶有目标”，并且各位教职工的主人翁意识和奉献精神都增强了。协调好教师关系，积极为教职工办实事，办好事。

关心教师开展送温暖活动，并按时发放了生日津贴以及成功组织了一些祝贺活动。

通过这些详细的工作，切实加强教育工会的建立，增强其凝聚力和吸引力。

新的学期，在完善工会工作制度的同时，我还将积极参与工会的工作与活动，并鼓励工会小组教师积极参与，结合本校实际广泛开展了丰富多彩的工会活动，来增强我们工会组织的活力和凝聚力。

综上所述，我们紧紧围绕有关政策和文件精神开展活动，收效显著，当然还存在一定的缺乏，如活动阶段性过强等等，但相信我们的工会会提高为职工效劳的能力，树立很强的效劳意识，始终把职工群众真正作为自己效劳和维护的对象，尽最大的努力为职工办实事、解难事、讲真话、报实情、务实际、办实事，千方百计帮助广阔职工解决实际问题。随着不断提高为职工说话办事的能力，相信工会组织在效劳大局中能够发挥出更大的作用。

一是抓好农村新型经济组织等工会组织建立，进一步夯实和谐劳动关系组织根底。按照“组织起来，切实维权”的要求，根据创立特色文化县和推进新农村建立的要求，5月份相继在青石镇建立石产业工会联合会、在新桥乡建立桃花源“农家乐”工会联合会。青石石产业工会联合会覆盖石产经营户业40多家，吸纳从事石产业从业者1600多人入会。

石产业工会联合会的建立，有利于我县石产业从单一经营逐渐向协作化、规模化开展，不断提高专业化程度，促进我县石产业的安康开展。桃花源“农家乐”工会联合会覆盖15户农家乐经营户。农家乐工会组织的成立，促进了农家乐信息共享、资源整合，提升整体接待(源：

)能力，优化农家乐经营效劳行为，为打响农家乐休闲旅游品牌，提高农民收入，促进新农村建立提供了有效的效劳。同时，今年又在辉埠、球川、青石等三镇建立了总工会，在全市率先建立县级经济技术开发区总工会。通过建立乡镇和园区总工会，进一步加强了我县工会组织网络建立。

据统计，一年来新建工会115家，新入会会员7213人。工会组建工作得到了上级的肯定，县总工会也喜获“全省工会组建工作先进集体”荣誉称号。

二是广泛开展劳动关系和谐企业创立活动，积极打造良好的投资创业和劳动就业环境。在认真总结去年创立活动的根底上，今年初，对劳动关系和谐企业创立工作作了进一步的完善，以高标准、严要求、重质量为原那么，重新修订下发《县级劳动关系和谐企业考核评价方法(试行)》，并指导规模以上非公企业结合企业实际，制定企业和谐劳动关系标准，促进基层工会更加有效地开展创立劳动关系和谐企业活动。今年9月，县里组织召开了“劳动关系三方协商”会议，专题研究布置“集体协商、集体合同要约”工作。

成立了由县总工会、县人劳社保局、县经贸局、县工商联等四部门组成的“集体协商、集体合同要约”工作指导组，并把“集体协商、集体合同要约”工作开展情况作为劳动关系和谐企业评比的前置条件之一。10月份，启动“集体协商、集体合同要约行动”，指导规模以上企业建立工资集体协商、签订集体合同制度，到目前，已新建立企业职代会制度的企业达50家，并力争今年新培育和谐劳动关系企业20家以上。通过创立劳动关系和谐企业活动，企业劳资关系得到进一步改善，创业就业环境得到了进一步优化。

三是认真开展“企情主题沟通会”活动，积极推进企业和谐安康开展。为扎实开展新一轮党建带工建、工会“**联创”活动，县委组织部、县总工会主动将“民情沟通日”活动向非公企业延伸和拓展，建立并实施了“企情主题沟通会”制度，进一步推进非公有制企业党工共建工作。“企情主题沟通会”坚持以“发挥组织作用、维护职工权益、效劳企业开展”为原那么，规定每月10日就职工与企业主共同关心的热点、难点问题进展沟通协商，共同解决困扰企业开展和职工权益维护等方面的问题，探索了一条非公企业党组织、工会组织有效开展活动的新路子。

针对“企情主题沟通会”反映出来的问题，党组织、工会组织积极引导职工开展以带头科技攻关、带头抓好质量生产、带头抓好平安生产、带头为企业经营献计献策、带头联系一名困难或后进职工为内容的“五带头”活动。据不完全统计，全县685名非公企业党员先后完成23个技术攻关工程，为非公企业提出有价值意见159条，带来经济效益达330多万元。通过开展“企情主题沟通会”活动，增强了党组织、工会组织在非公企业的影响力，疏通了职工反映意见建议的通道，为企业主和职工之间搭建了沟通的桥梁，提升了企业的凝聚力，促进了企业的和谐开展。

通过最近开展的“百家企业党建工作调查”问卷显示，87%的业主对开展“企情主题沟通会”活动表示满意，认为活动帮助企业解决了部分热点、难点问题，减轻了企业的决策本钱，如金雄通过“企情主题沟通会”采纳了职工关于加强与高校合作开发纳米碳酸钙的建议，投产后预计可产生较好的经济效益；92%的职工也认为，通过“企情主题沟通会”活动维护了职工的合法权益，表达了党组织、工会组织的作用，据统计全县的劳资纠纷比去年同期下降34%。

一是广泛开展为困难职工送温暖等活动。

年春节全县共走访慰问困难户495户，发放慰问金199800元，给困难群众及时送去了党和**的温暖。今年，县里积极创造条件，先后组织了全县各级劳模考察桃花源农家乐，对全县各级劳模在各自岗位上所做出的突出奉献给予充分肯定。之后，又安排2名劳模前往省总工会三台山疗养院疗养。

其中省级劳模姚仁水冲动地说：以前在职的时候，我总是让其他职工参加疗养，自己从未享受过疗养待遇，没想到退休这么多年了，工会还能给我这个时机，真是太快乐了。10月11日，我们又安排了基层工会干部5人参加省总桂花山庄疗养院疗养。

二是开展关心关爱职工、农民工系列活动。

建立了工会会员就医优惠制度。为切实解决工会会员尤其是农民工会员就医难、看病贵的实际问题，今年5月份与县中医院协作建立“工会会员就医优惠制度”，工会会员只要凭工会证到中医院就医，就能享受一系列的优惠效劳；危重病员还可优先进入绿色通道抢救医治。开展了县领导与外来务工人员同吃年夜饭活动。

2月9日下午，县总工会邀请县四套班子领导，在常山国际大酒店与全国各地的100位在常山过年的外来务工人员提前吃“年夜饭”。会上，县委书记金运成作了热情洋溢的讲话。县移动公司还向100名外来务工人员赠送100元。

话费充值卡和200元购机优惠券。农民工朋友在互动中把年夜饭推向高潮，不同企业的农民工代表，纷纷走上讲台深情高歌，沉浸在庆佳节的幸福之中。举办了职工技能比武活动。

4月份，组织了建筑施工(砌筑工、抹灰工、钢筋工、架子工、镶贴工)技能比赛，全县共有71人参加了比赛，经过比赛15人获得了高级工技术职称；6月份，组织了汽车维修技术技能比赛，共有31人参加比赛，获得前三名颁发给高级工证书，其他参加人员分别获得了初级工和中级工技术职称。由于平时考高级工一般要花费5000多元费用，而通过工会组织的技能比武优胜者可直接获得高级技术职称，还能获表彰得奖金，得到了企业和广阔职工的积极响应，也极大地调动了广阔职工学技术练技能的积极性。此外，在高温季节还先后两次开展了“送清凉、促平安、保安康”活动，为重点工程工地农民工、有关企业和环卫所一线职工送上矿泉水、西瓜和清凉用品，并要求各基层工会关注职工生产生活条件，注意防暑降温，确保职工身体安康，促进企业平安生产。

开展了送电影“下基层、进企业”活动，目前已为基层送电影30多场，8月份又向建筑工地农民工赠送收音机200只，使农民工在工作之余，收听喜爱的播送节目，有效地丰富了职工群众的文化生活。

三是积极开展扶贫帮困、捐资助学等活动。

认真指导某某控股集团等20多家较大企业建立了职工济困互助**会，制订了职工济困互助章程，有效地解决了企业职工遇到的一些难以克服的困难，已使数十位困难职工受益。控股农民工邱某某年妻子患癌症，花了十多万元医药费却撒手而去，年7月底房屋因暴雨倒塌，接踵而至的天灾人祸使邱陷入困境。县总工会了解情况后，发动镇和企业工会实施跟踪帮扶，帮助他在较短时间里建起新房子。

年春节前，邱水生在他的新屋大门上贴上了“昨遇天灾家遭不幸祸不单行，今沐党恩工会解困福有双至，春风浩荡”的楹联，真诚感谢党和**以及**工会组织对他的关心。为帮助身患慢性粒细胞白血病的宁波万里学院大一学生(天马镇南前坊村人)汪勰战胜病魔、重返校园，县工会女职委组织全县广阔女职工开展“伸出你的双手，献出一片爱心”捐资献爱心活动，筹集捐款22918.32元，并将捐款全额转交给汪勰同学本人。

今年8月底组织开展了“金秋助学”活动，县总工会筹资10000元，并发动学生家长所在企业筹措配套资金为11名困难职工子女解决就学难问题，圆了他们的就学梦；组织开展了“移动助学贷款”，为2名困难职工子女就学申请了无息贷款，力所能及地帮助职工解决子女就学困难。

一是建立健全了各项制度，进一步提升工作合力。注重用制度管人、管事，修改完善了20项内部规章制度，建立了班子成员与机关干部每月一次的谈心制度，加强领导班子成员与中层以上干部的思想交流和谈心沟通，屡次召开中层以上干部会议，激发工会干部想干事、会干事、干成事的工作热情，不断提升工会工作效劳大局的水平。

二是确定了四个“专项活动月”，进一步明确工作目标。4月份开展“工程效劳月”活动，以效劳企业、效劳工程，以创立良好经济开展环境为目标，提升工会组织效劳经济工作的水平；7月份实施“组建效劳月”活动，突击抓好工会组织建立，超额完成了市总下达的组建任务；8月份开展“平安生产效劳月”活动，加大平安生产检查力度，走进矛盾、破解难题，关心职工生产生活环境；9月份组织“工会工作调研月”活动，工会机关干部下基层、进企业搞调研，体察企情、了解民意，提高工会工作的针对性和实效性，有效保证了各项工作的顺利完成。今年，通过全县工会干部的共同努力，天马镇总工会和县公路段工会还被省委组织部、省总工会授予党建带工建“**联创”示范镇乡工会和模范职工之家。

县总工会也被市委组织部、市总工会评为“**联创”先进县级工会。

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