车间六五普法情况总结

精心组织突出重点注重方法务求实效。

－公司车间六五普法情况总结。

我车间按照集团公司“六五”普法规划要求，结合车间的实际，本着认真、务实、有效的原则，深入开展了“六五”普法教育工作，营造了依法办事、健康有序的良好氛围。使普法教育与车间的各项工作紧密结合起来，有效地提高了广大干部职工的法律意识，为工厂效益的不断增长做出了重要贡献。。

二、突出重点，以点带面，搞好普法学习

在普法过程中，车间领导多次强调，在依法治厂、加大普法力度的过程中，车间领导及技术人员要带头学习法，进而守法、用法，运用法律手段维护自身利益。普法教育的实施步骤主要有：

1、认真组织学习集团公司普法规划中的法律法规。2023年6月以来，车间组织了《公司法》、《合同法》等十多个法律的学习，并及时补充了新颁布和新修改的相关法律条文的学习。通过学习，涉及法律运用和事务的干部职工能较好地运用所学专业法律，做好本职工作，解决各种实际问题。

组织广大员工学习了《工会法》，使法律融入经济工作秩序，在维护广大职工的合法权益，建立健全和谐的劳动关系，维护社会稳定，促进企业改革发展等方面取得了较好的效果。

2、抓好青年职工的普法教育。车间党团组织十分重视青年职工的普法教育。一是加强了35岁青年的法律学习教育，提高他们的综合素质。

二是在青年职工和团员青年中进行普法知识教育。三是进行《劳动法》、《保密法》、《产品质量法》等法律的教育，增强他们依法守法的观念。

三、加强法制建设，推动依法治理车间。

六五”普法以来，干部职工的法律意识特别是市场经济法律意识得到了提高，在各项工作中能自觉运用法律处理相关事务，树立了依法经营的意识，自觉维护工厂和本单位的利益，职工中遵纪守法、学法用法的热情不断高涨。

1、车间主要业务工作建立起了相应的管理制度，都有明确的归口主管部门和管理职责、管理程序。“六五”普法期间，车间领导遵纪守法、依法办事，未发生违法违纪现象。

2、制定和完善各项工作考核标准、并严格落实到位。