×××公司安全生产责任书。
甲方：××公司。
乙方：××为搞好安全生产管理工作，有效预防各类事故的发生，根据***、省**、交通厅等部门安全生产责任制的实施办法，参考集团公司与分公司签订的《安全生产责任书》，经甲乙双方协商同意，签订本责任书。
一、考核指标。
考核指标为年度责任事故控制指标和保障措施指标两部分，其中年度责任事故控制指标合计为300分，保障措施指标合计为700分，总分为1000分。
二、考核与奖惩。
（一）责任书签订10日内，乙方向甲方交纳安全生产抵押金。其数额为：人民币2，000元。
（二）甲方提出与乙方交纳抵押金同等数量的资金，与抵押金**使用，作为乙方单位及其负责人本年度的奖励**。
（三）甲方对乙方《安全生产责任书》进行考核，得分为1000分的进行全额奖励；得800—1000分的，按所得分相应扣除奖励**；得分不足800分的全额扣除奖励**，同时在年度评优、晋级、提升等方面一票否决，情节严重的，按有关规定另行处理。
扣除**的计算公式：
k=2d（1000－n）/200
上式中k为乙方应扣除的奖励**数；d为乙方交纳的抵押金数；n为考核得分数。奖励**扣完为止。
（四）全年共分四次考核，要求乙方季度末考核一次，考核得分为参考分，最后考核得分以总公司对项目考核得分为准。
三、责任书期限。
自xx年元月1日至xx年12月31日。
附：一、年度责任事故控制指标考核表。
二、保障措施指标考核表。
甲方法定代表人签字：
乙方签字：签订日期：二○○六年月日。
年度责任事故控制指标考核表。
考核项目控制值应得分评分标准。
1、无人员重伤。0100每人扣100分。
2、年度累计火灾、交通事故经济损失小于控制值。直接经济损失2万元100经济损失每超过1万元扣10分。
3、年度累计其他经济损失小于控制值。直接经济损失2万元100经济损失每超过1万元扣10分。
4、无人员责任死亡事故；无重大火灾、重大交通等责任事故。0每发生一次本项所列事故扣200分。
保障措施指标考核表。
考核项目查证、测定方法指标应得分评分标准。
单位目标值。
一、组织建设80
1、成立安全领导小组及办公室查单位文件100%40不成立安全领导小组扣20分；不成立安全办公室扣10分；主要负责人不任组长扣5分；主要负责人变动后15日内不调整安全领导小组及办公室扣5分。
2、设置安全工作职能科或明确分管部门。查单位文件100%20不设置安全工作职能或不明确分管部门扣20分。
3、按规定配备安全工作人员。查单位人员名册及有关资料名按规定配备20不符合规定扣20分。
二、工作责任制150
1、实行责任制“一岗双责”，签订安全责任书。查单位文件、岗位职责及安全责任书文本100%110各部门、施工处（队、车间）没有明确安全职责每一处扣20分；责任书权利不明确，奖罚不具体，每发现一处扣10分；没有与员工签订责任书，每发现一人扣5分。
2、按规定兑现责任书。查单位资料100%40没按责任书给各部门、施工处（队、车间）、员工等兑现各扣10分。
三、工作措施220
1、上级有关安全生产的规定得到及时贯彻执行。查单位文件资料100%30一个规定得不到及时贯彻执行扣30分。
2、做到五同时（研究工作时研究安全、部署工作时部署安全、检查工作时检查安全、总结工作时总结安全和表彰安全）。查单位资料、座谈种530缺少一种扣6分。
考核项目查证、测定方法指标应得分评分标准。
单位目标值。
3、安全设施齐全、设备到位查看现场、实物保证安全需要30不能保证需要，或存在明显安全隐患，每一处扣10分。
4、信息化建设达到标准要求查看实物、资料及现场演示台20单位安办无**扣20分，计算机、传真机不能保证需要的分别扣10分。
5、按规定开展安全检查查单位资料、座谈次430缺少一次检查扣10分。
6、按照“四不放过”原则处理事故查单位资料、座谈100%30每一个事故未按“四不主过”原则处理的扣15分。
7、隐患整改及时依据隐患整改档案查看整改现场100%50每一项未及时整改扣10分。
四、安全活动80
1、坚持开展活动。查资料、听汇报、看现场100%30未按总公司要求开展活动每项扣10分。
2、活动有部署、方案、检查、总结、宣传。查单位资料、听汇报、看现场阶段420缺少一个阶段扣分。
3、员工熟悉并掌握安全知识、操作规程、安全标准、技术规范、及检查标准。抽考单位人员。100%20每抽考一人次未熟悉掌握扣2分。
4、积极探索安全工作新思路新方法，并积极撰稿。查稿件篇410缺少一篇扣3分。
考核项目查证、测定方法指标应得分评分标准。
单位目标值。
五、基础工作170
1、有安全管理阶段安排和年度计划。查单位文件、资料100%20缺少阶段工作安排扣10分，缺少年度工作计划扣10分。
2、学习制度、教育培训制度、会议制度、检查制度、隐患整改制度、事故报告制度、事故管理制度、统计制度健全，并能认真贯彻执行。查单位资料、座谈种按规定40缺少一种制度扣5分；有一种制度不落实扣5分。
3、按规定对所属员工和劳务人员进行培训。查单位资料，抽考人员100%30每一人未按规定岗前培训的扣5分；岗上未培训的扣5分；抽考一人次不及格的扣5分。
4、档案资料齐全（上级文件、学习记录、会议记录、检查报告、各项检查表、隐患整改档案、事故档案、统计报告）。查单位报表、听汇报100%20统计报表迟报扣2分；一次不准确扣3分；有一次未报扣5分。
6、事故报告及时、准确。查单位报告、座谈100%20事故报告迟报一天扣2分；一次不准确扣5分；未报一次扣20分。
XX公司安全生产责任书
为了贯彻落实 安全第。一 预防为主 全员行动 综合治理 的方针，落实安全生产责任，切实加强集团的安全运作，杜绝各类事故的发生，加强物业公司消防安全管理，明确甲乙双方在消防安全工作中的权利与义务，根据 中华人民共和国消防法 和 安全生产法 以及各级 的相关法规条例，特制订安全生产责任书。一 各公司必须...
XX公司安全生产责任书
根据 中华人民共和国安全生产法 和生产公司 安全生产管理规定 的要求，为贯彻落实 谁主管 谁负责 的安全生产责任制，真正做到 预防为主 群防群治 奖优罚劣 确保安全 的方针，建立起强有力 可靠的安全保障体系，全面完成今年公司安全责任目标，特签订本安全生产责任书。一 安全生产考核指标。1 是否建立完善...
责任书公司级安全生产责任书
三一文库 条据书信 责任书 多看一眼，安全保险 多防一步，少出事故。安全生产的以人为本，最集中地体现在生产过程中的以人为本。下面是小编整理的公司级安全生产责任书，供大家参阅。公司级安全生产责任书 一 为了明确安全生产工作的职责，认真落实 和公司对安全生产工作的各项要求，确保企业安全生产和正常运营，特...