2023年工厂安全生产月活动方案

发布 2020-06-19 03:47:28 阅读 8635

为了大力弘扬安全发展理念,进一步强化安全生产宣传工作,增强全体职工安全意识,提升全体职工安全素质,有效防范和遏制生产安全事故发生,根据***安委办等有关文件要求,结合本公司生产经营实际,制定本方案。

一、总体思路。

以***新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持“安全第。

一、预防为主、综合治理”方针,以防范化解重大风险、及时消除安全隐患、有效遏制生产安全事故为目标,以“防风险、除隐患、遏事故”为主题,以“落实安全责任、提升安全意识、普及安全知识”为重点。通过开展内容新颖、形式多样、全员参与的安全生产宣传教育和安全文化建设活动,有效预防和坚决遏制各类安全事故发生。

二、工作目标。

通过广泛开展安全活动,进一步增强全体职工安全生产意识,提升全体职工安全素质,推动全员严格安全管理,落实安全生产责任,促使企业各类安全风险得到有效管控,隐患及时消除,遏制生产安全事故,促进企业安全生产水平提升和安全生产形势持续稳定好转。

三、活动主题和时间。

一)活动主题:防风险、除隐患、遏事故。

二)活动时间:2023年6月1日至6月30日。

四、组织机构。

为确保活动及时有效、广泛深入开展,公司成立以总经理为组长,副总经理为副组长,各部门、车间负责人为成员的活动领导小组。

组长:副组长:成员:

领导小组下设办公室在安全生产部,具体负责组织、检查、督导各部门和车间开展安全生产月活动。

五、主要活动内容。

一)营造活动氛围(5月20至31日)

1.由公司安委办、安全生产部牵头,制作安全生产月宣传展板和标语悬挂在车间,广泛宣传安全生产和职业病防治知识,营造浓厚的活动氛围。

2.由公司安委办组织在5月下旬召开安全生产工作会议,部署安全生产月活动。

二)活动具体内容(6月1至30日)

1.开展“安全风险管控与隐患排查治理”培训宣讲活动(6月5日前)。由安全生产部组织各部门负责人、车间负责人、生产管理人员、工段(班组)长开展一次“安全风险管控与隐患排查治理”培训宣讲活动,紧紧围绕“防风险、除隐。

患、遏事故”为主题,对企业如何做好安全风险辨识、安全风险评估、安全风险分级分类管控、重大危险源管控、隐患排查治理等安全常识进行培训,使各部门、车间和基层班组清醒认识双重预防管理体系的真正内涵,使其清楚本部门、本车间、本班组、本岗位作业环境中存在的安全风险,掌握、落实应采取的控制措施,精准指导各部门、车间、班组、岗位员工管控安全风险,消除事故隐患。

2.开展“安全隐患集中排查治理”活动(6月1-10日)。由活动小组领导带队,对全公司开展全方位、无死角隐患大排查活动,重点整治锅炉、道路运输、起重吊装、压力容器、特种设备、危险作业、危化品使用等重大风险点风险管控和隐患治理,重点检查重要岗位人员的安全生产履职情况,对查出的隐患明确人员、时限、经费和措施进行整改,对典型的“三违”行为和履职不到位的人员实施顶格处罚。

3.开展“事故和灾害警示教育”活动(6月5-15日)。组织**事故警示教育片、事故**展等,采取以案说法、剖析典型事故和灾害案例,开展大讨论,举一反三,严防类似事故。

4.开展“岗位安全风险防控”和“我要安全”演讲活动(6月5-15日)。以现场演讲的方式,开展“岗位安全风险防控”和“我要安全”主题演讲活动,由基层员工畅谈本岗位安全风险与防控措施、安全操作规程、岗位操作标准,如何实现“要。

我安全”向“我要安全”的根本性转变,促进员工间的安全经验教训交流,加深对安全生产的再认识,从而营造“安全生产人人管、安全工作人人抓”的良好氛围。活动设置优秀奖5名,各奖励100元。

5.开展“职工家庭访谈”活动(6月10-20日)。以“安全生产月”活动为契机,安全生产部要集中组织开展一次“职工家庭访谈”活动,重点对日常生产作业活动中的典型违章职工和经常性违章职工开展家访,重点打好亲情牌,充分发挥家庭安全第一道防线的作用,以“家属带动职工”的方式,实现企业和家庭两手抓安全,形成强大合力,以“亲情”震慑“违章”,杜绝职工的各类违章违规行为,传递安全精神、守护美好家园,共建平安家庭和平安企业。

6.开展“安全伴我行”主题宣传活动(6月1-30日)。安全生产月活动期间,安全生产部要充分利用微信、oa系统、多**对公司拍摄的“安全伴我行”微**进行传播宣传,仁铭住工“安全伴我行”微**要在生产车间、办公室、休息室循环**,时刻提醒职工关爱生命,时刻提醒职工遵章守纪,时刻提醒职工将安全生产铭记于心、外化于行,时刻提醒职工“高高兴兴上班,平平安安回家”。

让全体职工了解职工父母、丈夫、妻子、子女、亲人的心愿,为公司安全生产月活动营造浓厚氛围。

7.开展“安全知识竞赛”活动(6月5-15日)。由安全生产部根据国家相关安全生产法规、公司安全生产与职业健康管理制度、岗位操作规程进行命题,组织职工开展一次“安全知识竞赛”活动。

在活动现场进行抢答,对抢答正确的员工进行实物奖励(洗衣粉、肥皂、毛巾、食用油、牙膏牙刷等),从而形成在安全生产方面“比、学、赶、超”的良好氛围。

8.开展“安全生产承诺”活动(6月5-15日)。由安全生产部制作安全展板(员工安全承诺书)由公司领导领誓,进行安全承诺宣誓,并要求所有员工在承诺书上签字,签字完善后将展板悬挂在车间内,时刻警醒员工,真正让员工做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害”。

9.开展“起重机司机安全技能比武”和“驾驶员安全技能比拼”活动(6月1-25日)。由安全生产部组织开展一次“起重机司机安全技能比武”和“驾驶员安全技能比拼”活动,进一步提高职工职业技能和安全操作技能,提升重点岗位员工操作技能的规范性、针对性,确保安全生产。

活动设一等奖、二等奖、三等奖各一名,分别奖励600元、400元和200元。

10.开展“应急培训及演练”活动(6月5-25日)。坚持贴近一线、贴近生活、贴近实际、贴近实战、注重实效的原则,开展一次消防和气瓶泄露应急演练,增强应急知识、自。

救互救和避险逃生技能,提高应急处置能力,进一步检验应急预案的可行性,及时修订和完善预案。

11.开展“安全生产举报”活动(6月1-30日)。安全生产月活动期间,公司安委会设立“6289677”举报**,充分发挥全员在安全生产中的监督作用,鼓励动员全体职工对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、违反安全生产规章制度与操作规程的行为积极举报,经核查属实的,按规定给予实物奖励。

为企业安全生产创造全员参与、全员监督、全员履职的良好氛围。

六、工作要求。

一)早部署、早安排、早行动、早落实。各部门和车间要结合自身工作特点,制定切实可行的活动方案,做到早部署、早安排、早行动、早落实。

二)多措并举,多种形式开展宣传教育活动。各部门和车间要充分利用微信、oa平台、专刊、专栏、标语,或者安全生产专题会、安全座谈会、事故案例分析会、**展等,以喜闻见乐、通俗易懂、**并茂、演讲比赛等,开展形式多样的宣传教育活动,使每一位员工尽可能参加活动,从中受到一次深刻的安全教育。

三)力戒形式,注重实效。各部门和车间要安排时间、落实资金、广泛开展各种贴近实际、贴近生活、贴近一线的安全生产宣传教育活动。活动中,注重把安全生产责任落实。

与员工遵章守纪尽责履职行为结合起来;注重把安全生产意识先行与查处现场违章行为结合起来;注重把安全宣传教育应急演练与全员技能和公司管理水平提升结合起来。

四)总结创新。各部门和车间“安全生产月”活动方案和活动总结及时报送公司安委办。同时,对于有新颖、有创新的好经验、好做法及时向上推广。

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