为认真贯彻执行“安全第。
一、预防为主、综合治理、全员参与、优化安全环境、确保生命健康”的公司安全工作方针，做好安全生产工作，防止重大、特大事故、减少员工**、把安全生产责任制落实到实处，总经理与生产经理签订年度“安全责任书”，具体如下：
一、 合同签订方法。
总经理为甲方代表，分管经理为乙方代表。
二、 分管经理承包考核及奖罚办法。
考核指标：1、 轻微伤：≤3人次。
2、 轻伤：1人次。
3、 火警：≤2次。
4、 火警、**（损失＜5万元）：1次。
5、 火警、**（损失≤5万元）：0次。
6、 重伤（死亡）：0人次。
考核方法：1、 全年实现无重大火灾、无重大**、无重大人身**、无重大设备事故、无重大工艺事故、无重大交通事故。奖每人1000元/年。
2、 贯彻执行国家及上级安全生产的法令和制度，做好分管系统的安全管理工作。
3、 根据“安全责任书”有关奖惩条款及分管领导的执**况，公司安全生产领导小组研究决定逐条进行奖惩兑现。
4、 严格按照《安全生产法》追究责任。对未按要求认真履行职责引发事故，对隐患整改不力的单位，必须严肃处理，并追究有关责任人和领导者的责任。
5、 组织个部门负责人每年不少于四次的分管面的全面安全检查（查规章制度、劳动纪律、工艺管理、设备安全管理、检查安全、交通运输安全、防护用品和消防器材等）。审查本公司防火安全的规章制度。
6、 组织参加事故的调查分析，并按照“四不放过”的原则进行处理，制定相应的安全奖惩制度。
7、 监督指导分管单位安全管理工作，进行日常检查，定期考评。
8、 分管安全经理既负责份管面的安全管理，也要负责全公司安全管理工作，制定必要的规章制度并有责任进行严格奖惩以及对所有单位进行落实兑现。
三、 合同期限：
2023年1月1日起2023年12月31日止，本责任书签有效时限为一年。
总经理：（签字。
分管安全经理（签字。
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