考核单位：
责任单位：责任人：
为加强公司工程安全文明施工管理，切实落实项目部安全生产责任，公司现与你项目部签订安全生产文明施工目标管理责任书：
一、项目部经理为安全生产文明施工的第一责任人；项目部技术负责人、安全管理负责人、劳务分包人、会计、出纳、专职安全员、施工员、质检员、材料员、仓库保管员、采购员、资料员、门卫是安全生产文明施工的直接责任人。
二、严格遵守《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等法律法规规定。
三、完善各项安全管理制度，落实各项安全管理措施，力争无死亡事故、无重伤事故、无中毒事故、无火灾事故、无坍塌事故，安全生产文明施工合格率达100%。
四、项目部必须按照以下要求规范安全生产文明施工行为：
1、按照安全文明施工要求落实安全管理措施、确保安全防护、文明施工措施费用的落实。
2、按安全生产文明施工管理目标要求，加强安全生产管理，争创市级“安全生产文明施工管理工地”。
3、实施“平安卡”管理制度，加强施工一线作业人员的安全教育培训，建立一线作业人员的个人基本信息、参加安全培训等信息记录。
五、项目部必须按照以下标准规范落实安全生产措施：
1、严格遵守jgj59—2011标准和有关规范要求。
2、安全生产目标明确，制度健全，资料齐全，安全责任到人，安全措施落实。
3、设置现场安全标志布置总平面图，并按总平面图挂设安全标志牌。
4、抓好安全**教育和日常安全防事故教育，特种作业人员做到持证上岗。
5、施工用电规范，采用tn—s系统，做到“一机一闸一漏一箱”，使用标准电箱、电线、开关、漏电保护器等合格产品。
6、按规范搭设外脚手架，使用经过检测合格的安全岗，做好四口五临边防护，明确各楼层防护责任人。
7、使用合格的机械设备，有物料提升机、施工外用电梯、塔吊、桩机安装拆卸方案，有完备的验收、检测手续。按规定搭设独立的卸料平台。
8、健全防火制度，落实防火措施，配足防火器材，不在宿舍内使用电炉、煤气炉等，不在在建建筑物内居住或办公。
9、严格遵守安全监督程序，按规定完成达标验收之后才进行施工。
10、按规定编制各项特殊专业作业安全组织设计或方案，组织专家论证。
六、项目部必须按照以下标准规范落实文明施工措施：
1、按照jgj59—2011标准和建设厅有关文明施工检查评分标准，做好文明施工。
2、施工现场实行封闭式管理，围墙、大门坚固、美观，门楣书写企业、项目名称。
3、施工现场布局合理、规范，六牌二图及各种标牌齐全，挂设整齐美观。
4、施工现场主要道路、出入口、材料堆放场、宿舍、办公场所、仓库、厨房、厕所等实现硬地化；施工现场卫生、整洁、排水畅通；材料实行分类堆放、整齐有序、标识规范。
5、施工现场出入口设置洗车槽，冲洗干净离开施工现场的车辆，防止环境污染。
6、坚持文明施工，做好施工现场周围社区工作，不引起周围居民投诉或纠纷。
七、安全生产文明施工检查不合格或安全隐患较多，发生四级以上生产安全事故的，相关责任人自愿按公司的相关制度处罚。
八、本责任书一式三份，考核单位两份、责任人一份。自双方签字盖章之日起生效。
考核单位被考核单位：
项目部负责人：
二o一四年二月二十四日。
员工录用管理制度。
为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定。
1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
一）、福利待遇。
1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
二）、休假。
1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
二、员工入职准备。
1、身份证复印件一份，原件待查。
2、学历证明复印件一份，原件待查。
3、县级以上人民医院的体检报告。
张一寸**。
5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。
三、行政手续。
1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。
2、发放工作牌，办理考勤卡。
3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。
4、将试用期人员带入用人部门。
四、用人部门指引。
1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。
2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。
3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。
4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。
5、公司有活动要及时告知试用期限人员。
6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期。
员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。
安全生产文明施工目标管理责任书
为了认真贯彻执行 安全第。一 预防为主 的方针，增强工地各级管理人员的责任心，杜绝工地重大 事故的发生，根据上级下达的安全生产管理目标，结合我司的实际情况，把安全管理目标分解到各工地，现要求各新建工程，务必在开工前与公司签订安全生产 文明施工目标管理责任感书，并遵照执行。一 目标管理 1 杜绝和消灭...
安全生产文明施工目标管理责任书
为了认真贯彻执行 安全第。一 预防为主 的方针，增强工地各级管理人员的责任心，杜绝工地重大 事故的发生，根据上级下达的安全生产管理目标，结合我司的实际情况，把安全管理目标分解到各工地，现要求各新建工程，务必在开工前与公司签订安全生产 文明施工目标管理责任感书，并遵照执行。一 目标管理 1 杜绝和消灭...
安全生产文明施工目标管理责任书
漳平市外环东路一支路道路。工程 a标段 工程。安全生产 文明施工管理。目标责任书。福建省华厦建设发展 漳平市外环东路一支路。道路标段工程 a标段 工程。项目部。二o一二年七月。安全生产 文明施工管理目标责任书。为了认真贯彻执行 建设工程安全生产管理条例 落实 安全第一，预防为主 的方针，进一步加强对...