为认真贯彻落实国家及相关主管部门有关安全生产的法律法规的文件精神，切实加强施工安全管理，落实安全管理行政责任，强化安全管理目标治理，确保完成本年度各项目工程建设安全生产任务，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产条例，2024年分公司须履行安全生产工作职责、完成以下安全生产目标任务，并签订安全生产责任书，具体内容为：
一：安全生产目标：
1、减少一般性事故，遏制较大事故，杜绝重特大事故发生。
2、无因失职失责失管而造成生产安全责任事故发生。
3、争创市、省安全文明工地。
二：工作职责
1、分公司的负责人依法对项目的安全施工负责，落实安全生产各项制度，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。
2、分公司及各项目应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。
3、专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查，并做好检查记录，发现生产安全事故隐患，应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告；对违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的，应当立即制止。
4、认真贯彻落实党和国家关于安全生产、消防及防范、综合治理的方针、政策及各项法律、法规。认真宣传、贯彻、落实公司的各项安全管理制度和操作规程。做好**安全教育和防盗、防火、防事故、遵纪守法等方面的教育工作（要建立健全各种记录、台帐），安全教育面达到100%。
5、把安全综合治理工作落实到生产、施工、交通、运输、经营管理等各项工作的全过程。
6、认真组织各种安全检查（包括：一般检查、季节检查、专业检查、综合检查），并做好记录，对查出的隐患要及时搞好整改或向公司安全主管部门报告。
7、事故（包括：失火（火险）、生产、交通、治安灾害、设备事故等）发生后，必须严格按照“四不放过”的程序处理。（事故原因不查清不放过；事故责任不查清不放过；事故责任者不处理不放过；防范措施不落实不放过。
）8、把安全工作的三个反对（反对违章指挥、反对违章作业、反对违犯劳动纪律）落到实处。
9、安全员在本部门主管领导的领导下，认真、积极、主动、热情的做好所管范围的安全及防范工作。
三、承包范围。
公司安全主管部门对公司所属的各项目、各职能部门实行目标责任承包，各分公司、部门主管领导和专、兼职安全员为安全承包人。
四、奖励条件和办法。
1、全年无火灾、刑事案件、治安案件、交通事故、人身**、失盗、设备事故，无矛盾激化、非法**、重大信访等事件，奖励承包人各500—3000元。如被评为安全工作先进单位或市安全文明工地的奖励承包人5000—10000元。被评为省安全文明工地的奖励承包人10000—20000元。
2、对防止发生重大事故、重大案件的有功人员，视情况给予表彰和奖励。
3、对达到以上受奖条件的单位或个人，年终由总公司负责审定兑现。
五、惩罚条件和办法：
1、承包期分公司及各部门发生火灾、人身**、交通事故、机械设备事故、刑事案件、治安案件、失盗事故和造成不良影响的各类事故、事件除对责任人、部门处罚外，同时对部门领导及安全员给予必要的处罚。
2、对安全和防范工作不重视，各项记录、台帐不完善。**安全教育不认真、不规范等，扣罚分公司项目部门人员薪资的10-20%。
3、发生事故苗头和一般事故，扣罚分公司主管人员及项目部门人员薪资的30-50%。
4、发生火灾及重大安全事故，使国家和集体财产受到损失，造成不良影响，除上级处理外，还要扣罚分公司负责人及项目部门人员1—3个月的全部薪资。一般安全事故除对责任人和部门领导层处罚外，按损失金额的5%，对分公司及部门给予处罚。
5、对违犯交通规则，造成事故的，除按交通条例规定处理外，扣罚当事人至少一个月的薪资，同时扣罚部门有关领导当月薪资的20%以上。
6、因责任事故造成一般损失，除对责任人和有关领导处罚外，按损失金额的3-5%对部门进行处罚。如发生重伤和较大机械设备事故，造成停工停产，对责任部门处以当月薪资50%以上的罚款。如发生死亡和重大事故除按上级规定处理外，严格按“四不放过”原则办理，并扣除分公司及各部门人员年终全部绩效奖金。
7、各部门要把临时工、无法人资格的施工队纳入正式管理，对有法人资格的施工单位，也应进行严格的管理和监督。安全员对施工现场要督导检查，如出现事故除按上级规定处理外，同样按第6条处理。
8、各部门接到公司安全主管部门下发的隐患整改通知后，主管领导或安全员必须签字，尽快整改，不整改出现事故，追究责任。
六、**事故报告办法：
发生事故后，必须按《企业职工**事故报告和处理规定》的报告程序进行，并立即报总经理及有关领导和职能部门，不得隐瞒和拖延不报。各职能部门要及时按“四不放过”要求将处理意见报公司安全主管部门。
总公司责任人：
分公司责任人：
年月日。承包期：自年月日至年月日。
此责任状一式二份，总公司一份，分公司一份。
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安全生产目标责任书幼儿安全目标责任书
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