2023年电务安全管理讲座。
—通信技术干部培训班。
第一章劳动安全。
《电务系统反违章活动指导意见》（电安〔2008〕20号）要求树立安全等级观念：1.作业人员的人身安全始终是最高的安全等级，2.
杜绝恶性违章事故，3.控制一般d21类事故，4.减少设备故障。
第一节 “高压线”管理办法及处罚规定。
关于公布《兰州铁路局各系统“高压线”及对触碰“高压线”人员处理办法》的通知（兰铁劳卫〔2007〕69号），此文件正在修订。
一、施工安全“高压线”
1.擅自改变施工方案。
在新线基本建设及既有线基本建设、更新改造、大修中，施工单位未经施工方案（施工单位根据施工计划制定并经上级主管部门批准，确保安全、质量、进度和目标的实施措施）批准部门同意，自主改变已批准的施工方案，并按自主改变的方案开始施工。
2.既有线无计划施工。
在对既有铁路线路和保证铁路运营安全的既有设备进行基本建设、更新改造、大修时，施工单位未经主管部门许可或未按要求办理有关手续，没有施工计划（路局主管部门批准的月度施工计划或临时计划和当日施工命令必须同时具备），擅自进行施工。
3.隐蔽设备未经确认盲目施工。
在既有线基本建设、更新改造、大修时，施工单位未与设备管理单位协调，对地下掩埋的铁路信号、通信电缆（光缆）、铁路供电电缆、铁路给水管路、穿越铁路的输油（汽）管路及地下构筑物等隐蔽的行车设备，未在现场共同确认，没有双方签字的书面认定材料，并已开挖施工。
二、消防安全“高压线”
1.旅客列车运行、库停期间采暖锅炉、茶炉缺水干烧的。
违反《铁路旅客列车消防管理规定》，导致采暖锅炉、茶炉缺水干烧。
2.在油库、加油（气）站等易燃易爆危险品场所，违章动用明火的。
违反《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，在油库、加油（气）站等具有火灾、**危险的场所使用明火。
三、汽车交通安全“高压线”
汽车司机酒后驾车。
在职汽车司机驾驶局内公车，在驾驶前或途中饮酒、并经酒精检测仪显示饮酒。
四、通用“高压线”
1.扒乘运行过程中的机车、车辆，以车代步。
铁路作业人员在作业过程及上下工途中，扒乘运行中的机车、车辆，以车代步。
2.在区间、站内线路、道岔上施工，检修作业及设备检查时不按规定设专人防护。
设备管理部门和单位在区间、站内线路、道岔上进行施工、检修作业及设备检查时，不设专人防护或违反部、局有关安全防护规定。
3.全部停电作业和邻近带电作业时，不执行停电、验电、接地封线制度。
接触网、变配电所及电力线路、高压设备停电及邻近带电作业时，违反《接触网安全工作规程》、《铁路电力安全工作规程》和《牵引变电所安全工作规程》等有关规定，不执行停电、验电、接地封线制度。
4.机床作业时不按规定穿着劳动防护用品、戴手套、女工发辫未挽在帽内。
作业人员在机床操作过程中不按规定戴防护眼镜、穿着作业服；违规戴手套作业；操作机床的女工长发辫不挽在帽内作业。
5.关闭折角塞门开车（按车务、机务、车辆、公安等定责分析认定）。
关闭折角塞门（包括采用双管供风的列车错接风管）开车，相关列车起动即算。
五、电务系统“高压线”
1.违章使用封连线。
单位或个人违反有关技术管理规定，使用封连线破坏信号联锁关系。
2.施工后联锁试验不彻底，开通使用设备。
施工后简化联锁试验程序，未按《铁路信号维护规则》、《兰州铁路局信号联锁管理办法》（兰铁电函〔2006〕552号）规定的项目和内容进行联锁试验，开通使用设备。
3.点外作业（点外进行点内项目作业）。
信号违反《关于公布电务天窗修作业范围和天窗点外日常维护保养作业范围的通知》（兰铁电函〔2008〕143号）规定所进行的“天窗”点外作业。
通信违反《兰州铁路局通信传输网及其它通信设备停机要点管理办法（试行）》（兰铁电函〔2010〕238号）规定所进行的“天窗”点外作业。
六、处罚规定：
第一次触碰“高压线”，给予主要责任人留用察看1年并进行内部岗下培训，给予工班长、作业组织负责人、包保（盯岗）干部记大过处分；给予车间主管领导记过处分；给予车间党政正职、单位主管领导警告处分；给予单位党政正职全局通报批评。
第二次触碰“高压线”，给予主要责任人依法解除劳动合同，给予工班长撤职处分，给予作业组织负责人、包保（盯岗）干部降级处分；给予车间主管领导记大过处分；给予车间党政正职、单位主管领导记过处分；给予单位党政正职警告处分。
高压线”以外的违章违纪，按违章违纪处理有关规定处理。
受处分期间的考核及工资处理：
1.对给予处分并调整岗位的职工，其岗位工资、在岗岗资按易岗易薪办理。
2.职工内部岗下培训期间，按“个人原因内部下岗标准”支付生活费。培训期满考试、考核合格者可竞争上岗，考试、考核不合格者可改职培训，改职培训考试、考核仍不合格者依法解除劳动合同。
3.受记大过、降级、撤职处分者降低技能工资2档，受记大过或降级处分满半年以后、受撤职处分满一年以后，根据工作表现重新核定其技能工资，但重新核定的技能工资不得超过原技能工资的档次。
4.受留用察看处分者降低技能工资5档，安排3-6个月的内部岗下培训，培训期满考试、考核合格者安排原岗位不叙职务（享受新任岗位的岗位工资和在岗岗资）继续考察，考试、考核不合格者继续培训。留用察看期满表现好的，根据生产（工作）需要参加竞争上岗，重新核定其技能工资，重新核定的技能工资不得超过原技能工资的档次；留用察看期满表现不好的，依法解除劳动合同。
处罚规定说明：
1.各级管理、检查人员发现触碰“高压线”的行为，要当即责令责任人立即改正，并通报其所在单位的安全生产委员会办公室（安全科）;单位安全生产委员会组织调查核实、定性定责，由有关会议研究，对责任人按照人事任免权限进行处理；对局管干部的处理建议及触碰“高压线”的情况、对责任人及本单位管理干部的处理结果等，由所在单位上报局安监室，同时抄报相关业务处、人事处、劳卫处。
2.职工应自觉遵守“高压线”的相关规定，有权拒绝管理人员违章指挥进行触碰“高压线”的作业、有权对管理人员进行举报。经核实后，对举报人员不作处理，对举报受理人（部门）以下各级负有管理责任的人员，按触碰“高压线”的处理规定处理；对违章指挥进行触碰“高压线”作业的管理人员，按触碰“高压线”的主要责任人进行处理。
3.受留用察看处分期间降低技能工资5档，同时安排3-6个月的内部岗下培训。内部岗下培训期间，按“个人原因内部下岗标准”支付生活费。
4.各单位要结合本单位实际，制定和完善防范措施，实现从源头到结果全覆盖、无遗漏的卡控，坚决防止触碰“高压线”的现象发生。各单位制定的防范措施，在上报各主管业务处（室）的同时，抄报局安监室、劳卫处。
第二节 “九严禁六必须”规定。
一、上道作业时劳动安全“九严禁”
1.严禁未设安全防护进行上道作业。
2.严禁不戴安全帽、班前饮酒者上道作业。
3.严禁在道心、枕木头、两线路间行走、站立和坐卧。
4.严禁在上道作业过程中接打手机。
5.严禁防护人员参与和防护无关的工作。
6.严禁在运行中的机车、车辆前通过。
7.严禁不使用安全带在高柱信号机梯子外侧作业。
8.严禁民工无职工监护上道作业。
9.严禁“三新”人员未经安全培训单独上道作业。
二、上道作业时劳动安全“六必须”
1.必须按规定携带和正确使用劳动保护用品。
2.必须设专职防护员进行安全防护。
3.防护员必须按标准用语复诵互答、警示鸣笛。
4.防护员必须督促并落实确认作业人员全部下道避车。
5.防护员距作业点的距离必须白天在20米、夜间在5米以内，风力灭火机除雪时防护员必须在10米以外、20米以内进行防护。
6.作业人员接有车通知时，必须立即停止作业，下道躲避列车，并将机具、材料放在安全位置，立岗面迎列车通过。
第三节人身**事故典型案例。
近几年电务劳动安全未发生较恶劣的责任**事故，得益于广大干部职工广泛深入的宣传教育，特别是工班长对劳动安全有了深刻的认真，有了高度的责任感。
第二章营业线施工安全管理。
基本规章制度：
铁路运输安全保护条例》。
2023年对通信工班长培训班安全管理讲座
2010年电务安全管理讲座。通信技术干部培训班。第一章劳动安全。电务系统反违章活动指导意见 电安 2008 20号 要求树立安全等级观念 1.作业人员的人身安全始终是最高的安全等级，2.杜绝恶性违章事故，3.控制一般d21类事故，4.减少设备故障。第一节 高压线 管理办法及处罚规定。关于公布 兰州铁...
2023年度工经培训班总结
3 力求工作更细。周密的计划，细致的安排，认真的工作，是搞好培训班的一个重要因素。第一次工经培训班对于我们部门来说，没有现成的经验，考虑的问题 花费的精力必须更细 更多。市场开发部在明确今年要举办委员培训班的开始，就在酝酿培训班的总体框架。5月初，便在各项目部中征求意见，在给学员发出 培训班通知 后...
2023年班长评优工总结
班长评优工总结范文 班长评优工总结1 时光苒荏，流光飞逝，在这炎炎的夏季，我们即将又要告别一段旧的时光 第二学期 迎来一个新的学期。回首这个学期，用 辛 酸 二字来形容真的是并不为过。辛 的是我们学习的辛苦，学习的亢奋。酸 的是对 灾区的死难者的哀悼和同情。两种感情在5月份交杂在一起，我们的心情固然...