**汽车修配厂。
员工安全教育培训评估。
根据上级指示和**汽修管理要求，今年上半年的员工安全教育培训于2023年3月3日进行。这次培训主要学习内容法规律法规、操作规程和应急预案。
通过学习和培训更好地及时地了解和掌握新的法律、法规知识和自我保护意识，在各自岗位中做出自己应尽的安全生产义务。
通过学习，使全体员工更深刻认识到安全生产是本站的生命线，本站要发展，安全是保障，在安全生产中必须以安全生产法律、法规为准绳，人人都要加强安全培训，促进生产，只有搞好工作安全生产，才能保证经济效益。因此，我们要不但得加强安全法律、法规的学习，实现自我教育、自我管理、自我约束、自我激励，时时处处牢记“安全第。
一、预防为主”的方针，严格遵守公司各项管理制度，严格操作规程和岗位责任制，自觉遵纪守法。
效果评价中存在的问题：
我站培训还处在探索阶段，培训有待完善和补充。
采取多样性、灵活性的评估方式，注重员工培训后跟踪评估的效果。
培养广大员工动脑、动手的习惯，能实际操作的昼安排到现场进行培训学习。
整改措施：今后的员工培训中，我们将本着为公司负责、为员工服务的态度，积极探索有效的培训模式，改变单一的培训理念和教学方式，针对以上出现的问题我们将进行整改。
对员工培训效果进行跟踪，不定时地抽查员工对培训的掌握程度，利用现有资源加强员工技能培训，提高员工操作技能和文化素质。
汽修。二o一五年三月十日。
2023年安全教育培训效果评估和改进
安全教育培训结果评估和改进。2018年我厂安全教育培训工作开展良好，培训工作扎实有效的开展，安全防范意识 应急防范水平稳步提高。2018年我厂始终坚持以专项安全教育培训和定期月例会两条主线不放松，从强化安全教育抓起，认真抓好对安全法律 法规和提高安全生产意识的培训教育，注重领会行业的安全新精神，新规...
2019新员工入职培训评估报告
公司2012年新员工入职培训评估报告。公司2012年新进员工培训工作自2012年8月6日开始，历时2周，完成了预定的培训任务，送到xx开展轮岗培训工作。为了以后更好的开展公司新员工入职培训工作，针对本次培训开展了评估。一 评估内容及方式 1 从课程目标 课程设计与安排等四个方面分16个小项以评分方式...
2019安全教育培训计划
各科室 为了规范安全生产工作，不断提高公司员工和客运从业人员的安全素质，带动整个企业安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，根据 中华人民共和国安全生产法 和国家相关法律 法规，特制定2014年安全生产培训计划。一 培训目标。1 新招用从业人员安全培训合...