2023年度安全风险分级管控。培。训。
计。划。
山西吕梁离石王家庄煤业有限责任公司。
二o一八年一月七日。
2023年安全风险分级管控培训计划。
为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进，通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力，从而有效达到减少安全事故的目的，我矿制订了安全风险预控管理培训计划，具体培训计划如下：
一、成立培训工作小组。
一）为了加强我矿安全风险分级管控保障措施，矿成立“安全风险分级管控培训”工作领导组：
组长： 0000
副组长： 000
成员 安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼，安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议。
2、培训时间安排。
月8日-9日组织参与安全风险辨识评估工作的人员（矿级领导、科区队管理人员、技术员）进行学习。
月10日组织入井（坑）和地面关键岗位人员（各科区队员工）班前会进行学习。
3、培训内容（见附表）
四、培训要求。
1、安全风险预控管理教育培训是对在职全体从业人员的教育和培训，主要包括危险源的辨识、风险评估、岗位规范、管理标准和管理措施等内容。
2、风险预控管理培训遵循统一领导，矿、队、班组、岗位“四级”分级负责的责任体系和“以人为本、教育为先、立足长远、注重实效”的理念，建立员工培训的长效机制和激励机制。
3、风险预控管理培训坚持 “干什么、学什么，缺什么，补什么” 的原则，按照“理论、实践、考核”为一体的“三元制”培训模式，来开展各项风险预控培训工作。
4、新进员工接受风险预控管理教育培训的时间不得少于 16学时，每年再培训时间不得少于8学时；培训结束后，由安全管理科负责考试，经考试合格后方可上岗，成绩不合格者可给一次补考机会，补考不合格的不予录用；
6、在岗井上下作业工人接受风险预控管理培训时间不少于8小时，培训结束后，由安全管理科负责考试，经考试合格后方可上岗，成绩不合格者可给一次补考机会，补考不合格参加再培训与在考核。
四、培训内容（附表）
安全风险分级管控培训计划表。
煤矿安全风险分级管控培训大纲。
参与安全风险辨识评估工作的人员。
矿级领导、科区队长、技术员）
一、 培训目标。
通过对管理人员的培训，不断提高管理人员的业务素质和理论水平，强化管理职能，加强现场管控提高风险防范，深化煤矿安全风险分级管控管理体系。
二、 教学内容及课时分配：
三、 课程时间安排：
1月8日上午9：00-11：00（第一节）
1月8日下午15：00-17：00（第二节）
1月9日上午9：00-11：00（第三节）
1月9日下午15：00-17：00（第四节）
煤矿安全风险分级管控培训大纲。
入井（坑）人员和地面关键岗位人员。
班组长、岗位工、新员工）
一、 培训目标。
加强对一线基层员工的培训学习，掌握本工种、工序的风险及防范措施，了解各工序存在安全风险、操作程序、操作标准、控制措施，使职工真正掌握本工种的安全风险及防控措施，提升职工安全防范能力。
二、教学内容及课时分配：
二、 授课方式：
1、 理论培训和现场培训相结合。
2、 利用班前会、队组安全培训时间培训。
安全风险分级管控培训教案（一）
安全风险分级管控培训教案（二）
安全风险分级管控培训教案（三）
安全风险分级管控培训教案（四）
安全风险分级管控培训考试卷
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷。姓名车间成绩 一 填空题 28分，每线2分 1 风险是指生产安全事故发生的可能性，与随之引发的和 或和 或的组合。2 风险辨识是识别所有存在的风险并确定其特性的过程。3 风险分级是指通过采用科学 合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据划分等...
煤矿安全培训计划
精品。富源县墨红镇富盛煤矿2015年春节收假职工培训教育计划。二 一五年三月。可编辑。精品。富源县墨红富盛煤矿职工教育培训计划。为进一步规范和加强我矿从业人员培训管理工作，提高煤矿职工整体业务素质，进一步增强我矿职工安全防范意识，提高安全生产技能，切实搞好个人自我保安能力，根据 中华人民共和国安全生...
煤矿安全培训计划
xxxx煤业有限责任公司文件。丰煤发 2015 010号。关于制定2015年公司安全培训计划的通知。公司所属各单位 为切实加强煤矿安全培训工作，进一步提高全公司干部职工安全生产意识和从业人员的安全技术操作水平，促进全市煤矿安全生产工作健康发展，根据 安全生产法 国发 2010 23号 关于进一步加强...