6.25事故会议总结。
通过这次事故我们认识到，有章不循习惯性违章是电力企业安全生产的最大的隐患，电力安全生产是电力企业一项十分关键的工作。是做好一切工作的前题。我们各级管理人员都要充分认识安全生产的极端重要性，要认真落实"安全第一，预防为主，综合治理"的方针，认真分析生产中存在的薄弱环节。
安全局面的不稳定，固然有许多客观原因，但主观问题的存在是最根本的原因。大量的实践证明，有章不循习惯性违章现象是电力企业安全生产的最大隐患，应该引起我们全体员工的重视和思考。
一、此次事故产生的具体原因是什么
1)员工认识不到位，灌输教育不彻底，另一方面在思想上不重视，从而重突击、轻平时，重检查、轻整改，使安全生产说起来重要、做起来次要、干起来不要。企业在安全管理上，不能横到边、纵到底；在安全生产教育上，不能达到自上而下灌输与自下而上的落实互动，安全责任压力不能全部传递到每一个员工。归纳起来有以下几种情况：
一是安全培训不到位，安全活动流于形式。对员工的安全意识教育缺乏耐力和手段，安全培训缺少计划性、针对性的内容，培训得不到实效；安全活动流于形式，管理人员不能按规定参加下级学习活动，班组学习只是念文件或编记录、走过场，应付检查，安全生产要求处于棚架状态。
2)、对安全形势盲目乐观，缺乏忧患意识，尤其在较长时间的安全稳定运行面前丧失警惕性，同时只重视主业而忽视了外包项目的管理，没有把外包项目的管理纳入到主业管理体系，造成外包项目管理松懈，违章成风。
3)、是缺乏严、细、实的工作作风。在严管上宽松，出现违章造成事故时只要下边说情，就会网开一面，下不为例，既往不咎；也有干活越多违章和出事故的机率越大的想法，能宽则宽，不能严格要求按奖惩办法执行，致使责任人不能得到有效的处罚，纵容违章；在实管上放纵，存在岗位安全责任不落实、违章指挥、凭经验办事的现象。
4)、制度执行不较真、不碰硬，助长了有章不循。有些企业对安全生产违章现象睁只眼闭只眼，不出事无人发现，发现了也无人管、无人查，甚至相互推诿扯皮，谁也不愿做得罪人的事；出了事，先是能瞒则瞒、能捂则捂，瞒不住、捂不了，则大事报小、小事报了；对事故责任有关人员的处理，前怕狼后怕虎，当惩不惩、当严不严，助长了有章不循的歪风。
5)、员工的思想障碍、行为偏差，造成了有章难循。一些员工的思想中存在侥幸心理，认为偶尔违章一次不一定出事故，过去也是这样干的就没发生问题；存在莽撞心理，工作不细致，不认真按工作票上的危险点分析去做，甚至根本就不去看危险点的内容盲目开工、冒险蛮干；存在投机心理，耍小聪明，投机取巧，隔项操作，但往往弄巧成拙；存在浮躁心理，心态不平衡、轻率、急躁，不按规程和程序操作，急于把活干完；存在疲惫心理，过度疲劳或受到某种刺激心情不好，体力、智力和情绪处于压抑状态，思想不集中，反应迟钝从而导致误操作；存在逆反心理，对领导不满意，对安排的工作不舒心、不服气、闹别扭，或认为"标准"、"措施"太烦琐、太束缚人，从而产生抵触情绪。这些情绪的存在，导致在安全生产上有章难循，成为造成违章和事故不可忽视的因素。
二、解决问题的办法
1)、加强安全生产教育，使员工从"要我安全"向"我要安全"转变，要着眼员工的安全心理进行安全教育。一要自上而下宣传贯彻上级的安全理念。管理人员特别是安全生产第一责任人，首先要把上级的安全理念、安全工作规定按照**管理体制自上而下地贯彻、落实，然后再自下而上地检查落实情况，防止中间棚架现象；要下潜，重心下移，了解生产一线设备、人员的状况，对安全生产、重大危险源、员工的思想动态做到心中有数，要按照集团公司、分公司的要求做好安全责任制的落实。
（2）、要抓好安全培训和安全活动日的工作。首先要制定出安全培训计划并分层次、分类别、分时间段地制定对员工、外来工、新进厂人员的培训等，使安全培训工作正常化、重点化；要开展员工能够接受的多种形式的安全生产活动日活动，如安全讲座、事故演习、安全知识竞赛、安全技能训练、事故通报学习、违章分析与反思、每周的安全生产分析总结等。
3)、要把握员工的安全行为贯彻安全制度。要从员工的角度出发，根据工作性质不同、多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，把握员工生产过程中的安全行为。一要以人为本，进行人文关怀。
要带着感情去抓安全，从关心员工的生命和家庭幸福出发去抓安全，用身边的事故教育身边的员工，使员工把违章造成的后果入脑、入心，造成"违章"心理障碍，不愿违章、不想违章、不去违章、不敢违章。
4)、加强规章制度执行力度，今后工作中对于习惯性违章的人员，给予严肃处理，所有操作票要走严格程序，监护人员做好本职工作，认真检查执行操作票每项规定，在职人员不得越权管理或操作运行设备。
通过这次事故认识到，严格执行管理制度的重要性，在今后工作中任何人在制度面前一视同仁，没有特权。要强调员工的特权，即有权对违章的生产指挥不执行。从而从人文关怀上、制度上确立员工的主观能动性，从内因产生"我要安全"的行为，自觉地遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护。
在监管过程中要做到：一是安全意识上不掺假。二是安全投入上不掺假。
三是安全检查不掺假。四是事故处理上不掺假。使有章不循习惯性违章现象一出现就能及时发现、一发现就能及时纠正，真正做到防患于未然。
依法搞好综合监督管理，监督、指导、协调安全生产工作，加大全面监管力度，确保安全生产监管不缺位、不错位、不越位，及时发现和纠正有章不循习惯性违章的问题。面对安全生产的有章不循习惯性违章现象，只要能够自上而下地提高认识，树立"任何事故都是可以避免的"安全理念，以员工的安全心理和安全行为为抓手，以安全生产的过程管理为重点，形成事事有人关、安全人人抓的良好局面，就杜绝安全隐患，确保安全生产无事故，真正做到有章可循。
工厂年度安全总结
工厂年度安全总结范文。工厂除了要关注生产效率之外，还需要注重安全生产。下面为大家带来了工厂年度安全总结范文，希望对你有所帮助！工厂年度安全总结。牢记安全事故沉痛教训，严肃查处三违行为，筑牢安全管理体系，实现本质安全。一是强化工厂党政领导班子安全责任的落实，按照 一岗双责 的要求，对安全生产工作负首要...
2019安全总结
吉林省水文地质调查所。吉林省地质工程勘察院。2011年安全生产管理工作总结。遵照 关于进一步加强企业安全生产工作的通知 及全局安全生产工作会议指示精神，在所党政领导班子的正确领导下，认真贯彻 安全第一，预防为主 的安全生产方针，紧紧围绕我所安全生产目标开展工作，重点抓好安全生产控制目标的落实，讫今为...
中班安全总结
2010 2011学年第一学期中班安全教育工作总结。对于儿童来讲，身体健康安全最重要，而安全隐患又无处不在，为此，幼儿园安全教育刻不容缓。我园积极的开展了各项活动，而在本班，安全教育活动也如火如荼的开展着。下面我就把本学期开展的安全工作做个简单的总结。一 用晨间谈话 饭后谈话对幼儿进行常规教育。通过...