按照市局安排，现述职述廉报告如下：
1、个人履职情况。
今年以来，自己按照纪检干部“三转”要求，聚焦“监督、执纪、问责”主业，全面贯彻落实市局党委及县纪委全会精神，持续加强巴林右旗税务局党风廉政建设和反腐败工作，为推动全局各项工作供坚强有力保障。
一）加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制。始终把党风廉政建设工作放在突出位置切实抓好抓实。一是完善了党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。
二是按照“谁主管，谁负责”的原则，年初与原巴林右旗国家税务局党组成员签定了《2024年度党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，并将党风廉政建设和反腐败工作责任落实到每**室，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。
二）注重学习教育，提**部职工廉洁自律意识。一是加强学习，不断提**部职工的理论水平和廉洁自律意识。采取集体学习和个人自学相结合的方式，组织班子成员、干部职工学习《党章》、《廉政准则》、十九大精神、**“八项规定”等有关内容，不断提**部职工的廉洁自律意识和增强拒腐防变的能力。
二是结合“两学一做”专题教育活动，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动，认真组织人员参加廉政文化知识竞赛，到旗检察院廉政教育基地参加警示教育和廉政承诺活动，进一步增强廉洁从政理念，进一步增强廉洁自律意识。三是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是“巡视整改”和廉洁自律方面的问题。会前采取“群众提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题，认真撰写了对照检查材料。
在班子成员民主生活会上，班子成员深刻查找自身存在问题，认真开展了批评和自我批评，并针对存在问题制定了切实可行的整改措施，确保了民主生活会收到实效，达到促进团结、促进工作的目的。
三）建立健全制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。我们始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。
一是建立健全了各项管理制度。相继出台了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列制度，机关管理做到有章可循。二是结合党务政务公开，扎实抓好各项制度落实。
干部职工坚持挂牌上岗，去向公示做到随时更新。为了提高工作透明度，提升工作效率，向每一名职工印发了办文、办会等工作流程图，进一步接受部门和群众监督。通过在公共办税场所公示举报监督**，坚决杜绝吃、拿、卡、要等腐败现象，官僚主义、形式主义和办事拖拉等行为得到有效遏制，“三难”问题得到彻底解决。
四）落实“两个责任”，确保党风廉政建设工作取得实效紧紧围绕落实**八项规定精神和市局党委及旗委对党风廉政建设有关要求，不断强化党委主体责任和纪检组的监督责任，把握好每一个节点，抓常、抓细、抓实。一是对“三公”经费支出情况进行严格监督检查，严格控制“三公”经费支出。“三公”经费严格按照预算执行，无在其他科目中列支“三公”经费的情况；自查发现财务管理存在会计凭证不完善、报销程序不规范等不规范问题，及时进行了求落实整改。
二是结合“两学一做”专题教育和作风建设专项整治活动，进一步加**部作风建设。全体干部围绕税收中心工作，结合工作实际，多次全面查找和梳理自己在纪律作风、工作作风等方面存在的问题，深刻剖析原因，认真制定整改措施，纳税服务水平不断提高。纪检组不定期对干部职工上下班和到岗情况进行检查，坚决杜绝迟到早退、脱岗串岗等影响等违反工作纪律行为。
通过学习教育和专项整治，领导班子成员能认真贯彻执行党内监督条例，能坚决贯彻落实旗局党委的决策部署，能坚持和完善民主集中制，做到客观公正、科学决策。通过学习教育和专项整治，全局干部职工的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、勤俭节约意识、廉洁自律意识普遍增强。三是加强对公务车辆使用情况监督检查，进一步加强公务用车管理工作。
在日常公务用车管理上，严格实行公务用车管理制度，由公务用车人员填报公务用车申报表，办公室主要领导审核后统一调派。在元旦、春节、清明、五一等节假日期间，办公室公务用车做到钥匙上缴、封存入库，坚决杜绝公车私用。四是严格贯彻落实“八项规定”，从严纠治干部作风，切实推进领导干部办公用房清理工作。
经认真核查，不存在办公用房面积超标情况，不存在休息室、活动室，不存在“加桌不加人”等弄虚作假现象。
二、个人廉洁自律情况。
在平时工作生活中，按照党员标准从严要求，不断加强党性修养，坚决抵制歪风邪气，严格执行廉洁自律有关规定，认真履行个人有关事项报告制度，自觉将自己置于党和群众监督之下，时刻做到自重、自省、自警、自励，始终保持清正廉洁的政治操守和工作作风，没有任何违反党纪法规行为。
三、存在问题。
今年，按照上级的部署和要求，在党风廉政建设方面虽然做了大量工作，虽然取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些问题和不足，主要体现在以下两个方面：一是廉政教育不深入。在教育方面没有抓深、抓细、抓常，导致个别干部职工对党风廉政建设工作认识不足，认为党风廉政建设工作都是领导的事，与自己无关，日常自律有所松懈；二是硬件设施不到位。
由于受办公室条件限制，在硬件建设上做的不够到位，在一定程度上影响了党风廉政建设工作的开展，达不到理想效果。
4、今后工作打算。
一是继续加强学习教育。认真组织全局干部职工学习有关政策法规，学****总书记系列讲话精神，学习纪委有关会议精神，采取行之有效、生动活泼的教育方式，积极组织干部职工学习讨论、**警示教育片等活动，不断提高政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，增强廉洁自律意识和抵御不正之风的能力，全面加强全局干部队伍建设。
二是继续推行党务政务公开。加大纪检监察部门、广大群众、干部职工对党务政务的监督力度，实行阳光作业，杜绝暗箱操作，铲除滋生腐败的土壤，从源头上预防腐败现象的发生。
三是积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结自己在党风廉政建设工作中的成绩和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。
四是进一步落实党风廉政建设责任制。严格落实“两个责任”，不断加强监督，严格责任追究，实现以纪督政、以纪促政。
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2009年，我校全体教职工在市委 市 和教育主管部门的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，坚持 厚积深思 快乐和谐 的办学理念，围绕 苦练内功 加强管理 提高质量 打造特色 的发展主题，明确 保稳定 保安全 促发展 的核心任务，抓住机遇，应对挑战，克难攻坚，扎实推进 三名 工程，取得了丰硕的成果。2...
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各位领导 同志们 根据市委要求和上级纪检部门的具体安排，要求各单位 各部门的正职领导干部在中层以上干部会议上进行述廉，内容包括本人一年来执行领导干部廉洁自律规定 个人生活重大事项报告制度情况，公务活动中收受礼金 礼品上交情况，住房 使用公车情况，配偶 子女经商办企业情况，履行工作职能 对分管范围内党...
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2014年度述职述廉报告。根据2014年度全市党风廉政建设责任制暨政绩考核工作的通知精神，现将自己一年来理论学习 日常工作 作风建设等方面情况，向考核组作一简要汇报。一 结合党的群众路线教育实践活动，狠抓学习教育。一年来，自己坚持以党的群众路线教育实践活动为契机，紧密联系思想 工作和作风实际，不断加...