2023年度述职述廉报告。
2023年，在上级领导的领导下，在各部门的配合下，在综合办全体同事的支持下，我认真履行岗位职责，较好地完成了全年的工作目标任务。现对2023年以来本人履行工作职责情况报告如下：
一、2023年的主要工作。
一）学习理论水平，树立正确的“三观”
一是积极落实“两学一做”常态化制度化工作，认真学习党章党规和***系列讲话精神，坚持把思想建设作为重要的政治任务，牢牢把握正确的政治方向；二是深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党问责条例》等党规党纪，自觉加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持用马列主义和辩证唯物主义的立场观点分析问题、研究问题和解决问题；三是坚持理论学习和业务学习并重，提高党建理论和行政管理等方面的知识。
二）主动学习实践，贯彻党的十九大精神。
2023年，党的十九大胜利召开，举国上下掀起了学习贯彻党的十九大精神的活动，作为一名共产党员，在学习过程中，不断以党员标准锤炼自己。一是认真参加了上级组织的专题学习会、轮训培训和专题辅导会，重点学习理解***。
新时代中国特色社会主义思想；二是参加了党性锤炼，通过理论教学、激情教学和实践教学等方式，重点学习了老一辈无产阶级发扬艰苦奋斗，坚定理想信念的高尚品质；三是在支部中带头主动学习，给党员群众讲党课，再次共同学习党的十九大报告的精髓；四是在学习过程中把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去、做到学用结合、知行合一，进一步增强“四个意识”。
三）主抓精细管理，提高工作效率。
一是组织全体人员结合部门职责，进一步细化了岗位分工和相互替代，进一步明确了每一个岗位的目标、要求和完成方法；二是对每一件工作进行了时限的划分，制定每一阶段的完成时限、完成条件、完成方法，每周听取汇报，定期加以督导；三是要求各岗位人员在处理每一项业务时，首先要翻查相应的文件和规定，做到每完成一件工作就自我学习一次；四是要求每接受一次检查就要完善一次台账，补漏一个知识空白点，力争通过不断的检查整改，不断完善对各项工作的熟悉程度。通过以上几种方式，全面提升了工作效率。
四）注重思想引导，凝聚队伍合力。
新入职的人员，工作经验不足，情绪波动较大，思维思想不够成熟，因此团结和调动年轻人是关键。一是在“五四”期间与青年职工进行座谈，分享自身的工作和生活经历，对青年职工积极予以引导；二是主动倾听青年干部职工的心。
声，了解他们想什么、要什么、做什么，并对青年的“三观”进行指导，引领青年干部的工作方向；三是落实党建带团建工作；四是关心青年职工的生活，组织职工迎春风采展示活动，组织与其他单位的多种形式的共建与联谊。
五）发挥综合协调，做好帮手伙伴。
一是制定全局年度工作计划、培训计划、会议计划等，将局年终工作会议精神落实到具体的工作任务目标中去；二是建立了个人工作目标考评制度，细化了岗位职责，明确了考评目标，制定了考评流程，为进一步提升全局工作效率，加强执行力建设，改进工作作风起到了积极的作用；三是加强工作督办，及时将上级文件精神传达给相关人员，对上级督办工作及时进行跟踪，提高了全局的工作效率。
六）做好率先垂范，严守纪律红线。
一是严格落实“一岗双责”要求，通过召开专题会议、签订责任书、分解目标任务，层层落实责任；二是把党风廉政工作落实情况纳入工作目标考核范畴，做到业务与廉政同部署、同落实、同考核，实行“逢会必谈”；三是探索创新廉政监督手段，除了日常做好明察暗访外，还通过建立社会监督员制度等等手段，有效防止了腐败现象的发生；四是作为部门负责人和支部书记，自觉做好率先垂范，以身作则，做到既管得住自己，也管得住下属。
二、存在的问题。
2023年虽然取得了一定的成绩，但还存在很多问题，一是对青年的思想引导方式方法还需要进一步创新和高效；二是文化建设和宣传工作还存在较大的短板；三是支部工作还需要进一步提升党建综合水平。综合以上问题，主要原因还是在于个人对党建和业务两大主业的学习还不够，没有很好的把理论与工作进行相结合，没有主动的把工作压力转化为前进的动力。
三、2023年主要工作计划。
2023年是全面开展精细化管理的一年，我将继续认真学习党的十九大精神，不断加强个人综合素质能力的建设，积极发挥部门负责人和支部书记的引领作用，带领综合办顺利完成全年的工作。具体主要做好以下三个工作：
一）抓好党建工作。
一是继续组织开展学习宣传贯彻党的十九大精神，通过开展“不忘初心牢记使命”主题教育和“两学一做”常态化制度化工作，进行一次全局性党性锤炼、开展一次党内知识测验、组织一场七一演讲、培树一批党员先进典型、开辟一块党建专栏、开展一次党员标准讨论、打造一批党建品牌。开展一批结对共建等活动，把党建工作欠账和短板补回来，真正发挥党建主业作用。
二）加强“三个阵地”建设。
一是建设党支部主阵地，主要是做好“五个一”工作：
每天开展一次党员自我学习、每周总结一次党建工作、每月学习一部党内规章制度、每季讲好一个党员故事、每年进行一次集中督导；二是建设新闻宣传阵地，主要是创建一套微信***、一批微信群、一档电台节目、一期宣传专刊、一部对外宣传片；三是创建学习教育实践阵地，主要是打造一个党性锤炼基地、建设一个文化展厅、建设一批党员活动室、开辟一个道德讲堂。
三）做好凝心聚力工程。
一是积极组织开展全局干部职工进行社会主义核心价值大讨论，培树以核心价值观、职责使命、共同愿景、职业道德、工作理念为主要内容的核心价值体系建设；二是积极开展文化创新，加强以学习文化、责任文化、形象文化、廉政文化、和谐文化和党建文化为主要内容的文化建设；三是组织多种形式的文体活动、工会关怀、文艺汇演、劳动竞赛和结对联谊等，让职工感受到大家庭的温暖。
四）提升精细化管理。
一是进一步健全内部管理机制，强化消防综治安全的管理；二是深化政务督办，确保政令畅通，执行有力，进一步强化个人目标考评在提高工作效率，提升工作作风方面的作用；三是进一步完善相关工作流程，对于人事档案、基建档案等工作取得突破性的进展；四是做好年度计划工作，确保各项工作实现全覆盖，做到年初有计划，年中有跟踪，年末。
有考核，切实提升各项工作水平。
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