一、德方面坚持和执行党的基本路线及方针、政策，在政治上同党保持一致；遵守党纪国法及学校规章制度，令行禁止；顾全大局，正确处理国家、单位和个人三者的利益关系；团结同志，尊重副职及全校教职工工作成果，协同他们工作，襟怀坦白，公道正派，坚持原则，严守纪律，谦虚谨慎，克已奉公，遵守社会主义道德。认真按照《河南省委教育工委、河南省教育厅印发的通知》、《河南省经济技术学校委员会深入开展创先争优活动实施方案》要求，组织全校党员开展创先争优活动，团结班子成员，积极开拓进取，围绕科学发展职业教育推动职业教育创新发展这一主题，确立以：办人民满意的中职教育，全面提升学校教育教学质量为载体，推动学校各项工作科学管理上水平，实现招生旺、就业畅的良好局面，为学校科学发展奠定坚实基础。
二、能方面。
1、本人2023年7月，参加全国教育工作会议，亲身听取总书记和温家宝总理对《国家中长期教育改革和发展规划纲要》贯彻落实的要求和部署，8月，参加省教育厅组织的教育干部管理华东师大培训班，加深了对《规划纲要》的理解和执行意识。
2.本人加强学习，不断提升教育管理水平。
具备较强的对法规、政策的理解能力，具有良好的学习能力、表达能力及执行实施上级方针政策、工作部署的能力，具有驾驭全局能力，组织协调能力，能较好处理学校教育教学管理**现的突发问题及事件，对事业教育发展形势正确分析、判断，对职业教育的工作谋划具有前瞻性。
三、勤方面本人具有强烈的事业心、责任感，工作兢兢业业。
勤于校务，时常在周六日加班工作。遇到学生之间闹大矛盾也定在。
第一时间赶到现场指挥处理。
亲自带领招就办的同志亲赴广东、河南各用人企业联系学生就业岗位，亲临各市县开展招生宣传工作，寒假（春节期间外）、暑假也在正常上班谋划学校的管理和发展。
四、绩方面本人按照科学发展观的要求，创新职业教育理论，勇于改革教育教学模式，提升学生职业素质，适应河南经济社会发展需要，加快了学校科学发展步伐，使学校的招生、管理、建设、教育教学改革、校园安全和谐等工作迈上新台阶。
1.创新职业教育办学模式。一是创立勤工俭学中专班，招收学生307人。
学生入学时不交学费，入学后勤工俭学挣学费。二是创立失地农民子女中专班，招收学生106人，培养失地农民就业技能，解决他们的根本出路和长远生计。
三是创立企业预备员工中专班，招收学生208人，解决企业用工，构建良好的校个合作平台，体现职业教育为经济建设主动有为有位促进经济发展的功能作用。
2.改革职业教育模式，提升学生综合素质。
①指导开展学生心理咨询活动近1000人次，培养学生健全人格。②以勤工俭学为抓手，培养学生非专业素质。
建立校外20个勤工俭学基地，组织学生利用周六日、**周、寒暑假期间开展勤工俭学活动近1020人，纳入正常管理和考核，培养学生吃苦耐劳、敬业爱岗、遵守纪律、热爱劳动、勤俭节约、团结和睦的非专业素质，为中职生就业稳定率及成长成才打下良好基础。③指导开展学生。
第二课堂活动，培养学生综合素质。
3.实施科学管理，推动学校科学发展。①加**部、教师的培养和考核。
实施中层干部履行岗位职责公开承诺制，在培养考核中提高中层干部的综合素质。组织教师参加国家级、省级培训及校内业务**交流研讨，提高教师教学能力。
②健全制。度，用制度管人管事。严格执行制度，建立健全人员岗位责任追究制度。
③保质保量完成新校区工程建设任务，增强了我校的办学基础能力。2023年度建成校区5号宿舍楼，动工建设2号实训楼、4号教学楼和6号宿舍楼。
对新老校区两大校区做到合理布局、科**行，管理模式是条块结合，以条为主，做到人人有事做，事事有人管。④强化行政后勤工作的服务意识和工作效率，做好服务、督察、协调工作。
实施后勤服务限时完成制度，努力做到后勤服务工作优质、节约；加强财务管理，及时、足额清收非税收入，力争形成收支平衡、略有节余的良好财务状况。⑤加强校企合作办学力度，以订单培养、菜单教育为抓手助力招生工作，2023年计划招收4050人，实际招收4256人，完成了招生任务。
组织做好10级学生顶岗实习安排和管理工作，实现初次就业率96％.⑥加强教学改革力度，指导教学部门科学制定、执行各专业教学计划，编制、实施专业课程教学大纲，提升学生的专业素质，培养学生的就业能力，确保学生的就业上岗率。
做好年轻教师的传帮带工作。安排教师上岗证的考证工作。
⑦加强与改进学生德育工作，提高学生综合素质和适应能力。制定实施《学生非专业素质教育方案》,从学生行为规范和习惯入手，加强学生的诚信敬业、吃苦耐劳、守纪守规、勤俭节约、文明卫生等非专业素质方面的教育。
实行学生守规守纪分类集中教育工作，2023年本人通过面对面、手机短信教育学生达420人次，解决学生在学习生活情感方面的困难和困惑。做好2019级新生军训及入学教育工作。
做好扶贫班学生、贫困学生的关爱工作。⑧加强校园安全保卫工作，继续保持安全文明生态学校荣誉称号。
积极推进校园文化建设、校园安全工程建设，继续保持安全文明生态的育人环境。
五、廉方面。
1.坚决执行集中制。
重大问题实行4+2工作法，即四议两公开——基层提议、中层会议商议、大会审议、联席会议决议，决议公开、实施结果公开。意见不统一时暂不作决议，多次商议后再讨论，意见基本一致时才做出决议。
2.严于律已，生活俭朴，对身边工作人员严格要求。生活作风正派。
3、以强化监督为抓手，提高廉洁自律意识。①作为校长，主动对一把手行政审批权进行分解，原来由一把手审批的行政许可分解到两位副职、中层干部和财务负责人。
小额零星采购、维修须使用人申请、经办人**、科室负责人签字、财务审核、分管副校长签字、校长核准等六关，保证所购物品**不离谱，实物与数量相符。②大额设备采购均实行**集中招标采购，车辆、用餐接待、维修用品、办公用品实行定点消费制度，并定期询价，及时与定点消费单位商议调整**，保证消费**合理。
③基础工程建设，属学校决定的事项均集体讨论，经党政联席会商议表决确定，如桂林洋校区建设工程勘探、设计、概算、监理单位的确定均经党政联席会议讨论，并形成书面会议纪要。如须经招标确定的施工单位，坚决严格按照**招标程序进行。
作为班子主要领导，校长把权力分解到分管领导、中层干部的手中，既充分调动他们的积极性，给他们锻炼的机会，又有利于增强他们的责任心。学校大部分采购均由财务负责人、各职能科室负责人、分管副校长签订采购协议合同，校长从旁观者、领导者的角度加以监督指导，最大化地保证权力正确行使。
六、存在问题一年来，本人工作虽然取得了明显成绩，但也存在不少问题和不足。
1、忙于具体事务工作，对教育前瞻性、复杂性、深层次的研究不够深入。
作为主要领导，对学校发展方向、定位尚不够明晰、科学。
2、全面深入群众，关心群众，深入工作各个层面做得不够好。
本人因工作忙，加之思想重视不够，因此，与教职工的工作以外的沟通交流较少。深入教职工当中关心他们的生活工作情况不够。
3、师资队伍建设工作有待加强。教师的师德、敬业精神尚待提高，部分教师的教学新技术、管理班级的新方法急待培训提高，学校科学发展缺乏软件后劲。
4、筹措经费加强校区建设的能力不足，学校的办学基础能力尚弱，学校科学发展缺乏硬件后劲。
5.对学生的思想品德教育、文明养成教育尚不到位。
七、下一步的工作思路。
1、更加认真学习和实践科学发展观，以创造争优活动为动力，推动我校科学发展取得明显成绩。①加强学习实践学科发展观，加强对党的方针政策、学习理解和贯彻力度，用科学发展观谋划学校科学发展，用科学发展观解决教育教学工作中的新情况、新问题。
用发展的方法解决发展中遇到的问题。要加快桂林洋校区的建设步伐，扩大办学规模，争取今年秋季全校在校生达5000人。
②抓好《河南省委、河南省人民**贯彻落实实施意见》和我校十二五发展规划的贯彻落实。
2、更加关心群众生活，在学校发展的同时让人民群众得实惠。
根据教职工的意见和建议，认真梳理、分析、研究，以科学发展观为指导，根据学校的能力，分阶段予以解决。尤其是要以人为本，关心教职工的生活福利待遇，解决教职工的住房、工作条件。
3、更加注重师资队伍尤其是骨干教师的培养，开展教师梯度培训工作，打造一支高素质，勇于献身、终身从教的职业教育强劲队伍。
4.更加重视党风廉政建设工作。
把学校领导班子建设成想干事、会干事、干成事、不出事的领导集体。认真组织领导班子，中层干部和全体党员开展学习教育活动，让大家充分认识到，加强惩防体系和党风廉政责任制建设，是新形势下深化党风廉政建设、落实预防为主、防范在先方针的有效措施。
加强对基建维修招投标、财务收支、大宗物资采购、招生就业、职称评审、干部任免等重要工作和重点部位的监督。同时充分发挥群众监督、监督、**监督的作用。
5、加强学生非专业素质教育，培养遵纪守法、吃苦耐劳、敬业爱岗、自立自强的中高级实用技能人才，在建设国际旅游岛的事业中主动有为有位。
2019中职学校教师述职报告
及时掌握学生之间 学生与工人之间存在的矛盾，及时化解，把安全隐患降到最低。对于学生反映工作强度大等问题，及时协调企业照顾学生实习的实际，给学生安排休假。积极与企业领导协商，提前预支学生生活费，使学生正常生活不受影响，元旦假期，组织学生开展有益活动，丰富业余生活。通过一系列工作的开展，稳定了学生的情绪...
2023年学校教师个人述职报告
学校教师个人述职报告 转眼间，在xx小学工作快一年了，在这里，感谢赵校长和每一位关心过我 帮助过我和脉脉关注着我的领导 老师们。谢谢你们！下面就我这一年的工作做总结汇报。一 政治思想 工作态度汇报 我热爱教育事业，拥护党的领导，坚持党的教育方针，严格履行教师义务。工作态度积极 有上进心和责任感，热爱...
2023年学校校长个人述职报告
一 主要工作成绩 一 致力于干部队伍建设。1.严格程序竞争选拔中层干部。按照局党委要求，按照规定的程序和要求，公开进行中层干部竞争上岗选拔，新选出的4名中层干部，谦虚好学，谨慎做事，有较强敬业精神和合作意识，对新岗位很快适应，并用他们求实创新的工作作风给学校工作带来许多新变化 新突破，经过一年的实践...