银行安全员述职报告。
银行安全员要坚持经常性检查，促进规章制度落实。下面是为。
大家提供的关于银行安全员的述职报告，内容如下：
20xx年，在抓好业务经营的同时，我们围绕上级行安全保卫工。
作年度工作意见，针对上年存在的问题和不足，立足于“预防为主” 的工作方针，通过对全支行职工的安全意识教育和安全技能教育，提。
高了全支行员工的安全防范意识和防范能力。
全年辖内各网点实现了。
无盗窃案件，无抢劫案件，无诈骗案件，无火灾事故，无财产损失等，确保了支行资金、财产和职工人身安全，为支行持续、健康、稳定的。
发展提供了有力的保障。
一、基本情况：
我支行现有职工。
20人，配有兼职保卫人员、消防员。
1人，营业。
网点。2个，其中：地处城区的营业网点。
2个。二、工作开展情况：
一）完善组织领导，落实安全责任。根据“谁主管，谁负责” 的安全工作原则，我支行成立了以文琦为组长和主办信贷、
主办会计、二级支行负责人为成员的“xxx安全保卫工作领导小组”负责对我支。
行安全保卫工作的部署、
安间的预案各环节进行了分工，明确了处置。
措施。制订了各种案件防范预案，对义务消防员进行了消防知识教育，定期组织操作技能训练。
向每位职工详细讲解了各种安全器具和设施。
的保养及使用，进一步提高了全支行员工防止经济案件和灾害事故的。能力。四）
加大设施投入，提高物防能力。我支行长期把落实安全防。
范经费，按安全设施达标要求配齐安全设施、
灭火器具作为确保安全。
的重要手段。遵循安全牢固，经济美观和超前防范相互兼顾的原则。
五。完善安全制度，规范操作程序。我支行认识到完善内控机。
制是衡量企业经营水平的重要指标，支行内控机制贯穿于业务经营和。
管理的全过程，任何一个环节的疏漏都有可能给支行的经营带来隐患。
或损失。因此，我支行根据上级行的有关规章制度制订了切合我支行。
实际的部分安全管理办法，通过制订和修改内部管理办法，明确了岗。
位职责，严格了操作规程，强化了岗位制约机制，使我支行业务操作。
各环节更具体、细致、规范。
六）签订联防协议，增强群防群治水平。抓安全工作，我支行。
始终立足于“预防为主，群防群治，突出重点，保障安全”的工作方。
针。年初，我支行就及时的与区域内的各派出所联系，达成共识，签。
订了联防协议。
协议规定支行作为要害部门，派出所将按月对支行的。
安全保卫工作进行业务上的指导，有权对支行的安全工作进行检查，如发生针对支行的侵害行为，派出所应优先出警。
同时我支行还积极。
与各住段民警联系，通过沟通与协调，取得了各住段民警对我支行安。
全保卫工作的大力支持。
各营业网点还与友邻单位、
友邻住户签订了。
联防协议，如发现可疑人员和可以情况各友邻单位和住户将通报和协。
助支行作好防止工作。通过与各方签订的联防协议，我支行多层次，多方位地加强了群防群治水平。
七）坚持经常性检查，促进规章制度落实。根据上级行的有关。
要求，我支行在对各营业网点的安全检查中不摆花架子，不做表面文。
章，注重在事前、事中、事后加大检查监督的力度。重点检查了在营。
业、守库期间基本制度的执**况，安全设施到位和使用情况，就安。
全检查中发现的问题我支行进行了及时的纠正和处理，使安全隐患消。
除在了萌芽状态，取保了规章制度的贯彻和落实。
三、存在的问题及原因：
近年来，我支行的安全保卫工作较以前有了较大的改进，但在。
检查中发现还存在一些不容忽视的问题。
表现在：部分员工安全意识。
不强；不按基本制度和操作规程办理业务等。造成这些问题的原因：
一是对职工的教育和帮助不够，对职工违规事件分析思想和实质不深。
刻。二是部分职工安全警惕性不高，防范意识不强，过于相信同事，存在侥幸麻痹思想，认为各类经济案件离自己还很远，思想上没有足。
够的重视。三是我支行女职工较多，部分营业网点人员搭配不合理，造成客观上的安全隐患。
四、整改措施：
今年，我支行虽未发生各类经济案件和治安案件但从检查中发。
现的问题引起了我支行的高度重视，拟从以下几方面来加强管理。
一。是加强对职工的思想教育。
通过法律法规、职业道德、警示、典型案。
例学习，使职工养成自觉抵制腐朽思想和不良生活方式的侵蚀，构筑。
牢固的思想防线。二是加强规章制度学习。
以后将有计划、有针对性。
的组织职工认真学习各项规章制度和业务操作规程，在熟悉和掌握的。
基础上使职工真正认识到执行制度是保证各项业务安全运行的基础，也是消除隐患的前提。
今年以来，我行积极落实从严治行的方针，做好安全保卫工作，完善内控程度，强化内部管理，切实防范金融风险，杜绝案件事故的。
发生，取得了较好的成效，保证了我行安全稳健高效经营。
一、加强组织领导，落实工作责任制。
我行成立了支行安全保卫、综合治理。
创安、禁毒、普法和依法。
治行）领导小组，认真落实安全保卫目标管理和领导责任制，将安全。
保卫工作纳入全年工作计划，与支行营业部、
各分理处负责人都签订。
了安全保卫目标管理责任书，做到谁主管、谁负责。并根据市人行要。
求和本行实际制定印发了。
>,明确各级负责人安全保卫工作职责，做。
到一级抓一级。
分工到位、职责明确、相互配合、层层落实。
二、不断健全内控外防机制，切实落实各项规章制度。
一是做好日常安全保卫基础工作。首先是积极组织全行员工认。
真学习《中国工商银行员工行为守则》
以下简称《守则》
《中国。工商银行关于对违反规章制度人员处理暂行规定》、
中国工商银行。
内部控制暂行规定》、
安全保卫责任书》等，加强全行员工法制教。
育，提高全行员工安全保卫意识。其次是加强经警队伍建设。今年多。
次组织全行保卫、经警、交接人员的制度学习和培训，规范保卫工作。
操作。特别是强化了经警军事业务训练、
防爆枪训练及经警人员的考。
核工作，对经警进行技能考核，优留劣汰，进一步提高了保卫队伍的。
整体素质。同时做好员工动态管理工作，积极掌握员工工作和业余生。
活情况，对怀疑有不良行为的或经商行为的员工进行重点监控，并对。
广大员工进行防抢预案演习，熟练掌握有关安全保卫设施操作要领，明确报警**。还拔出大量保卫专项资金，及时更新一部分已老化的。
技防设备。总之，在技防、物防、人防上进行大投入，把好人防、技。
防、物防关，及时消除案件事故隐患，防患于未然。
二是定期召开防范案件分析会，及时传达上级行有关文件精神，通报有关案情，研究工作**现的新问题、新情况、新特点，分析本。
行管理工作的薄弱环节和漏洞隐患，并针对本行的薄弱环节，采取相。
应对策，对不良苗头立足于早发现、早教育、早防范，防患于未然。
三是定期或不定期地对所辖各机构部门进行严格检查，包括进。
行现场检查与考核，强化我行各项规章制度的全面落实，经常组织专。
业部门人员加强对重点部位、重点岗位和重要环节执行规章制度情况。
的检查，对发现有违规违法行为严厉查处，及时整改。尤其是不断强。
化安全保卫工作的检查落实，坚持每周的保卫科长检查制度及每月的。
分行行长检查制度，对各项安全工作的管理落实到岗、到人，强化报。
告制度，及时掌握本系统的安全保卫情况，努力防范案件事故的发生。
今年以来，我行先后开展了职业道德、规章制度和法制教育活动、规。
章制度执行月大检查活动、业务高风险点检查活动、“抓内部管理，促业务发展”活动，积极检查我行业务经营发展中存在的问题，对检。
查中暴露出来的问题进行认真整改，消除隐患，不断完善内控机制，建立长效机制。
我行通过日常工作及开展各项专项活动，全面加强了全行干部。
员工队伍的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，提高了。
干部员工的思想业务素质，进一步规范健全了我行安全保卫工作和内。
控机制，切实做到安全稳健经营，进一步树立我行新形象。
安全员述职报告优秀XX年安全员述职报告
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