项目部年度安全环保工作计划

发布 2020-06-02 12:27:28 阅读 8477

为加强项目安全生产管理,落实各项安全管理措施,确保项目施工顺利,完成项目安全生产管理目标和指标,结合项目实际,制定xx年工作计划:

一、施工现场管理,落实一岗双责。

认真贯彻落实一岗双责制度,各部门、场站、工区,严格按照“一岗双责”,特别是在施工一线的技术员,在进行施工技术时也要明确现场安全职责,改变“要我做什么”的态度为“我要做什么”,有效的加强现场安全管理。具体要求如下:

1、每天工区负责人对作业人员进行班前讲话,并有班前活动可视化信息,(上传**或短**至项目微信群),对未进行及时上传的根据奖罚措施进行处罚。

2、施工现场技术员及部门人员每天应在施工日志体现安全方面的记录,每月不定期抽查。

3、对现场的违章作业行为,技术员要做到及时制止,对现场的违章行为,在安全检查中,若发现现场不安全行为而工区未进行提醒或制止,处罚作业人员同时,工区负连带责任。

4、不定期在现场或例会时,对各岗位安全职责进行抽查(一岗双责内容)。

二、加强安全教育培训,落实安全技术交底。

为确实保障施工作业人员的安全知识,项目部根据情况进行安全教育培训,改变之前“填鸭式”培训,收集一些动画和**,通俗易懂的让每一个人都能接受,做到安全培训的有效性。

各工序开工前加强对参建人员逐级进行安全技术交底,保证对工序的熟悉和对现场安全的防范重点,确保施工安全。

三、定期安全考核,加大奖罚力度。

为加强全员安全意识,提升安全责任,有效促进项目施工安全顺利,对安全工作的落实每月进行考核,加大奖罚力度促进人人将安全的和谐氛围。

1、项目部开展“人人兼职安全员”活动,贯穿全年,每周安排一人进行安全管理工作,深入现场对各环节进行安全检查,了解安全工作,通过活动使每一个人都参与都重视,有效的加强了日常安全行为与管理,每月选取一人为“安全之星”,进行奖励。

2、全员参与“安全述职”活动,建立员工个人安全诚信档案,安全述职应结合“一岗双责”,和自身工作特点进行描述。员工应加强个人安全行为管理,不安全行为和安全奖励都将记如个人安全诚信档案。

3、项目部开设“安全隐患举报群”,对于违章作业和不安全行为,安全隐患问题,发**或**到微信群进行相对应的奖励,在施工过程中能够及时对不安全行为制止的,避免事故发生的给予奖励。

四、推进标准化建设。

明年开春将涉及基坑开挖、桩基施工、路基施工等重点施工环节,为加强现场防护和标准化建设,对泥浆池统一使用绿围栏进行围挡,必须保证安全和美观,符合安全标准化要求,施工现场按要求统一设置安全警示牌,工区要监督施工班组对现场的安全防护设置做到位,确保施工安全。

五、安全文化建设。

安全文化是安全生产之魂,抓好安全文化建设是促进安全标准化的有效前提,项目部为加强安全文化营造“心中有安全,处处讲安全”的氛围。项目部各部门每月上交一篇安全类文章,内容题材不限,严禁网上摘抄,结合工地情况,或自身对安全的理解都可以写,各部门每月轮流制作一期黑板报,黑板报每季度进行一次评比,对好的优秀的给予奖励。

六、加强安全阶段工作意见问卷制。

每月开展安全问卷调查,通过全员提出的现阶段安全问题和指出的不足,安全环保部进行统一整理,进一步提升安全管理工作,大大的保障我项目部施工安全的顺利进行。

今年是项目大干之年,全员应加强安全素质,提升安全意识,为项目安全工作群策群力,保障我项目安全工作稳步进行,确保各项安全管理目标指标顺利完成。

项目经理部。年。月。日。

项目部年度工作计划

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