安全生产责任书

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2024年度安全生产责任书。

为进一步落实“安全第。

一、预防为主”的方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，切实防止事故的发生，保障员工人身安全和企业财产安全，确保企业稳步健康发展。依据《中华人民共和国安全生产法》第十七条第（一）款：生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制。

现依法落实我公司安全生产责任制，由总经理与**签订2024年度的安全生产责任书。

一、**部事故控制指标：

火灾、**事故为零；职业病事故为零；重大事故（直接经济损失＞10000元的）为零；

一般事故（直接经济损失＞1000元，≤10000元的）为零；

轻微事故（直接经济损失≤1000元的）≤1起。

二、**部主任安全生产岗位职责：

1、对本部门的安全生产负直接领导责任，保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并贯穿生产的全过程。全力支持公司的安全管理工作，并自觉接受公司相关部门的监督和管理；

2、严格遵守公司的各项安全管理制度，不得发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，同时确保安全责任制在本部门全面落实。对因违反相关法律法规以及公司规章制度，强令冒险作业造成的事故和不良后果负责；

3、负责贯彻执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”。在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与生产”发生矛盾时，坚持安全第一的原则；

4、负责组织部门的日常安全生产检查工作，做到有检查、有整改、有记录，并落实整改措施。保证设备设施、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态，大力查处现场“三违”行为，在公司及**部门的安全检查中杜绝各类违章现象；

5、负责制定并监督执行相关劳保用品的发放标准，加强防护器材的管理，指导员工正确使用和妥善保管；

6、负责安排新工人（包括代培人员、临时工人）的。

二、**安全培训，根据本部门特点，作出事故预想，使员工能掌握可能发生的事故及处理办法，培训要做到有计划、有内容、有记录、有效果；

7、严格要求并指导车间现场管理人员的工作，使本部门各班组的安全管理工作落实到实处，同时虚心接受员工提出的安全问题和建议；

8、生产**现险情或发生事故时，要采取果断措施防止事态进一步恶化，并立即上报领导。事故分析必须按照“四不放过” 的原则，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

三、奖惩规定：

1、带领本部门员工严格遵守安全生产管理制度，完成全年安全生产工作目标，公司年终给予奖励；

2、**部门主任是本部门所辖管理区域的安全生产第一责任人，对年度安全生产工作超出公司安全生产工作指标的部门，部门负责人承担相应的损失，年终统一核算。

本安全生产责任书一式二份，有效期从2024年1月2日至2024年1月2日止，此期间如有人事变动，由继任负责人接管。

总经理部主任。