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安全生产目标责任书。
为了在安全生产中更好地贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，根据***《关于加强安全生产工作的决定》，并依据宁波保税区2024年度对区内各企业安全生产管理考核办法的要求，切实抓好公司安全生产工作，杜绝安全事故的发生，将安全事故隐患消灭在萌芽状态，营造一个安全、和谐的生产工作环境。特制定本责任书，以便互相监督，共同执行。
一、责任目标。
1. 各部门负责人为本部门安全生产工作的第一责任人，负责落实公司安全管理的各种规章制度，并组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产投入的有效实施，督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
2. 对本部门员工不定期进行部、车、组**安全生产教育，以增强员工安全生产意识，自觉遵守劳动纪律，熟悉操作规程，防范安全生产事故。
3. 加强对劳动保护用品的管理，针对不同的劳动保护用品，让员工学会正确佩戴、使用。员工上岗前必须正确佩戴好劳动保护用品，否则不许上岗。
4. 加强对机械设备的管理，操作人员要进行岗前培训，掌握的正确操作方法才可以独立工作，操机前要检查设备是否异常，防护装备是否损坏，不操作带故障机器。严格遵守操作规程，发现隐患要及时整改。
5. 加强本部门的消防管理，定期对本部门的消防设施进行点检，加强易燃易爆物品的管理，如有明火作业，一定要申请批准才可实施，不得堵塞、占用消防信道，如发现火灾隐患，要及时整改上报。
二、奖惩规定。
1. 公司内各部门安全生产工作，由安全生产领导小组每月(或每季)考核一次，考核结果作为年度评比的重要指针。发生下列事件之一，实行一标否决：
a、发生违反安全生产纪律事件，造成一定后果的；b、发生工伤事故，造**员**或给公司造成一定的财产损失的；c、发生火灾、**等安全事故，造**员**或重大损失的。
2. 生产(制造)部门的安全生产工作情况，列入月度(季度)奖金考核，由公司安全生产领导小组考核打分；连续三个月不合格的，公司根据情况追究主要人员的责任(**处分)。
3. 安全生产工作年度考核成绩优秀的，酌情上浮奖金额度；未发生安全生产事故的，对部门负责人酌情奖励200---500元人民币。
三、本责任书自签订之日起一年内有效，责任书一式二份。
甲方乙方：公司领导代表部门领导代表：
年月日年月日。
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