一、目标。1、认真贯彻“安全第。
一、预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产与文明经营。
2、责任人履行好职责，确保各项指标的完成，做到定期进行安全检查，对事故隐患能及时整改，并将检查、整改记录结果及时向公司安全科汇报。
3、企业发生了安全生产事故，要尽快组织抢救，保护好事故现场，立即向公司安全科及相关责任人报告。
4、责任人要提高自身的安全素质，增强本部门生产经营人员的安全意识。5、积极做好本部门、车间安全生产台账工作。
6、认真组织本部分、车间开展各项安全生产活动。7、及时完成公司布置的有关工作任务。
二、考核。考核时期为2017年1月1日至2017年12月31日。
责任人每半年的中旬将本部分的各项指标完成情况向公司安全科做一次书面报告。
年度考核在责任人自行检查考核的基础上，由公司组织对责任人指标完成情况和工作情况进行检查、评定。
三、奖罚。本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。
奖罚根据年终责任人完成安全生产责任情况，进行安全考核，对没有发生安全事故的，给予200-1000元的奖励。如发生安全事故的，给予200-500元的罚款处理。对造成重大事故者追究责任。
凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部奖励，并罚款1000元。
公司负责人（签字）：
责任人（签字）：
2017年1月1日。
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