时间过得真快，转眼间某年就要过去了。在即将过去的一年中，我们某车间一班始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，在生产工作中做到了安全零事故，圆满地完成了安全生产任务。做为班长，下面我总结一下我们班的安全生产管理工作。
一、 开好班前会。
我们的班前会分成八个步骤：1、岗前检查。**前对工作环境及各个环节、设备依次认真检查，了解上个班生产情况，排查现场隐患，确认上个班遗留问题。
2、点名。换班或请假的人必须提前办手续，否则要处罚，严抓劳动纪律。3、**人员依次汇报岗前检查情况。
班长要认真听取汇报，做到心中有数。4、**班长汇报上个班生产情况。有不明白的地方**班长要认真询问。
5、班前学习。学习内容班组自己定，我们班组是学习岗位操作规程，包括生产操作规程和设备操作规程，强化知识，提高操作技能。6、班长布置本班工作。
布置工作必须详细、清楚，工作任务、安全措施等必须向工友交代明白，哪个地方有上班遗留问题必须提醒工友注意，及时解决。7、班前会总结。班长总结一下班前会内容，强调一下重点工作和注意事项。
8、全体起立宣誓。我们的宣誓词是“为了个人生命安全，为了家庭幸福，为了企业安全发展，我郑重宣誓：我是一名负责任的员工，保证安全生产是我们神圣的使命。
我要自觉做到不违章指挥，不违章操作，不违反劳动纪律，自觉做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，自觉履行安全职责，誓做本质安全型员工”。宣誓能增强大家的安全意识和责任感。
这就是我们的班前会，可别小看这短短半个小时的班前会，只有开好班前会才能在班组工作中得心应手。班前会是一个班工作的开始，俗话说“好的开始等于成功的一半”。
二、班中认真检查。
对自己所管的范围要不厌其烦地巡回检查，每个环节、每个设施设备都及时检查，不放过任何一个可能潜在的隐患点。无论在哪个地方发现隐患和问题，能处理的要责令岗位人员及时处理，当时处理不了的要立即汇报领导，并提醒工友注意和多加检查。班长还要检查每个在岗职工的精神状况，注重观察工友在工作中的思想情绪，发现情绪不正常、心情急躁、精神不集中或神情恍惚等问题的工友，要及时谈心交流，弄清原因，因势利导，消除急躁和消极情绪，使其保持良好状态投入工作，提高安全生产注意力。
当班快要结束时要对安排的工作进行详细复查，主要复查安排的重点工作和隐患整改情况，发现问题及时处理，处理不了的现场交接清楚，并及时汇报。
三、搞好危害因素辨识。
危害因素辨识的目的从安全管理的角度讲，是为了将生产过程中存在的隐患进行充分地识别，并对这些隐患采取相应的措施，以达到消除和减少事故的目的。从安全评价的角度讲，是安全评价所必须要做的一项工作内容。做这项工作的意义在于能够为安全生产提供隐患的检查手段，能够充分认识到生产过程中所存在的危害因素，为减少事故、降低事故损害的后果打基础。
只有每位员工清楚本岗位的危害因素，才能有效地在工作中规避风险、杜绝事故。所以我组织班组成员认真辨识每项工作中的危害因素，大家一起讨论、共同辨识，让每个人做到对工作中的危害因素了如指掌。大家在工作中互相提醒、互相监督，发挥集体的力量，确保整个班组的安全生产。
四、注重提高员工安全生产操作技能。
我不仅仅注重自身的学习和技能的提高，还注重加强班组学习。因为只有通过不断地学习，才能不断地提高员工的安全生产操作技能，才能保证安全生产。班组学习不仅仅是在班前会上，更是要在班组的整个生产过程中。
大家在平时的工作中交流切磋，取长补短，共同提高。对新进的员工要加强培训，我通过言传身教、签订师徒协议等多种方法帮助新员工学习本领、提高技能。
五、亲情化管理。
坚持以人为本，亲善求和，以人性化管理和亲情感召凝聚工友思想意志，努力形成安全生产的整体合力。我相信把每个工友当成亲兄弟，这个班就一定能搞好；把大家的方法凑到一块儿，就是最好的方法。我坚持公正透明的奖惩方法，激励工友的工作热情；坚持亲善管理，维护班组的和谐团结。
每过一段时间我都要组织班组成员聚餐，大家在饭桌上有说有笑，无话不谈，不知不觉地就拉近了彼此距离。班里谁家里有人生病，大家都主动去探望。哪个工友有怨气，我就主动找他谈心，晓之以理，动之以情。
长期的交往使我们全班十几个小家庭形成了一个和谐温暖的大家庭。我们班的工友们像亲兄弟一样抱成团儿，心往一处想，劲往一处使，生活上互相关心、工作上互相帮助，不仅每月都能圆满完成生产任务，而且还结下了深厚的友谊。
以上就是我对我们班安全生产工作的总结。我们生产一班在今年的安全生产工作中取得的好成绩离不开车间领导的大力支持。班组发现自己处理不了的隐患，报告给车间，车间总是想方设法及时给予整改。
这充分显示了车间对班组安全管理工作的支持，离开了他们的支持，班组的工作是做不好的。
某年即将过去，我们不会自满于现在的成绩，在即将到来的某年，在以后的每一年，我们会再接再厉，齐心协力，不断提高，创造出更好的成绩！
某车间一班班长：某某某。
某年某月某日。
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