2023年“安康杯”知识竞赛试题及参***。
一、单项选择题。
1．劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所采取的一系列综合措施。是站在( c )的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。
a． 职工 b． 企业 c． **。
2．职业安全健康是现代企业安全管理国际通称，是我国安全生产、劳动保护和( c )的统称。
a． 身体健康 b． 环境卫生 c． 职业卫生。
3．《安全生产法》和《职业病防治法》从保护职工的劳动安全，维护职工劳动保护合法权益的角度，进一步具体规定了( a )一定要载明保障职工劳动安全防止职业危害和办理工伤保险两项法定事项。
a． 劳动合同 b． 规章制度 c． 工伤保险。
4.《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等( a )劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
a． 如实告知 b． 无须告知 c． 可以告知。
5.法律赋予职工享有接受教育培训，以使自己具备保护自己和他人所必须的知识与技能的权利。这项权利也是保证职工( b )的前提条件。
a．接受教育培训 b. 知情权和参与权 c．掌握知识与技能。
6．《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后( c )作业场所。
a． 坚守 b． 保护 c． 撤离。
7．只要依法确认职工为工伤，( a )，都由用人单位负责赔偿和补偿(实行社会保险方式时，由用人单位缴纳保险费)。而且按照法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认。
a． 无论责任在谁 b． 并非从业人员责任
c． 用人单位责任。
8．职工应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的( a )。
a． 职业病防护用品 b． 生产工具 c． 生产设施。
9．《安全生产法》规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握( c )所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。”
a． 本企业工作 b． 本岗位工作 c． 本职工作。
10．《安全生产法》规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者( b )报告。
a． 上级主管部门 b． 本单位负责人 c．上级安监部门。
11．安全生产( c )是用人单位劳动安全卫生管理规章制度的核心和基础，是“安全第。
一、预防为主、综合治理”方针在本单位安全生产管理工作中的具体体现。
a． 检查制度 b． 操作规程 c． 责任制。
12．生产经营用人单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的( b )。
a． 安全宣传标语 b． 安全警示标志 c． 安全提示标志。
13．用人单位要做好职工的职业健康防治和( a )。
a． 监护 b． 管理 c． 保护。
14．工伤保险的主要特点：(1)( b )(2)非营利性(3)保障性(4)互助互济性。
a． 合理性 b． 强制性 c. 必要件。
15．《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位( a )职工或者雇工(以下称职工)缴纳保险费。
a． 全部 b． 部分 c. 正式。
16．所谓“工伤认定”是指有关部门，根据国家有关法律、法规的规定确认职工所受伤害是因工还是非因工造成的( c )。被认定为工伤”，是受伤害职工能够享受工伤保险待遇的最关键的前提条件。
a． 情况 b． 地点 c. 事实。
17．劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动( a )发生分歧而起的争议。
a． 权利和义务 b. 工资和待遇 c． 合同和保险。
18．《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以( c )解决。
a． 谈判 b． 答辩 c． 协商。
19.劳动争议的仲裁是劳动争议仲裁委员会根据有关法律规定或当事人之间的协议，以( b )的身份，对争议事项在事实上做出判断，在权利义务做出裁决。
a. 仲裁委员会 b. 第三者 c. 劳动管理机关。
20．《劳动法》明确规定：用人单位内的“劳动争议调解委员会主任由( b )担任。”
a． 职工代表 b． 工会代表 c． 人力资源部门。
21．根据有关法律法规的规定，( c )应当依法参与处理集体劳动争议的处理。
a． 党委 b． 职代会 c． 工会。
22．预防中暑的关键在于( b )，使作业场所的气象条件符合国家规定的卫生标准。在高温车间内合理布置热源，避免工人周围受到热源作用。a． 解决人员劳动保护用品 b． 改善高温作业环境 c． 远离热源。
23．因为(a)，容易把物体的状况看错，大脑必然会根据错误的信息，发出错误的指令，人也就会作出的错误动作而造成事故。
a． 亮度不足 b． 亮度偏高 c． 亮度太高。
24．良好的坐姿是：身体（a），靠近工作台。
a． 坐直 b． 前倾 c． 后靠。
25．在钻床、车床、铣床上作业时，严禁(b)。
a． 戴套袖 b． 戴手套 c． 戴护目镜。
26．由于冲压加工生产效率高，手工上下料体力消耗较大，容易造成操作者(a)，致使动作失调而发生事故。
a． 生理疲劳 b． 精神紧张 c． 麻痹大意。
27．每台起重机械的司机，都必须经过(c)，考核合格后，持证上岗操作。
a． 上级培训 b． 企业培训 c． 专门培训。
28．凡工作地点狭窄，行动不便，如在金属容器内焊接时，所使用的手提照明灯应采用(a)安全电压。
a． 12v b． 24v c． 36v
29．国家把(c)列为特殊设备，设置专门机构、制定专门规程、标准严格管理。
a． 大型电器设备 b． 汽车 c． 锅炉压力容器。
30．职业危害因素就是生产劳动过程中，存在于(b)中的危害劳动者健康的因素。
a． 公共场所 b． 作业环境 c． 自然环境。
31．2023年卫生部颁布的职业病目录规定的法定职业病为 (c)。
a． 八大类115种 b． 十大类105种
c． 十大类115种。
32．生产性毒物主要是经(a)进入人体。
a． 呼吸道和** b． 食道和** c． 呼吸道和食道。
33．消除或降低粉尘是预防尘肺病最根本的措施。采用(c)作业，可在很大程度上防止粉尘飞扬，降低作业场所粉尘浓度；对不能采用湿式作业的场所，应采用密闭抽风除尘方法。
a． 通风 b． 隔离 c． 湿式。
34．从安全方面来看，在(b)的干扰下，人们会感到烦躁，注意力不集中，反应迟钝，不仅影响工作效率，而且降低了对事故隐患的判断处理能力。
a． 电离辐射 b． 噪声 c． 振动。
35．火灾是火失去控制，蔓延而形成的一种灾害性燃烧现象，它通常造**的**或物的损失。助燃剂、可燃物和引火源是火灾三要素。这三个条件缺少(a)，火灾就不会发生。
a． 任何一个 b． 任何二个 c． 任何三个。
36．**的主要特征是物质的状态瞬间发生变化，(c)突然释放，产生强烈的冲击波并发出巨大的响声。
a． 压力 b． 热量 c． 能量。
37．火灾与**事故发生的主要原因是，生产用火管理不善；生产过程中违反操作规程；生产场所有可燃蒸气、气体或粉尘而(a)；工艺布置不合理；电器设备绝缘不良。
a． 通风不良 b． 温度偏高 c． 气压偏高。
38．遇到火灾，拨打火警**119。要注意使用的**是否分机；说话要清楚，不要慌张；要讲清失火的详细地址、(b)、讲明报警人的姓名。得到消防队明确回答后方可挂断**，随后要到火灾现场附近主要路口引导消防车。
a． 失火经过 b． 燃烧物质 c． 失火损失。
39．电气**时应(a)后，才可用水扑救。
a． 确信拉断电源 b． 报警 c． 确保人身安全。
40．在火场上采用石棉布、浸湿的棉被、帆布、沙土等不燃或难燃材料覆盖燃烧物或封闭孔洞的灭火方法叫(b)。
a． 覆盖法 b． 窒息法 c． 隔离法。
41．窒息灭火法适用于扑救燃烧部位( b )，容易堵塞或封闭的房间、生产及贮运设备内发生的火灾。
a． 面积较大 b． 空间较小 c． 较为分散。
42．检查班组安全日工作的方法：(a)。
a． 查看、监督、提问 b． 提问、查看、汇报c． 查看、演示、提问。
43．习惯性违章是指固守旧有的(a)和工作习惯，工作中违反有关规章制度，违反操作规程、操作方法的行为。
a．不良作业传统 b．所谓工作经验 c．原有的工作模式。
44统计表明，习惯性违章作业、违章指挥是造**身**事故和误操作事故的(b)原因。
a． 间接 b． 主要 c． 通常。
45．为了杜绝违章行为，切实做到“反违章人人有责”，在反习惯性违章活动中，每个职工都应做到：明确活动的目的和意义，自觉加入到反违章行列中，重新学习安全规程，(c)典型事例中吸取经验教训，提高自己的安全意识和防护能力。
a． 从正面 b． 从反面 c． 从正反两面。
46．“班前检查"的内容有三项：一是检查防护用品和用具，看班组成员系统穿戴了防护用品，是否按规定携带了防护用具。如果不符合规定，应督促他们改正。
二是检查作业现场，看是否存在(b)，如果存在应及时排除。三是检查机械设备，看是否处于良好状态，如有故障则，应及时检修。
a． 影响生产障碍 b． 不安全因素 c． 危险危害因素。
47．安全检查表是事先把检查对象(a )地加以剖析，查出不安全因素的所在，然后确定检查项目并按系统顺序编制成的检查表。
安全生产知识竞赛试题含答案
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安全生产知识竞赛 试题
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