一、填空题。
1、 根据《中华人民共和国安全生产法》规定， 主要负责人对企业安全生产负全面责任。
2、**安全教育是指公司/厂、部门/车间、班组。
3、在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
4、依据《安全生产法》，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
5、专职安全生产管理人员负责对施工现场的安全生产进行监督检查，发现违章指挥、违章操作的，应当立即制止 。
6、安全生产“五要素”是既相对独立，叉相辅相成的有机统一体。“五要素”包括安全法制、安全责任、安全科技、安全投入和安全文化。
7、《安全生产法》对生产经营单位的安全生产资金投入数额和比例未作具体规定，但最低要求是必须保证具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件。
8、《安全生产法》规定：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
9、重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。
10、《 ***关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)指出，全面开展安全达标。深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，11、企业的安全教育制度包括：对新工人和换岗工人的**教育；对特种作业人员的上岗持证培训；企业全员的日常安全教育等。
12、“四全”安全管理中的“四全”是指全员、全面、全过程、全天候。
13、经常性安全培训教育的形式有安全生产会议、各类安全生产业务培训班、事故现场会、安全文化知识竞赛和张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志等。
14、安全生产“五同时”是在计划、 布置 、检查、 总结 、评比生产的同时，计划、 布置 、检查、 总结 、评比安全工作。
15、安全危害主要包括物的不安全状态 、 人的不安全行为 、有害的作业环境和管理上的缺陷。
16、事故处理坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、 整改措施未落实不放过、 有关责任人员未受到教育不放过。
17、动火作业实行“三不动火”，即没有经批准的动火作业许可证不动火、动火监护人不在现场不动火、防火措施不落实不动火。
18、《安全生产法》规定的安全生产方针是安全第。
一、预防为主、综合治理。
19、《职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
20、《中华人民共和国消防法》规定，消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。
21、“三不伤害”活动是指：对职工进行不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害的全员安全教育活动。
22、《 ***关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)指出，企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
23、用人单位必须依法参加工伤社会保险。
24、安全生产标准化的原则是：企业开展安全生产标准化工作，遵循“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针，以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。
25、企业隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。企业应根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。
26、安全生产标准化企业证书、牌匾有效期 3年 。
27、企业应及时传达安全管理制度及法律法规到各部门、班组及承包商单位。
28、风险评价小组成员应覆盖所有的相关职能部门，具体由相关职能部门负责人、安全专业技术人员（注册安全工程师）、安全管理人员和从业人员（安全员、生产工人代表）等成员组成。
29、我公司目前采用的风险评价方法是作业条件危险性分析法（lec）。
30、企业应建立作业活动清单和设备、设施清单，每1年开展危险、有害因素辨识、风险评价，并组织全员对风险评价内容进行学习培训。
31、企业应制定重大危险源应急救援预案，配备必要的救援器材、装备，每年至少进行1次重大危险源应急救援预案演练。
32、危化品企业新上岗人员必须参加**安全教育培训，时间不少于72学时；在岗人员必须每年参加安全再培训，时间不少于20学时；特种作业人员必须参加特殊工种教育培训，并经考试合格取得特种作业人员资格证，方可从事特殊工种作业；主要负责人和安全管理人员应经安全监管部门培训考试合格后，取得安全资格证后方可任职，每年必须参加再培训，时间不少于16学时；其它管理人员每年再培训时间不少于8学时。
33、班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时；企业负责人每季度至少参加1次班组安全活动，基层单位负责人及管理人员每月至少参加2次班组安全活动，并在活动记录本上签字。
34、我公司按要求设置专门的应急咨询服务**，号码为0580-**
35、危险化学品“一书一签”是指：危险化学品安全技术说明书和安全标签。
36、剧毒化学品及储存数量构成重大危险源的其它危险化学品必须在专用仓库单独存放，实行双人收发、双人保管制度。
37、企业应组织从业人员进行应急救援预案的培训，定期演练，综合应急预案每年至少组织1次演练，现场处置方案每半年至少组织1次演练，演练后及时进行效果评价，并对应急预案评审。
二、简答题。
1、我公司安全、环保、职业健康方针和安全工作目标是什么？
答：安全、环保、职业健康方针：安全第一，预防为主；遵守法规，关爱生命；清洁生产，减污降耗；全员参与，综合治理；持续改进，和谐企业。
安全工作目标：设备、火灾、**、生产、交通责任事故及重大环境污染事故为零；死亡事故为零；应记录职业病/职业伤害事件率＜0.5；千人负伤率＜6；公司级隐患治理项目完成整改率达100%；通过二级安全生产标准化验收。
2、什么是安全生产标准化？
答：是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
3、深入开展企业安全生产标准化建设的重要意义是什么？
答：（一）是落实企业安全生产主体责任的必要途径。国家有关安全生产法律法规和规定明确要求，要严格企业安全管理，全面开展安全达标。
企业是安全生产的责任主体，也是安全生产标准化建设的主体，要通过加强企业每个岗位和环节的安全生产标准化建设，不断提高安全管理水平，促进企业安全生产主体责任落实到位。
二）是强化企业安全生产基础工作的长效机制。安全生产标准化建设涵盖增强人员安全素质、提高装备设施水平、改善作业环境、强化落实岗位责任等各个方面，是一项长期的、基础性的系统工程，有利于全面促进企业提高安全生产保障水平。
三）是**实施安全生产分类指导、分级监管的重要依据。实施安全生产标准化建设考评，将企业划分为不同等级，能够客观真实地反映出各地区企业安全生产状况和不同安全生产水平的企业数量，为加强安全监管提供有效的基础数据。
四）是有效防范事故发生的重要手段。深入开展安全生产标准化建设，能够进一步规范从业人员的安全行为，提高机械化和信息化水平，促进现场各类隐患的排查治理，推进安全生产长效机制建设，有效防范和坚决遏制事故发生，促进全国安全生产状况持续稳定好转。
4、安全生产标准化创建过程分为哪几个阶段？
答： 1.策划准备及制定目标。
2.教育培训。
3.现状摸底。
4.管理文件制修订。
5.实施运行及完善。
6.企业自评及问题整改。
7.评审申请。
8.外部评审。
5、安全生产标准化创建工作主要有哪些要素组成？
答：1、法律法规和标准；
2、机构和职责。
3、风险管理。
4、管理制度。
5、培训教育。
6、生产设施及工艺安全。
7、作业安全。
8、职业健康。
9、危险化学品管理。
10、事故与应急。
11、检查与自评。
12、本地区要求。
6、安全标志分为几类？各是什么？
答：常见的安全标志有四种，红、黄、蓝、绿。分别表示禁止、警告、指令、提示。
7、特种设备作业人员指哪些人员？
答：锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员统称特种设备作业人员。
8、对存在严重职业危害的作业岗位，企业应采取什么告知措施？
答：应对存在严重职业危害的作业岗位，按照《工作场所职业病危害警示标识》（gbz158）要求，在醒目位置设置警示标志和中文警示说明。说明书应当载明设备性能，产品特性、主要成分，存在的有害因素，可能产生的危害后果，安全操作和锥护注意事项，职业病防护以及应急救治措施等内容。
9、隐患治理的内容有哪些？（5分）
答：企业应根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患及时进行治理。
隐患治理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。
隐患治理措施包括：工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施和应急措施。
治理完成后，应对治理情况进行验证和效果评估。
10、请写出你所在部门的安全生产目标是什么？（参考部门目标分解表）
11、请写出你所在岗位的安全职责？（参考公司安全生产责任制）
12、国家《安全生产法》规定的从业人员的权利和义务是什么？
答： 权利：1、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利；2、得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利；3、对本单位安全生产的批评、检举、控告的权利；4、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。
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