2023年某酒店安全卫生工作计划

发布 2020-05-14 06:20:28 阅读 6465

2023年是我酒店品牌形象的提升年,为了更好的落实新《安全生产法》《消防法》等法律法规,推动酒店建立和完善安全、卫生规章制度,落实各岗位安全操作规程,提高酒店员工的安全、卫生知识和管理水平,增强员工的职业素质,有效预防重、特大事故的发生,制订2020酒店安全、卫生工作计划如下:

一、酒店安全、卫生理念。

安全第。一、卫生至上、宾至如归、舒适安心。

二、安全、卫生目标。

1.全年无重伤、死亡责任事故。

2.员工工伤参保率100%。

3.员工安全培训率100%,应急演练参与率100%。

4.员工轻伤率不超过1.2‰

5.住客百万人次轻伤率不超过2人(含2 人)

6.隐患整改率100%(对一时不能整改到位的隐患,要制定相应的防范措施和应急预案,并及时建档、登记上报)。

7.实施安全标准化管理,2023年内完成安全标准化**达标。

8.清洁用具消毒率100%。

三、具体措施。

一)落实安全、卫生责任书的签订,完善安全、卫生责任考核工作。

认真贯彻新《安全生产法》,落实“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则,在一月份完成酒店各科室、各岗位的安全、卫生责任书签订工作;同时进一步完善安全目标责任考核,进行月度加年度安全、卫生考核方式,实现安全、卫生考核与部门、个人绩效挂钩。

二)加强安全教育培训,创建酒店安全文化。

2023年酒店将继续强化安全教育培训力度,开展安全、卫生管理专项培训,提升员工安全、卫生管理能力;加大各岗位(如前台、服务员、保洁、保安等)培训力度,通过“走出去、请进来”等多种培训方式相结合,提升各岗位业务水平和操作技能。通过“请进来”的方式聘请国内酒店行业管理和安全管理专家来酒店指导,对酒店的危险点和隐患点进行梳理,制定有效的防范措施,保障酒店安全、卫生方面的风险可防可控。通过向国内知名酒店和行业专家“取经”,提升酒店的运营经验,提高员工的酒店管理技能。

三)落实应急预案演练,提升突发事件的应急处置能力。

在2023年里,酒店将强化应急预案的修订与演练工作,落实消防安全、反恐防爆、防高处坠落等常规的应急预案演练工作,由酒店主要负责人部署,分管领导牵头,责任处室组织安排落实,确保酒店上下人人参与其中,保障应急预案演练的实际效果。结合酒店行业特点,不断壮大酒店应急救援队建设,形成一支应急能力强、能有效处置各类突发事故的队伍。计划2023年5月开展消防疏散应急演练,9月结合酒店行业特点开展高处逃生应急演练,全面提升总体应急处置能力。

特别要求酒店全体员工年内至少参与一次演练工作。

四)落实安全、卫生大检查,强化隐患排查与治理工作。

安全、卫生大检查采取日常检查与特定节假日检查相结合的方式,在落实日常检查的同时,开展“春节”、“五一”、“中秋”、“国庆”等重大节假日前安全、卫生大检查活动,针对酒店各部门开展安全、卫生大检查活动,及时排查安全、卫生过程中的安全隐患,确保平安过节。针对安全、卫生实际情况,及时开展季节性检查、专项检查等多种形式的隐患排查措施,全面消除安全隐患。

五)加强消防安全监督,落实火灾防控工作。

周密部署消防安全工作,全面落实消防安全责任,认真排查消防安全隐患,落实明火作业审批、消防器材巡检等措施,确保消防安全。同时积极开展消防安全教育培训,落实消防安全集中宣传活动等工作,全面提升员工消防安全意识。做好消防器材的使用规范培训,确保员工全面掌握消防器材的正确使用。

六)安全费用的落实。根据酒店2023年营业额,按安全费用提取标准足额提取安全费用,制定安全所需经费预算,根据公司生产的实际需求,有计划、有目标的投入安全费用,保障安全。

七)安全标准化规范化建设。依据集团关于安全标准化建设推进工作部署,结合酒店安全总体规划,逐步推进该酒店的安全标准化建设工作,实现酒店管理规范化。

八)安全生产月相关活动的开展。落实安全生产月主题教育培训、开展安全生产月宣传活动(挂画、宣传栏等)、参加安全生产月企业文化征文、组织酒店安全知识竞赛等活动。针对生产经营场所,加强安全生产月宣传教育力度,提升酒店员工的安全意识。

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