北京******企业标准。
q/ aq.02-2016
安全管理制度。
2016-06-30发布2016-07-01实施。
北京******。
发布。审批表。
目录。1. 安全教育培训管理制度 2
2. 安全生产检查制度 6
3. 安全生产例会制度 11
4. 安全生产事故隐患排查治理制度 14
5. 劳动防护用品配备和管理制度 22
6. 安全生产奖励和惩罚制度 27
7. 生产安全事故报告和调查处理制度 32
8. 值班巡查制度 39
9. 重点场所、岗位、设备和设施管理制度 43
10. 危险化学品出入库核查、登记制度 54
11. 危险作业管理制度 56
12. 特种（设备）作业人员管理制度 78
13. 特种设备安全管理制度 83
14. 安全生产承诺制度 85
15. 安全生产档案管理制度 87
16. 安全生产监督举报制度 89
17. 领导干部和管理人员作业现场带班制度 91
18. 新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”制度 96
19. 易燃、易爆危险物品管理制度 98
20. 应急预案管理和演练制度 100
21. 施工企业资质、机构和人员资格管理制度 103
22. 安全生产、文明施工资金保证管理制度 108
23. 施工组织设计编制和审批制度 111
24. 施工企业危险源控制制度 114
25. 设备（含应急救援器材）采购、租赁、安装（拆卸）、验收、检测、使用、检查、保养、维修、改造和报废制度 117
26. 施工现场安全标志管理规定 122
27. 安全检查测试工具管理制度 125
1. 目的。
为了提高员工安全环保意识和技能，防止事故发生，加强安全管理，特制定本制度。
2. 适用范围。
本办法适用于我企业各部门和员工，以及进入本企业管理范围的其他单位和人员。
3. 相关文件及引用标准。
3.1. 《中华人民共和国安全生产法》
3.2. 《安全生产许可证条例》
3.3. 《安全生产培训管理办法》(国家局20号局长令)
3.4. 《生产经营单位安全培训规定》(国家总局令第3号)
3.5. 《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》
3.6. 《北京市安全生产条例》
4. 术语和定义。
4.1. **安全教育：指企业新员工上岗前必须进行的企业级、部门级、班组级安全教育的统称。
4.2. 特种作业：是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。
4.3. 特种作业人员：是指直接从事特种作业的从业人员。
4.4. 特种设备作业人员：锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员的统称。
4.5. 建筑施工特种作业包括：
一）建筑电工；
二）建筑架子工；
三）建筑起重信号司索工；
四）建筑起重机械司机；
五）建筑起重机械安装拆卸工；
六）高处作业吊篮安装拆卸工；
七）经省级以上人民**建设主管部门认定的其他特种作业。
4.6. 主要负责人是指有限责任企业或者股份有限企业的董事长、厂领导，其他生产经营单位的厂长、经理、局长（矿务局）、矿长（含实际控制人）等。
4.7. 安全生产管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全生产管理机构的生产经营单位专、兼职安全生产管理人员等。
4.8. 专职安全生产管理人员分为机械、土建、综合三类。
机械类专职安全生产管理人员可以从事起重机械、土石方机械、桩工机械等安全生产管理工作。
土建类专职安全生产管理人员可以从事除起重机械、土石方机械、桩工机械等安全生产管理工作以外的安全生产管理工作。
综合类专职安全生产管理人员可以从事全部安全生产管理工作。
4.9. 其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，该单位从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。
5. 职责。
5.1. 人事部门负责组织安全教育培训的管理、考核工作。
5.2. 安保部负责编制企业安全教育培训的教材、试卷。
5.3. 各部门负责按培训计划完成本单位的安全教育培训工作。
5.4. 从业人员的权利和义务。
5.4.1. 从业人员有权向企业了解下列事项：
1） 作业场所和工作岗位存在的危险因素；
2） 已采取的防范生产安全事故和职业危害的技术措施和管理措施；
3） 发生直接危及人身安全的紧急情况时的应急措施；
4） 有权对本单位安全生产工作和有关职业安全健康问题提出批评、检举、控告；
5） 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；
6） 有权要求企业依法参加工伤保险和其他安全生产保险；
7） 因生产安全事故受到损害的，企业应当按照相关保险规定的待遇项目和标准支付费用，从业人员依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权提出赔偿要求。
5.4.2. 从业人员应当履行下列义务：
1） 遵守本单位安全生产规章制度和岗位操作规程、施工作业规程；
2） 接受安全生产教育和培训，参加应急演练；
3） 报告生产安全事故隐患或者不安全因素；
4） 发生生产安全事故紧急撤离时，服从现场统一指挥；
5） 配合事故调查，如实提供有关情况；
6） 从事特种作业的，经过专门培训并取得特种作业资格。
6. 要求。
6.1. 未经安全生产教育和培训合格的人员不得上岗作业。
6.2. 人事部门应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。保证本单位安全培训工作所需资金。
6.3. 各部门应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况，并按照规定的期限保存。
7. 控制过程。
7.1. 主要负责人、项目负责人、安全生产管理人员的安全培训。
7.1.1. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员，参加安全生产管理专业考试合格后，可以申请取得安全生产考核合格证书，方可任职。
7.1.2. 主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
7.2. 其他从业人员的安全培训。
7.2.1. 其他从业人员在上岗前必须经过公司、部门、班组**安全培训教育。
7.2.2. 可以根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。
7.2.3. 新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。
7.2.4. 公司级岗前安全培训内容应当包括：
1） 本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
2） 本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
3） 从业人员安全生产权利和义务；
4） 有关事故案例等。
7.2.5. 部门级岗前安全培训内容应当包括：
1） 工作环境及危险因素；
2） 所从事工种可能遭受的职业伤害和**事故；
3） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
4） 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
5） 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
6） 本部门安全生产状况及规章制度；
7） 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
8） 有关事故案例；
9） 其他需要培训的内容。
7.2.6. 班组级岗前安全培训内容应当包括：
1） 岗位安全操作规程；
2） 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
3） 有关事故案例；
4） 其他需要培训的内容。
7.2.7. 从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗6个月以上重新上岗时，应当重新接受部门和班组级的安全培训。培训时间不得少于4学时。
7.2.8. 实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。培训时间不得少于4学时。
7.2.9. 企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。
7.2.10. 企业应对外来施工单位的作业人员进行入公司安全培训教育，经考核合格发放公司出入证。进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育。
7.3. 特种设备作业人员和特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
具体内容见《特种作业人员管理制度》
7.4. 日常安全教育。
企业应开展日常安全活动，做好基本功训练。安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。
7.5. 法律、法规对安全生产教育和培训的时间另有规定的，从其规定。
8. 安全培训考核。
8.1. 公司主要负责人和安全生产管理人员的具体培训和考核办法按照国家有关规定执行。
8.2. 特种作业人员的考核按照****生产监督管理总局令第30号《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》执行。
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