总则：为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护公司员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，公司的安全生产工作必须贯彻“以人为本，安全第一”的安全生产管理理念，贯彻执行部门主管负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。对在安全生产方面有突出贡献的班组和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
由此，根据有关国家劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订以下相关规定。
职责规定：1. 公司成立安全领导小组作为公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
2. 公司各部门安全小组成员，负责对本部门的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行公司安全领导小组的各项安全指令，确保生产安全。
部门在生产班组，配备专职安全生产管理人员（班组长）。
3. 安全生产主要责任人的划分：公司领导小组组长，是公司安全生产第一责任人，部门经理（主管）是本部门安全生产的第一责任人，班组组长（副组长）是生产现场安全生产的主要责任人。
4. 部门工程师和技术人员在制定、审核、批准生产工艺（sop）和操作指示，必须保证实施劳动操作的安全性。
公司安全生产小组组织架构图。
5. 事故责任处罚分担：
由于安全制度制定、执行、检查、教育、宣传、监督不到位，导致生产过程产生重大工伤事故，视为“玩忽职守”，特对公司安全领导小组成员，根据事件具体情况的责任分担进行罚款处理。针对部门安全生产管理到位，零事故部门，公司全年给予“安全标兵奖”，以资鼓励。
2、当公司出现安全事故时，在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，无论管理人员或职工，都应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。
注：公司领导、部门经理（主管）、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：
1.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。
2.对可能造成重大**的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。
3.不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。
4.对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。
5.对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。
6.延误装修安全防护设备或不装修安全防护设备的。
7.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。
8.擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。
9.不服指挥和劝告，进行违章作业的。
安全生产操作守则。
1. 新近员工，必须进行安全生产知识培训，合格后方可上岗。
2. 在生产过程中，员工必须戴好各种劳动防护用品（比如胶手套，胶鞋，工衣、眼镜等）不戴防护品，不准上岗。（注：劳动防护用品不分季节，只要上岗，必须佩戴）
3. 根据我公司的实际状况，不经部门主管批准，班组长现场监督，不得擅自站到镀槽和机臂上，如有发现员工违规操作，做开除处理。
4. 员工在生产过程中，发现安全隐患，必须立即上报班组负责人处理，责成相关部门负责人在最短时间内，排除隐患后，方可正常生产。
5. 维修部门定期对产线各种机器设备、各种电器、电路开关等进行检查，发现问题，及时排除，防患于未然。
6. 部门各种机台设备的使用，必须严格按照设备作业sop进行规范作业，严禁非法作业。保证设备安全运行，以保证安全生产。
7. 产线各种化学原料的添加，特别是强氧化性化学品的添加，部门必须制定专人专管制度，严禁他人违规操作。
8. 生产现场木板走道，生产部门专人定期检查，发现隐患，自己能解决的自己解决，不能维修的及时上报维修部维修，保证生产人员的人身安全。
9. 部门制定详细的岗位操作指示和安全注意事项，定期对员工进行安全生产知识培训，力争做到人人讲安全，人人懂操作。
把部门安全事故发生率将至零。
10. 针对那些无视安全操作，又屡教不改的员工和公司管理人员，公司予以辞退，以保证公司“以人为本、安全第一”的生产安全理念不动摇。
11. 针对节假日，或者公司停机时，值班员工，必须做好防火防盗工作，对车间内部设备和镀槽以及门窗不定时进行巡检，杜绝不良事故发生。（针对值班人员麻痹大意，值班时不按规定巡查，擅自休息，一经发现严肃处理）
总之，公司安全生产工作是一项举足轻重的工作，必须做到生产事事安全为先，以人为本排除隐患，在安全的生产过程中，发现问题，研究对策，制定措施，持续改进，给员工创造一个安全健康的工作环境，实现经济效益和社会效益的双赢。
公司各部门可依据本手册制定具体的实施措施。
本规定由公司行政部负责解释。 自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。
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