附件：3
为加强安全环保监督管理，预防生产安全环保事故的发生，保障劳动者人身安全和企业财产不受损失，本着“以人为本”，“安全第。
一、预防为主、综合治理”安全生产方针，根据《中华人民共和国安全生产法》、《环境保**》，经双方协商一致，签订本责任书，双方共同遵照执行。
一、期限。2023年1月1日至2023年12月31日。
二、合同目的：实现安全环保控制指标。
三、双方权利与义务。
一）用人单位权利与义务。
1、用人单位行政党政正职对本单位安全环保工作全面负责。落实一岗双责“党政同责、失职追责”，有感领导，直线责任，属地管理，贯彻落实《hse管理九项原则》,组织制定本单位安全环保规章制度和操作规程。
2、用人单位应对劳动者进行安全环保教育培训。保证劳动者具备必要的安全环保知识，每位劳动者必须遵守“保命条款”、“环保禁令”要求，熟悉有关的安全环保规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
3、为劳动者配备劳动防护用品，并监督、教育劳动者正确穿戴、使用。
4、在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全环保警示标志。
5、严格执行反违章六条禁令，合理安排特种作业人员的取证复审培训，保证特种作业人员持有效证件上岗。
6、进行吊装等危险作业，应当安排专人进行现场监督，确保操作规程的遵守和安全环保措施的落实。
7、对劳动者违章作业、违反操作规程、违反劳动纪律等不安全行为，应当及时制止，责令改正，可视情节进行处理。
8、根据本单位生产经营特点，对安全环保生产状况进行经常性的检查，对检查中发现的隐患，及时进行整改。
二）劳动者权利与义务。
1、有权对单位的安全环保工作提出建议；严格遵守**安全《保命条款》、《环保禁令》。
2、严格遵守反违章六条禁令，落实属地管理，在生产过程中，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。
3、服从管理，严格遵守单位的安全环保规章制度，严格按照hse岗位操作卡进行操作，正确穿戴和使用劳动防护用品。
4、自觉学习安全环保知识，接受安全环保教育培训，掌握本岗位所需的安全环保知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
5、发现事故隐患或者其它不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。
四、奖惩。1、对制止他人违章行为、提出合理化建议、敢于抵制违章指挥强令冒险作业、及时发现事故隐患，有效避免安全环保事故发生的，按照《物资装备公司hse检查考核管理办法（试行）》（青**物装[2019]68号文件）及相关规定进行奖励。
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