供热运行、收费目标管理责任书。
为进一步深化企业改革，转变运营管理机制，提高经济效益。在充分保证县城集中采暖用户正常供热情况下，不断改善和提高供热服务质量，力求做到供热***、收费效率高，努力实现节能降耗、增收节支的生产目标，公司按照定员、定薪、定岗、定责、定能耗、定任务的原则，将供热运行、采暖收费和职工工资结合起来，对各站实行目标责任管理。
现公司与站签订年至年采暖期供热运行、收费目标管理责任书。
一、供热面积，人员结构。
1、本站供热面积共平方米其中：
营业面积：平方米；办公面积：平方米；住宅面积：平方米。
2、核编管理、运行职工人数总计：人其中：
站长1人，副站长1人（兼维修），司炉工人（其中司炉班长人），化验员人，维修工人，收费员人。
其他：司炉临时工人；上煤、拉渣临时工人；二、工资标准及考核办法。
按照各个岗位制定的工资标准，将职工工资与本站的供热运行和采暖收费挂钩考核，按照“阶段有要求、全年定任务”的总体目标进行考核奖罚。具体如下：
一）收费员工资考核办法。
1、原则：实行计件工资，按实际收费金额差别提成。
2、基本提成比例的确定：以2023年收费员平均月工资815.9元/人为基础。
计算方法：本站应收采暖费总数×本站应完成收费率×基本提成比例=本站收费员人数×上年公司收费员人均年工资。
应完成收费率指公司确定的该站全年最低应实现的收费比例）
基本提成比例=（本站收费员人数×上年收费员人均年工资）÷（本站应收采暖费总数×本站应完成收费率）
3、浮动提成比例：实际完成收费率超过或低于本站应完成收费率的，每超过或降低1个百分点，其提成比例相应增加或减少0.1个百分点。
阶段考核时间，收费员每月按700元预提工资进行考核发放，考核期内完成本站收费率的收费员公司给予当月结算，8月底考核期结束后进行总结算，全年应付工资给予多退少补。
阶段内未完成收费任务转岗的收费员，公司只发基础工资，1个月后没有转岗或再岗的，只发放生活费。
4、阶段工资考核办法：
阶段考核没有完成阶段考核任务的，按以下方法扣基础工资：700×（阶段应完成的收费率-实际完成的收费率）×阶段月数×系数3。
超额完成阶段考核收费任务的，奖励办法如下：
700×（实际完成的收费率-阶段应完成的收费率）×阶段月数×系数3。
考核阶段任务时奖励或所扣的工资，在完成任务以及全年算总任务提工资时不再扣回或补发。
各站除收费员外，其他管理人员、运行和后勤职工从第二阶段开始考核。
二）运行站管理人员、运行工工资考核奖罚办法。
1、运行站站长、维修、司炉、化验员阶段工资按以下方法考核。
运行工奖罚工资=运行工全额工资×（全站阶段应完成的收费率-全站实际完成的收费率）×阶段月数×系数2
2、运行期间（11月1日—3月31日）司炉班长费每月40元，运行工吸尘费补贴30元/月。
三）后勤职工奖罚工资考核办法。
1、主管收费经理奖罚工资=本人工资全额×（全公司阶段应完成收费率-全公司阶段实际完成的收费率）×阶段月数×系数6
2、后勤其他人员奖罚工资=本人工资全额×（全公司阶段应完成收费率-全公司阶段实际完成的收费率）×阶段月数×系数2
三、运行考核指标：100分。
各运行站要根据与公司签定的各项能耗定额指标，在充分保证供热温度的前提下，加强运行管理，合理使用资源，力争实现节能降耗、增收节支的生产目标。运行期结束后，原材料节约的给予奖励，超额的予以处罚。
一）能耗指标（35分）
1、煤耗指标（15分）：定额公斤/平米/期，按本期实际供热面积计算，本期指标用煤吨。
2、水耗指标（10分）：定额方/平米/期，按本期实际供热面积计算，本期指标用水方。
3、电耗指标（5分）：定额度/平米/期，按本期实际供热面积计算，本期指标用电度。
4、其他（维修材料）（5分）本供热运行期定额为元，包括除轴承、皮带以外的其他易耗品。
原材料节约、超支奖罚办法。
1、节约：公司留20%，其余80%各站按收费员1，化验员1.6，班长1.7，副站长2.1，站长2.5的比例进行奖罚分配；
2、超支：公司承担20%，其余80%按上述比例扣回；3、后勤职工承担全公司原材料节约或超支20%的奖罚，主管经理的奖罚按后勤其他职工的3倍考核奖罚。
二）收费率（20分）
根据本站的供热配备、管网设置和上年收费情况，核定本站本运行期收费率为%。
全年分三个收费考核阶段：
1、第一阶段：从收费开始—元月底（结帐日）完成全年应收费的%。
实际收费率低于50%的收费员，自行联系转入司炉、上煤岗位。
2、第二阶段：从上阶段结帐日—4月底（结帐日）完成全年应收费的%。
实际收费率低于本站阶段应完成收费率6个百分点的收费员自行联系转入司炉、上煤岗位。
3、第三阶段：从上阶段结帐日—8月底（结帐日）完成本站全年任务。没有完成全年收费任务的收费员，在下一采暖期自行联系转入司炉、上煤岗位。
三）供热服务（20分）
供热期间，根据气温变化，适时调节供回水温度，保证供热质量，完善和提高供热各项报务。
1、室温合格率：（10分）正常情况下，确保98%以上的用户室温达到规定标准。即：室内平均温度不底于16℃，装修过的房屋室温平均不低于15℃。
温度、压力一次未达标，按运行管理制度予以处罚。
2、维修服务：（5分）做好本站供暖设备的维修保养和为采暖用户的维修服务工作，切实履行24小时上门服务承诺，以优质高效、文明快捷的服务赢得用户的满意。
设备维修要做到大故障不超过12小时，小故障不超过2-6小时。
3、设备完好率；（5分）切实做好设备正常运行的监测与控制，确保设备安全经济运行，运行期结束后对运行设备进行全面维修保养。
1）严格执行《司炉工巡回检查制度》及时排除跑、冒、滴、漏故障。
2）运行中随时观察设备运**况，发现异常及时处理。（3）运行结束后，对所有设备全面维护保养。
4）针对运行中易出故障的机台、设备停炉后进行重点维修。（5）运行期班班清理风室灰，每小时不少于2次。凡违反上述规定按运行管理制度予以处罚。（四）安全运行：（15分）
安全生产、经济运行是企业健康平稳和可持续发展的根本保证，要牢固树立“安全第一”的生产目标。
1、各站与公司签定安全生产责任书，各站站长为本站安全生产的第一责任人。
2、切实执行锅炉房安全管理制度，强化职工安全生产意识。3、加强内部施工和外网工程的安全管理。严禁违章指挥和违章操作。确保全年无人身**、火灾、盗窃及重大设备损坏等事故的发生。
4、供热期间，对危险部位挂牌，加装防护网、罩，施工场地要设立警示牌。凡发生下列安全事故，按以下标准予以处罚。
1）发生一起违章操作现象，视程序给予该站100-300元罚。
款。2）发生一起人为机械事故，所造成的经济损失由相关责任人全额承担。
3）发生工具、设备、材料被盗事故，由相关责任人赔偿。（4）发生一起重大安全事故，除按《安全生产责任书》规定给予处罚外，该站长给予撤职处分。
五）劳动纪律和卫生（10分）
1、劳动纪律（5分）：站长做好本站的考勤工作，严格劳动纪律管理，凡违反劳动纪律按《考勤制度》规定处罚。
2、环境卫生（5分）
1）货场内煤、渣堆放整洁，布局合理，不得随拉随到，拉煤工保证煤、渣厂的环境卫生，违者处该站10-20元罚款。
2）锅炉房、操作室的附机设备、仪器、仪表、操作台须班班擦拭干净。表面无积灰、无油污，煤闸前不得有积煤，地面经常用水冲洗，保持锅炉本体及室内清洁卫生，违者处20-50元罚款。
3）运行工着装上岗，衣物、用具摆放整齐，保持值班室、更衣室、操作室、休息室的经常清洁卫生。违者处10元罚款。
实行卫生评比奖罚，公司每周检查一次卫生，月末进行综合评比，月评卫生先进站，给予100元奖励，不清洁站处该站50元罚款。
四、公司服务范围。
1、保证各站水、煤、电及维修零配件的正常**。2、职工的学习、培训及文化娱乐活动的组织、管理。3、固定资产的监管及主管网的维修。
4、采暖用户的停暖，变更以及新增供热的审核批准。5、各站用户采暖的监督检查，并做出处理决定。
6、其他管理工作。五、奖罚办法。
1、公司成立目标管理责任考核领导小组，对各站运行期间在能耗指标、收费率、供热服务、安全运行、劳动纪律、卫生以及运行综合管理等方面进行考核评比。
2、考核期内未完成目标收费率但其原材料实现节约的站，其全站与个人均不予兑现原材料节能奖。
3、运行期对各站的各项指标实行百分考核。
4、考核期除按目标管理责任书的各项指标奖罚外，其百分评比将作为年度先进评选的主要标准。
5、运行期结束后，综合考核评分超过95分的，奖该站1000-2000元。
六、年度先进站评选，有下列情况该站不得参评1、综合评分低于80分；2、收费任务未完成；3、发生重大安全事故；
七、本目标管理责任书执行时间自2023年10月31日-2023年3月31日止。
本目标管理责任书由公司负责解释。
考核方：盐池县供热公司责任方：供热公司站。
经理：站长：
签定日期年月日。
供热公司安全生产。
责任书。2023年度）
盐池县供热公司。
安全生产责任书。
安全生产是企业健康、平稳发展的首要任务。为贯彻执行****生产管理制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保公司锅炉安全生产，做到责任明确、常抓不懈、防患于未然，各站今年安全运行达到零事故率。公司与各安全责任人签订安全责任书。
一、公司对各站的安全运行实行统一领导、分级管理，按照“谁主管、谁负责”的原则。站长为本站第一安全责任人。
二、组织各站职工认真学习，增强安全防范意识，严格执行《锅炉房安全管理制度》。
三、各站要把安全生产当做头等大事来抓，找出安全薄弱环节，严格执行安全生产规章制度和操作规程。
四、不断提高安全科学管理水平，把运行中易出事故的部位、机台确定为危险源和危险岗位，并制定切实可行的安全防范措施，实行跟踪监控。
五、各站对锅炉、管网的检修，必须按《劳动法》、《建筑法》规定采取安全措施。外管网作业，路面、地沟设立警示标志、防护栏（网）。凡违章操作造成的重大经济损失，按自治区《锅炉压力容器安全监察规定》第八章第三十三条第。
六、第七款处承包人500-3000元的罚款。
六、做好用电设施的管理工作，经常检修线路、电器设施。严格按《电业安全规程》操作，安全用电。凡违章操作安全隐患清理不及时造**身重大**事故，按条例（二）处罚安全责任人。
七、认真做好各站的安全防火措施，配备消防器材并严格管理，同时做好防盗工作，保证本站财产安全。
八、加大安全投入，搞好设备维修，消除事故隐患，坚决遏制重大、特大事故的发生。
九、安全生产实行年终考评，年度考核不合格者该站不予评选先进。
十、各站正副站长的安全责任考核，责任工资占40%。
盐池县供热公司盐池县供热公司。
经理：站长：
年月日。安全生产责任书。
安生生产是企业健康、平稳发展的首要任务。为贯彻执行****生产管理制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保公司锅炉安全生产，做到责任明确、常抓不懈、防患于未然，各站今年安全运行达到零事故率。公司与各安全责任人签订安全责任书。
一、公司对各站的安全运行实行统一领导、分级管理，按照“谁主管、谁负责”的原则。公司经理为第一安全责任人，主管安全生产的经理为第二安全责任人。
二、组织各站职工认真学习安全生产知识，增强安全防范意识，严格执行《锅炉房安全管理制度》。
三、各站要把安全生产当做头等大事来抓，找出安全薄弱环节，严格执行安全生产规章制度和操作规程。
四、不断提高安全科学管理水平，把运行中易出事故的部位、机台确定为危险源和危险岗位，并制定切实可行的安全防范措施，实行跟踪监控。
五、各站对锅炉、管网的检修，必须按《劳动法》、《建筑法》规定采取安全措施。外管网作业，路面、地沟设立警示标志、防护栏（网）。凡违章操作造成的重大经济损失，按自治区《锅炉压力容器安全监察规定》第八章第三十三条第。
六、第。七款处承包人500-3000元的罚款。
六、做好用电设施的管理工作，经常检修线路、电器设施。严格按《电业安全规程》操作，安全用电。凡违章操作安全隐患清理不及时造**身重大**事故，按相关条例处罚安全责任人。
七、认真做好各站的安全防火措施，配备消防器材并严格管理。
八、加大安全投入，搞好设备维修，消除事故隐患，坚决遏制重大、特大事故的发生。
九、安全生产实行年终考评，年度考核不合格者该站不予评选先进。
十、各站正副站长的安全责任考核，责任工资占40%。
盐池县供热公司盐池县供热公司。
经理：主管经理：
年月日。安全生产责任书。二0一0
年度。盐池县供。
热公司。
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安全生产责任书范本 安全生产责任书。安全生产责任书。安全生产责任书。为了认真贯彻执行 安全第一，预防为主 的方针，牢固树立安全是职工的生命和安全责任重于泰山的思想进一步强化安全生产，落实安全责任，采取切实有效措施，防止重特大事故和死亡事故的发生，维护社会稳定，促进企业发展，全面实现安全生产控制目标，...