6月份，**厂借“安全月”活动契机，在月度生产需求量较低的现状下，积极合理的组织安排停产检修，加强季节性事故的预防治理，做好整改落实，保障设备健康运行。
在公司和分厂领导的统一要求下，设备安全小组协同其他生产管理班组以“安全月”活动精神为指导，结合分厂实际情况，积极开展安全检修宣传教育活动，利用悬挂标语、张贴安全画等形式，大力营造“安全月”氛围。组织全员参与，提高安全意识，确保今后、特别是夏季安全事故易发期的安全生产无事故。近期具体做了以下几方面的工作：
一、5s现场管理的推进实施。
组织员工对作业场地、安全通道、安全防护栏杆、现场标识牌及警示标志进行搜集整理，并对照安全标准化的要求，进行补充和更换，营造了浓厚的安全氛围。另一方面，强化安全劳动纪律，转变观念，在确保生产的同时，大力整治现场环境。各工段针对实际情况，克服诸多不利因素，制定了现场管理定置标准并把责任作业区、责任班组、责任者，层层落实，责任到人，不留死角，不留隐患，将不要物彻底清出现场，“要物”进行定置摆放并挂牌示意。
坚持每日一次的现场安全交叉检查，对查出的隐患问题，进行晨会通报并做出相应的考核，同时限期整改。
二、安全事故隐患排查和安全生产责任制的结合落实。
以公司安全大检查和“安全月”为契机，**厂全面严格落实安全生产责任制，推进“1+3”安全监控体系建设工作。对重大危险源和安全事故隐患加大排查、整治力度，落实到具体负责人，真正地把安全措施落实到生产的每一个环节、每一道工序、每一个岗位。
三、劳动防护用品使用和特种作业人员持证上岗的检查。
重点要求校机、电钳焊等特殊工种作业人员自觉遵守安全操作规章，严格按照防护要求使用劳动防护用品。对新进员工安全**教育、特殊工种教育及上岗证的持证情况的检查，做到操作人员没有接受岗位教育培训的不准上岗，特殊工种没有上岗证的不准上岗，加大检查处罚力度，保障员工安全。
四、防暑降温工作的落实工作。
合理利用生产班组就餐午休以及节假日时间，对高温作业场所采取有效的通风、隔热、降温措施。如：安装风扇、空调；发放各种防暑降温物品及消毒驱蚊用品；及时做好夏季工作服申领工作；坚持“以人为本”，在做好送凉爽的同时，严格控制加班和劳动强度，合理调整作息时间，尽量避免高温时露天作业，杜绝疲劳作业。
五、积极实施主动检查维护，保障设备良好稳定运行。
电钳班每日安排人员提前上线进行设备检查，并随身携带部分易损配件，及时处理突发情况，减少修理时间。
班前班后坚持做好设备的保养工作，做到日常使用的设备每日进行保养，闲置使用的设备定期保养，并落实到每一位员工。设备始终处于整齐、清洁、润滑、安全状态，发现问题及时报修，及时整改，将安全隐患遏制在萌芽状态。
针对整理线员工反映的行车吊钩不能安全的固定柴油机，导致机器滑落的问题。设备组第一时间组织相关人员现场跟踪观察，及时的更换了整理线大部分安全挂钩。设修人员举一反。
三、乘胜追击，将其他工位的行车挂钩根据实际要求也做了相应更换。并且根据102**线部分托盘不能有效锁死的情况，有计划的组织人员进行维修更换，将安全维护落实到每一个细节。
通过以上系列工作，增强了每位员工安全生产意识和防范能力，在分厂上下营造了“安全生产” 的浓厚氛围，提高了公司安全管理水平，为创造安全良好环境打下了坚实的基础。
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