2023年黄登水电站移民工程安全生产管理目标。
监理部对安全生产责任目标的完成情况进行监测。每季度对目标完成情况进行总结，年终进行考核。
1、管理目标。
1.1 员工岗前安全教育培训 100%；
1.2 在拟定的隐患整改期限内隐患整改率100%；
1.3 对监理职责范围内的技术方案审核 100%；
1.4 监理部主要负责人、安全管理人员、特种作业人员资质应符合国家相关规定要求，且持证上岗率达到100%；
1.5 劳动防护用品佩戴率100 %。
2、责任目标。
监理部与公司、兰坪县移民局每年签订安全生产责任书，结合监理工作职责和工作实际，制定监理部安全管理目标，层层分解。
2.1 全年无员工人身**责任事故；
2.2 不发生负有监理责任的机械事故；
2.3 不发生本监理部直接经济损失大于 3000元／次以上的交通、火灾、设备损坏等责任事故，全年各类事故直接经济损失累计低于 6000 元；
2.4 不发生负有监理责任的工程垮塌和群伤死亡事故；
2.5 不发生负有监理责任的地质灾害群伤死亡事故；
2.6不发生事故瞒报、谎报、拖延不报行为；
2.7 不发生负有管理责任的职业病和职业中毒、食物中毒。
事故；2.8 不发生负有监理责任的环境污染事故和地方**通报的环境污染批评事件；
2.9 不发生负有监理责任的环境保护、水土保持有关的形象安全事件。
2023年度安全生产目标分解表。
注：〇为责任部室。
3、目标的监督与考核。
3.1目标的监督。
每季度应对监理部安全生产目标责任人的实施情况进行检查，日常监督工作由安全环保室负责。
3.2目标考核。
每年12月份对监理部安全生产目标责任人的目标完成情况进行考核，考核工作由监理部安全生产领导小组负责。
4、安全考核与奖惩。
4.1监理部总监、副总监对监理部各部室负责人和监理人员进行日常安全检查和绩效考核，按规定给予奖惩。
4.2监理部考评组每月根据检查情况对照《监理检查评分标准》中检查项目逐项进行评比，并对评比的情况及时予以通报。
4.3实施奖罚制度，在奖励上坚持职务晋升、精神鼓励和物资鼓励相结合，在处罚上坚持以教育为主，惩教结合的原则。
4.4奖惩标准。
根据评比的情况，对安全监理工作开展差的责任部室负责人分别给予500至1000元的罚款，对责任工程监理工程师给予100至500元的罚款，对责任安全监理工程师分别给予500至1000元的罚款。对因安全监理不到位而导致发生重大安全事故致使公司的信誉受到影响的，监理部将给予加倍罚款直至解聘处理。
4.4.1对工程项目取得“达标投产”证书的，对项目监理人员分别给予一定数额的经济奖励。
4.4.2对发生施工安全事故、监理有责任的，对责任人分别给予元的罚款，构成犯罪的追究刑事责任。
4.4.3不按规定带安全帽，每发现一次罚款500元。
4.4.4不按规定着装、佩带上岗证，每发现一次罚款100元。
4.4.5罚金上缴监理部归入奖励**。
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