月23日下午，在学校演播大厅举行了“晋梅中学班主任竞聘演讲”，这是我校为推选新学年班主任举行第二届班主任竞聘演讲活动。此举是我校“阳光德育”的工作要求，也为推行学校各项工作提供了有力的保障，还是晋梅中学在学校转型改革时期为全面推行年级聘任制、双向聘任制的试金石。教师在学校各种工作岗位的聘任制在学校转型改革中发挥着重要作用，灵活的用人制度和能上能下的内部职级制等打破了论资排辈，激发了活力。
在此次活动中，参与竞岗演讲的共有17位教师，他们有往年的老班主任教师也有向往班主任工作的新手，他们用自己在教育教学实践中生动的案例阐释了班主任工作岗位的重要性和工作责任，一个个生动的教育案例让入会的全体教职工深受教益。通过竞聘演讲并结合竞岗老师的平时工作表现，李佳、程金洲、张凯三位普通老师及13位老班主任教师被荣聘为新学年七年级班主任。
月30日上午全校教师再次聚会，召开了“2023年秋季开学工作会议”。教师大会之后，学校德育处和各年级办备课组分别召开了全校班主任新学期开学工作班主任会议和各年级备课组第一次备课会。会议上明确了开学初班主任的具体工作和各自的岗位职责，德育处下发了本期第一期《班主任工作指南》；在各年级组的备课会上，各备课组分头召开会议，统一了开学第一课的教学内容和教学要求。
月31日。八、九年级学生正式开学，当晚各班召开了“漫谈暑假，畅想新学期”的主题班会，班会期间掌声如雷，各班学生代表踊跃发言，畅谈新学期打算和决心，班会起到到武装思想统一行动的作用。
月1日七年级新生开学。为了配合新生入学，学校各线协调工作，办公室提前制作好的欢迎标语，放大公示了新生分班名单，制作了各种醒目的提示标牌和校园平面图；德育处安排了专人在食堂和学生公寓值班为新生提供服务；团委学生会在校门口组织了由。
八、九年级学生成立的志愿服务队，对新生和家长提供一对一的咨询和引导服务；班主任全天值班随时接待来访来电，耐心解答，细致服务。当晚，七年级各班举行了“秀秀我自己”为主题的新学期第一次主题班会。新生入学工作顺利高效。
月2日早晨，在学校篮球场上，全校师生举行了第一次升旗仪式暨开学典礼大会。大会上帅校长以《牢记八字校训做阳光学子》为题进行了第一次国旗下的讲话。帅校长阐释了我校校训“阳光、笃学、善思、敏行”的深刻内涵和精神实质；强调了这八字校训是晋梅中学育人天空中永远高扬的旗帜，也是我们每一位晋梅人共有的价值追求。
最后，帅校长要求全体师生牢记校训，用校训武装我们的思想，以校训作为我们行动的指南，鼓励全体师生以饱满的热情、昂扬的斗志、刻苦的精神、坚韧的毅力，共同创造辉煌、灿烂美好的晋梅明天，做“新”晋梅人，建设晋梅新学校，努力创造适合学生发展的教育，把晋梅中学建设成为“全省一流，全国知名”具有鲜明特色的品牌学校。
二、开局迅速各项工作井然有序。
1、教学工作快速上路
本期的教学工作重点是：推进学校课程改革。副校长李小平说：
“即将到来的新学年将是晋梅中学的课程改革发展年，晋梅人具有美好的教育理想，朴素的教育情怀，坚定的教育信念，全体晋梅人为建设新晋梅已迈开坚定的步伐！”学校以“教师成长项目组”、“课程开发项目组”、“诊断中心项目组”、“八年级分层分类教改实验项目组”为主线推进学校课程改革各项工作。
8月29日后，教务处安排文印室工作人员提前上班，“四表”印制就绪，确保9月1日开学即开课，保证开学第一天就按课表上课。新学期的教学工作迅速上路，所有老师都快步进入角色。教务处在开学第一周制定了学科教学计划用表，并要求全体教师备好第一节课上好第一节课，教学计划第一周必须上交到教研处。
教务处积极做好开学的准备工作的同时，强化上课的过程管理，开学第一天上午、下午两朝均有值日领导查岗，并有学校考勤员进行课堂和教师办公考勤，第二天在公示栏内进行考勤公示。
学生到校迅速，全校七年级16个教学班、八、九年级各14个教学班，共44个教学班，9月1日全校实到学生数2536人。
2、德育工作新中求精。
学校德育继续推进“阳光德育工程”为工作方向。新的学年，我校“阳光德育工程”主要从以下三个方面着手。其一：
主题教育工程。面向全体学生，围绕学生的发展，进行主题教育，并依据德育主题开展系列德育活动。主题活动要具有时代性、先进性、教育性；活动有布置、有方案、有过程、有总结；从有效德育的角度思考德育过程，落实更加具体的德育行为；德育活动要与时俱进，要与学生的生活紧密相连，以培养学生综合素养为目标。
其二：学生综合素质评价、班主任工作及班级工作评价。其三：
“两自”教育——自主管理和自我教育。
新学期伊始，德育工作从抓常规入手，突出“学生成长服务中心项目组”和“学生公寓项目组”建设。抓校园平面卫生，本期突出学生自治保洁督查等管理措施；坚持校园之内的排队文化建设，让学生养成排队的习惯，积淀晋梅园内排队的文明礼貌行为；加强学校保卫科的管理，让学校保卫人员成为学校形象的窗口，并成为学校安全的卫士；强化学生公寓管理，让学生公寓成为住校学生成长的家园，提升公寓管理人员的服务素养，加强班主任对学生公寓生活的指导力度；规范家长送饭行为，在引导和管理上找到该项工作的最佳切入点。
3、晋梅“新”学校新的行政管理体制初见端倪。
在新学年里，学校将通过改革行政管理结构，各处室职能将由管理向服务转变，围绕学校发展重点工作，组建工作项目组，以项目组建设为重要抓手，推动学校各项工作转型改革。帅校长指出，在学校转型改革的过程中，不要做改革的旁观者，在新学期，要用行动为学校改革做出贡献。学校管理的重心下移到年级，各年级以“班主任本职工作考核及班级工作量化管理项目”和“学生自主管理项目”为主要工作抓手开展年级工作。
学校转型就是要加强学生的自主管理，坚持以学生为主体，充分发挥学生的主动性。一切为了学生的发展，促进学生健康成长。通过“自我管理，自我教育，自我服务”的历练，提高学生的整体素质。
通过对班主任本职工作考核，为年级评价班主任提供客观真实数据，促进晋梅中学年级班主任队伍建设中的“务实、高效、敬业、进取”作风形成。通过强化班级常规工作管理，让学校德育处工作、处室任务、年级工作能够落到实处，促进良好班风和学风形成。通过班主任本职工作评价和班级量化评价为学校转型中诊断与评价提供客观依据，让班级工作管理走向科学化。
为提升年级管理水平，在年级发展之中融入团队智慧，分享优秀班主任、优秀教师的教育经验，构建良好年级文化，为年级学生发展助力，促进晋梅园良好育人氛围形成，年级聘任年级发展顾问和年级教育顾问，在年级发展之中融入团队智慧，引领年级主流文化，引领班级健康蓬勃发展，促进班级发展走向均衡。对年级发展之中后进生的进行有针对性的介入帮助，协同问题生班主任教育双管齐下，形成教育合力。
4、办公室协调有力后勤服务到位。
学校办公室及后勤为了协调开学各项工作顺利进行，开学前做了大量的准备工作。在暑假中，后勤处领导及工作人员对学校校舍进行了必要的维修和改造，进行了安全隐患的排查。新铺的塑胶篮球场开学后就投入了使用；改造后的学生卫生间更加干净舒适；学校食堂为了提升服务质量，更改了窗口设置，增设了“特色”窗口和专人负责加饭盛汤的工作台，保证了学生的就餐质量。
学校保管室在教师大会之前就把本期的教学用品和书籍资料购置到位，老师们在大会之后领取了各人新学期的办公用品和各班级的保洁用品，从而保证了各位教师和各班在9月1日当天开学即开课。
学校办公室对新学期的开学工作做到了提前布置校园，使师生回校如回家，倍感温馨。在校门**们放置了三幅大的欢迎牌匾，内容是：“欢迎新老师、新同学”、“欢迎回到温馨的晋梅园！
”、尊贵的家长：您辛苦了！”。
通往教室的中心大道上放大了新生名单，并设置了志愿者咨询台和引导服务队。在办公楼前中心路两侧挂起了两条新学期励志横幅，内容是：“新学期，新希望，共创新辉煌”及“高高兴兴返校，快快乐乐学习”。
在学校的文化长廊中，我们更换了七块展板，内容包括：晋梅中学“阳光、笃学、善思、敏行”；英语特色教育；学习北京十一，我们在行动；晋梅中学学生仪容仪表规范及丰富学生活**展等。
我校开学工作在县教育局的正确领导下，在全体教职工的努力下，进展顺利，现在各项工作已步入正轨，以“转型改革，建设新晋梅，打造‘全省一流，全国知名’具有鲜明特色的品牌学校”为工作目标，开启我校新的征程，我们相信，只要我们进一步解放思想、团结拼搏，脚踏实地，勇于改革，新晋梅的美好梦想一定会早日实现！
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