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安全管理》1、甲市安全生产监督管理局对其市城乡结合部炼油厂组织安全检查时，发现该厂运行中的管线支撑和吊架严重变形。有可能发生管线断裂破裂。柴油泄漏事故。
依据【安全生产事故隐患排查治理暂行规定】（****生产监督管理总局令第16号）。该隐患属于 （
a、一般事故隐患b、较大事故隐患。
c、重大事故隐患d、特大事故隐患。
答案】：a解析】：事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。而本题中只是管线和吊架严重变形，管道可能断裂破裂，只要采取措施把支撑和吊架处理好就行，整改难度不大。
参见教材p94.
2、某省2023年度发生不期望的机械事件共计6600起。依据海因里希法则推断，该省在2023年度可能发生机械伤害的轻伤事故是（ ）起。
a、20 b、580 c、1060 d、6000
答案】：b解析】：海因里希法则为：
**：轻伤：不安全行为的比例为1：
29：300，那么6600起不安全行为对应的轻伤事故为630起。所以选择b、580起。
参见教材p3。
3、选矿厂振动筛分机是利用多孔工作面的振动将松散的物料按颗粒大小分为多种粒级的分级设备。要提高振动的筛分效果。需要提高筛面的振幅和频率。
随之带来的是高振动强度对设备设施、人和环境造成伤害。为防止这种伤害该厂应当优选采取的技术措施是（ ）
a、增加操作人员的防护用品 b、减少振动筛运动时间
c、增加振动筛维修保养频次d、进行振动筛减振设计。
答案】：d解析】：本题中要注意工作的是振动筛分机筛面，所以分机筛面的振动是不能减少的，但振动筛本体的振动是可能能过技术措施来减少的，从而减少对人的伤害；减少振动筛运动时间那是与正常生产矛盾的（不生产就一点危害没了）所以不能先b。
a、c不能从根本上解决危害。
4、为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲乙丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整。这种调整，符合安全生产管理原理的（）。
a、整分合原则b、能级原则 ce原则 d、激励原则。
答案】：b解析】：在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。
所以先b。详见p8。
5、某市一金属矿山企业发生一起严重透水事故，市安全生产监督管理局要求该市所有金属矿山企业一律停产，全面开展隐患排查，经安全评估并验收合格后，方可恢复生产。这种做法，符合安全生产管理原则的（）。
a、动态相关原则b、监督原则 c、行为原则d、能级原则。
答案】：b解析】：很时显是强制原理中的监督原则。详见p9。
6、某企业在安全生产标注啊建设过程中，开展了建设安全班组达标活动，旨在提高班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验。张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。
依据事故频发倾向理论。针对具有这种性格特征的人员可采取的安全改进措施是（）。
a、遵章办事，违者严罚 b、重新培训，更换岗位。
c、加强教育，重点监护 d、加强现代安全警示及提示。
答案】：c解析】：本题考的是事故频发倾向理论。详见p10。
7、海因里希师傅因素连锁过程概括为五个要素。并用多米诺骨牌来形容地描述这种事故因果连锁关系。下列描述事故发生五要素的选项中。正确的顺序和内容是（）。
a 人的缺点、人的不安全行为或无的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害。
b、遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或无的不安全状态、事故，伤害 。
c、人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或无得不安全状态、事故、伤害。
d 、遗传及社会因素、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害。
答案】：b解析】：详见p11。
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