1.目的。为了保证员工的生命安全和身体健康，促使其掌握安全生产技术知识的同时，提高安全生产技术素质防范事故的能力，实现安全生产，特制定本制度。
2.适用范围。
本制度适用于化工厂安全生产培训。
3.职责。3.1化工厂厂长负责监督安全生产培训及进度、考核。
3.2安全员负责对化工厂各管理人员和车间班组人员的培训。
4.工作程序。
4.1管理人员的安全培训教育。
4.1.1厂长、副厂长须经有关部门的安全培训并取得职业安全资格证后，方可担任，定期进行复审。
4.1.2专（兼）职安全人员的安全教育培训由安全生产监督管理部门和公司负责组织进行，其必须经安全培训取得资格后，方可担任，定期进行复审。
4.1.3班组长及班组人员的培训，由化工厂组织实施培训，不断提高其安全素质。
4.2生产人员安全培训教育。
4.2.1新进员工培训教育。
4.2.1.1新进员工经公司审核登记，进入化工厂时必须安排培训。
4.2.1.2培训人员根据《化工厂**培训手册》中的内容执行培训，通知车间主任将新员工进行分配边培训边生产，观察并确认新进员工无违章、违纪现象时，签订安全生产责任书。
4.2.2“转岗”“复工”“四新”安全培训教育。
4.2.2.
1员工调整工作岗位**岗）或离岗30天以上，重新上岗（复岗）时，应实行相应的厂级、车间级、班组级安全教育培训后，方可上岗；离岗30天以下，试其情况进行车间级、班组级安全教育培训。
4.2.2.2非本厂职工调入，无论是否改变工种，应按新工人进行安全教育。
4.2.2.
3使用新工艺、新技术、新设备、新材料在投产以前，及时制定安全操作规程和安全管理规章制度，并对岗位职工进行有针对性的安全教育培训。掌握一定操作技能后，方可上岗作业。
4.2.3车间级安全教育由车间主任及车间安全员负责并实施。
教育内容是车间生产特点和生产流程及设备配置情况；车间安全规章制度和安全生产技术规程；作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施；事故案例等。
4.2.4班组（岗位）安全教育由班组长负责，班组安全员组织实施，教育内容是：
本岗位安全操作规程；班组生产流程及设备配置情况；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。
4.3特种作业人员安全培训教育。
4.3.1从事电工、司炉工、电（气）焊工、机动车辆等特种作业人员，必须经过专门的安全知识学习与安全技能培训并经考试，取得特种作业操作证（定期复审）方可上岗操作，严禁无证上岗。
凡有以下情形之一的不得录用：
未满18周岁，女性超过50周岁或男性超过60周岁；文盲；智障等。
4.4日常性安全培训教育。
4.4.1厂各科室、各车间要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。
4.4.2定期开展安全生产活动，每月至少举行一次。
4.4.3化工厂各车间要根据本车间安全生产特点，对在岗的员工进行经常性安全教育培训，并将培训情况和成绩记入安全教育档案或安全操作证中。
4.4.4班组要坚持每天的班前会和每周的班组安全活动，安全活动要有布置，有要求，有内容，有记录，有检查，讲实效。
4.4.5利用板画，挂图，标语等形式宣传安全文化、安全法律法规和政策，总结安全生产经验。
5．记录。培训规划培训计划培训记录。
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