宿舍安全管理

宿舍管理规定。

一、背景。随着公司不断发展壮大，为了满足公司正常发展需要，各部门新增了许多员工。为了加强本公司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，现制定本制度。

二、适用范围。

本制度适用于公司所有住宿人员。

三、住宿须知。

1、宿舍内的一切物品是为了员工所配备，住宿人员有责任和义务维护其完好，如恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿、并视情节轻重给予相应处罚。

2、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵，打架，酗酒。

3、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯、保持好宿舍内外环境卫生清洁。

4、离开宿舍时检查门窗、电是否关好，避免不必要的浪费和造成的危险性。

5、不得在宿舍内使用存放危险品，易燃品和违禁品。

6、贵重物品应存放妥当、否则出现丢失后果自负。

7、宿舍内不得私自乱拉乱扯电线，插座。

8、宿舍内禁止使用电炉，电饭锅，电熨头等大功率电器。

9、宿舍内严禁堆放垃圾，综合办不定期检查宿舍卫生，若发现脏、乱、差，第一次提出警告批评，若依旧无法改善负激励50元/人。

10、临时入住人员暂住期间，必须遵守《宿舍管理规定》，如发现在宿舍卫生未打扫干净的情况下离开，每人负激励100元，若多次警告未改变，可酌情考虑后期自行解决入住问题，将不予安排住宿。

四、公司宿舍住宿人员应遵守下列规定

1、人员安排。

1.1所有人员住宿情况统一由综合办安排，员工必须服从公司的安排，监督和管理，任何部门及员工不得私自更换、预留宿舍。

1.2在现有宿舍可以满足正常住宿情况下，原有人员可以暂时按两人间住宿（部门经理及以上为单间）。在现有宿舍满足不了需求时，酌情增加宿舍人员。

1.3新进人员报到时需拿报到书到综合办申请宿舍，由综合办安排宿舍，部门不得私自安排宿舍。（安排原则：若夫妻双方均在公司工作，可以酌情考虑分配夫妻房）。

1.4对于离职员工或调动员工，请在手续办理时向综合办归还宿舍钥匙，并由综合办人员检查宿舍物资。若公共设施齐全、无损坏现象，归还钥匙后即可离开；若有缺失，需照原价赔偿。

（赔偿方式：①交现金②从当月工资里扣除，具体价目表见附件1）

--添加并细化离职时未按照程序办理的，由部门承担相应费用等。

1.5对于流动性员工（每月在外区域办公不超过10天），不予安排固定宿舍，原有房间收回以缓解宿舍紧张现状；该类人员可同部门人员合住或者使用招待房。

附件1宿舍公物**一览表。

2023年8月2日。

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