2019工会计划

3、进一步做好年终民主评议干部工作，为保证民主管理真正收到实效、真正体现教职工主人翁意识，学校教代会必须进一步做好民主评议干部工作，并规范评议过程，公开评议结果。

4、进一步完善绩效工资考核方案和岗位设置管理方案，原有的绩效工资考核方案和岗位设置管理方案在运行过程中反映出不少问题，为促进学校工作的开展和进一步调动广大教职工的工作积极性，原有“两案”需要进一步征求意见，交教代会讨论通过，使其进一步科学，对广大教职工具有更大的激励性。

三）抓好维护工作，构建和谐校园。

1、发挥工会的“桥梁”和“纽带”作用，维护好教职工的合法权益，及时反映教职工在工作、生活中的难点和热点问题，帮助他们排忧解难。

2、关心教职工的学习、工作和生活，继续开展对生病或有困难教职工做好慰问工作，有计划地组织问题活动，鼓励教职工利用业余时间锻炼身体，增强身体素质，丰富业余生活。

3、进一步做好妇女工作，充分发挥女工委和女教职工的作用，鼓励她们立足本职岗位，争创先进，维护女教职工的特殊权益，关心她们的工作、学习和生活，深入开展“巾帼竞赛”活动。

4、继续做好“献爱心，送温暖”工作。深入了解每位教职工的家庭等情况，使她们体会到组织的关心和温暖，关心离退休教职工，关心学校协退工作，组织好有关活动，做好重大节日的慰问工作，每年坚持召开一次退休教师座谈会。

四）加强工会自身建设。

1、定期组织召开工会干部会议，学习有关理论，讨论工作方法，不断提高工会干部的自身素养，增强依法治会和依***的自觉性，努力提高工会的整体水平。

2、充分发挥学校工会小组在学校各项工作的作用，积极开展有益于教职工身心健康的各类活动，把工会组织办成教职工的满意之“家”。

3、认真做好工会各项常规工作，做好资料的积累工作。

4、加强工会宣传、信息工作。

三、工作行事历。

2023年2月4日。