2023年学校工会工作计划

发布 2020-04-21 01:53:28 阅读 7104

为把我校工会工作做得更好,我校工会以党的十八大精神为指点,在学校党支部和下级工会的领导下,围绕我校提出来的“课改名校、一流初中、特征高中,走创新发展之路、构建谐和校园”为主线,推动我校**建设,以树立服务认识,全面履行工会职能,勾结动员整体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力,始终发挥教职工的踊跃性和创造性,为我校教育事业的发展做出新的贡献。特制订2023年学校工会工作计划。

一、始终学习进步意识强化师德建设。

以***理论和“****”重要思维为指点,以科学发展和“十八大”精神为方向,致力完成市工会和市教育工会提出的各项工作任务,全面进步教职工政治和业务素质,增强师德建设。把教职工的踊跃性疏导好、保护好、发展好,动员和依托全校职工,共谋我校教育发展,共享改革成果,共创美妙将来。

1、本学年工会将继续增强《工会法》《教书育人守则》《教师业务学习守则》《教师师德考核条例》等治理条例的学习,深入开展创建学习型工会组织活动,踊跃营建学习氛围,组织教职工开展学习交流活动,疏导教职工在学习中增强意识,在意识中落实举动,进步教师依法执教的认识。

2、建立师德考评机制。组织广大教职工认真学习并全面实施省、市教育工会下发的《江西中小学校教师职业道德规范》,始终进步我校教职工全体素质,充分运用《丰城市中小学教师规范“八要八不准”》和《教师法》,进一步推动“师德”教育活动的开展。

二、关怀教职工生活,切实维护教职工合法权利。

1、全心全意依托教职工办好学校,落实教代会的各项职权,拓宽教代会内容,健全教代会的无关组织和制度,探求和推行采用票决制形式经过教代会审议的办法,指点完善教代会制度,抓好教代会提案工作,增强对提案落实工作的督查。

2、完善各项措施,始终深化校务公开工作。在公开内容、方式、时间、范围等方面严厉按实施细则办,踊跃实行校务公开工作制度,充散发挥校务公开领导小组,监督小组以及各项工作小组的作用。进一步推动**治理制度,结合我校的实际状况。

开展“我为学校发展献计献策”活动,调动广大教职工的踊跃。

3、发挥工会的宣传、协调和沟通作用。围绕学校中心工作,工会将踊跃承担协调教职工的各项工作,成为教职工与学校之间联系的桥梁。留意疏导教职工善于发表意见,踊跃向学校反映教职工的建议。

配合学校,做好动员和解释工作,保证学校各项制度的落实和改革的顺利进行。

三、增强工会本身建设,以顺应新情势新特点。

1、进一步增强工会本身建设,使工会工作再上一个新台阶。充散发挥委员一班人的作用,在委员分工职责范围内致力做好分管工作,工作中分工不分家,相互支持,协调配合。

2、造就和壮大工会踊跃分子队伍,充分调动他们的踊跃性,依托工会踊跃分子开展好工会活动。切实增强工会小组建设和先进年级组建设。

3、注重女工委员会工作。关怀、支持女工工作,充分调动女教职工的工作踊跃性和创造性,经过开展各项活动,使广大女教职工在本人的工作岗位上作出更大的贡献。

4、注重工会宣传和工会台帐材料的健全工作,完善工会文档材料的治理,力争“创优良教工之家”活动落在实处。

四、开展多种多样文体活动,进步广大教职工生活品质。

1、踊跃开展经常性地、量体裁衣地、小型多样化的、符合学校实际的群众性文体活动,丰富教职工的课余生活,达到锻炼身体的目的。经过宣传加强教职工坚持锻炼身体的认识并为他们创造锻炼身体的条件。把普及型的、经常性的整体教职工的健身活动和自唱自乐组织起来,让每个人在紧张的工作时间,达到活跃身心,快乐的心境,以饱满的精神、满腔的热忱、踊跃投向教育实践中去。

2、踊跃开展好“职工之家”。以各年级组,办公室为单位建立职工小家,及时组织小家活动,逐渐构成相互勾结、好学上进、互谅互学的小集团,小家成员间互相干怀,对生活上有困难的教职工给予特殊协助,及时为他们排忧解难。

3、继续做好送暖和工作。适时地慰劳病、困教职工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧丧事、产妇、退休、严重困难)必访制度,关怀教职工生活,定期组织教职工进行体检,为广大教职工办好事、办实事。

总之,在新的一年里,我校工会将在下级工会的领导下,紧紧依托全校教职工,转变工作作风,凝聚发展正能量,快乐之心做事,感恩之心做人。充散发挥工会桥梁纽带作用,促进学校谐和发展。进一步认清情势、抓住机遇,围绕我校提出来的“课改名校、一流初中、特征高中,走创新发展之路”的新指标,脚虚浮地做各项工作,齐心协力,共同奋斗,致力把学校工会工作做实做好,为学校稳固和快速发展作出新的贡献。

附:工会活动内容。

一月份,举行迎新年,构建谐和校园除夕文艺汇演;召开工会委员会,确定工会工作计划。

二月份,继续组织学习党的“十八大”会议精神及中国工会“十五大”会议精神等。做好开学工作。

三月份,庆贺“三八”妇女节,举行女教工座谈会及全校女教职工无关活动,召开女工委员会,筹备第十届四次教工代表大会。

四月份,召开工会委员会,召开第十届四次教工代表大会,举行青年教师高效课堂说课比赛,举行青年教师足球赛。

五月份,庆贺“五一”**生活会,“五四”期间组织青年教师茶话会,举行羽毛球比赛,约请兄弟学校教职工来校举行球类联谊赛。

六月份,校园文明艺术节,帮助教务处做好毕业生的工作,组织部分中年教师“我为学校做贡献”座谈会,做好本学期的工作计划,组织教职工为残疾人捐款活动,召开工会委员会。

七月份,庆“七一”活动,做好寒假工作安排,帮助学校做好招生工作。

八月份,召开教育教学座谈会继续学习《丰城市中小学教师师德规范”八要八不要”》师德师风专题教育讲座。

九月份,庆贺教师节专题活动,举行“爱岗敬业、关爱先生、争做合。

格的人民教师”演讲比赛,召开工会委员会。

十月份,开展国庆专题活动,举行“廉政文明、构建谐和校园”书法比赛,举行全校教职工兴味活动比赛,召开九九重阳节老年教职工座谈会,举行离退休教职工兴味活动比赛。

十一月份,举行全校教职工“中国梦、教师梦”合唱比赛,组织部分教师开展“为学校献计献策”座谈会,召开工会委员会。

十二月份,工会工作总结,组织教职工进行拔河比赛,评选工会先进个人,订好新一年的工会工作计划。

2023年学校工会工作计划(二)

2023年校工会工作的总体要求是:以***理论、“****”重要思维、科学发展观为指点,深入贯彻***总书记系列重要讲话精神,贯彻党的十八届三中、四中全会精神,自动顺应经济社会发展新常态,紧紧围绕学校中心工作,全力打造我校“教工之家”品牌,充散发挥工会四项职能,增强教代会建设,求真务虚、开辟创新,勾结动员广大教职员工深化教育教学改革,为实现提升我校办学层次的指标而奋斗。

2023年校工会的重点工作是:

——深入开展学习培训活动,组织开展各分会主席及委员学习培训班,牢固树立全心全意为广大教职工服务的理念,始终进步政治思维水温和业务技能。

——增强工会本身建设,切实改进工作作风,巩固党的群众路线教育实践活动成果,严厉执行八项规定精神,落实好各项规章制度,真正作职工的贴心人。

——依法做好各分工会主席、委员的选举工作,健立健全组织机构,充散发挥基层工会参与和服务作用,推进各项工作全面发展。

——规范分工会经费收支治理,严厉财务制度,切实增强经费审查工作,管好、用好工会经费。

——深入考察钻研,加强服务认识,维护教职工切身利益,处理教职工最关怀最直接最困难的实际成绩。

——全面增强教工小家阵地建设,着力提升教工之家建设程度,使“职工之家”真正建在职工心上,做好“娘家人”。

——经过组织开展“中国梦劳动美”等系列活动,充分调动广大教职工踊跃性自动性创造性,为学校全面发展建功立业。

——深化**治理制度,组织开好教代会和工代会,做好工代会代表换届选举工作,保障教职工参与治理和监督的**权利。

——开展丰富多彩的文体活动,扎实推动职工文明建设,发动大家共同参与,从大事做起,建设踊跃瘦弱,昂扬向上的校园文明。

一、深化学习、进步意识、增强培训,始终进步思维政治素质和业务技能。

组织全校工会会员认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和***总书记系列重要讲话精神,深刻体会和精确把握地方各项要求,教育和疏导广大职工踊跃参与改革,维护教职员工思维的稳固。

深入开展法治宣传教育,网,结合工会“六五”普法布局,在广大职工中大力增强《宪法》宣传,增强《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》、《女职工劳动保护规定》等与职工密切相干的法律法规的宣传。各级工会要发挥宣传阵地作用,利用板报、校园网、宣传栏、微博、微信等载体,构成强大声势,释放正能量,教育疏导广大教职工和工会干部盲目尊法、信法、违法、用法、**。各级工会干部要致力进步在**和法治的环境下开展工作的艺术,学会利用大众传媒、运用古代化传播手段动员、组织、宣传群众,打开工作局面。

办好工会干部培训班,进行法律法规、市场经济知识、工会业务知识、工会工作实践经验的培训、交流,始终加强培训的针对性、实用性。采用安排讲座加自学的方式每学期组织集中和分散学习,学后考核评选优良学员并表彰。

二、增强工会本身建设,进步新情势下服务职工工作能力和程度。

2023年确定为增强基层工会建设的“落实年”。增强基层工会规范化建设,健全组织机构,做好调整和补充各分工会组织成员的工作。组织开展基层工会工作经验交流会,总结和推行基层工会工作中“可复制、可推行、可自创”的先进经验,找准进一步增强基层工会建设的方向和重点。

开展工会经费应用规范化建设工作,制定《河南机电高等专科学校基层工会经费收支治理办法》,增强工会经费财务治理和审计监督,切实管好用好工会经费。

增强女职工工作,创新开展适合知识女性特点的着装礼仪、心思瘦弱讲座等女职工关爱、维权等活动。

三、深入实际、考察钻研,推进涉及教职工切身利益成绩的处理。

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