一、背景。
全面落实党的十九大精神，以社会需求为导向，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以xx护理事业发展规划（2017-2023年）为指南，落实“进一步改善医疗服务行动计划”活动，应用新理念、新技术、创新护理服务模式，加强护理队伍建设。发展专科护理，提升护理质量，推动片区护理工作科学、健康、持续发展。打造适应新时代人民健康需求和建设“健康xx”的护理团队，提高人民群众就医获得感，根据护理部的工作，制定本片区护理工作计划。
二、工作目标。
一）履行一岗双责，重视反腐倡廉建设，保持护理队伍清正廉洁。
二）持续改善护理质量，确保患者安全。
三）以社会需求为导向，持续深入开展优质护理，创新延伸护理服务。
四）配合医院的绩效改革工作，做好**岗位的绩效管理。
五）加强护理队伍建设，提高**长、**工作能力及执行力，人文素养的培养，切实提升护理专业内涵。
六）推进护理信息化建设。
七）创新思维积极开展护理科研与教学，推进护理专业发展。
三、护理工作质量目标。
一）各临床科室护理质量控制管理工作目标：
1.住院患者、出院患者对护理工作满意率≥90%。
2.分级护理工作质量合格率≥90%（合格分≥80分）。
3.护理安全质量合格率≥95%（合格分≥90分）。
4.围手术期的护理质量合格率≥95%（合格分≥90分）。
5.优质护理服务质量合格率≥95%（合格分≥90分）。
6.临床科室专科护理工作质量合格率≥100%（合格分≥90分）。
7.护理文书书写工作质量合格率≥95%（合格分≥90分）。
8.仪器设备、急救物品管理质量合格率≥100%（合格分≥95分）
9.消毒隔离质量合格率≥100%（合格分≥95分，其中一人一针一管一用执行率100%）。
二）特殊区域护理质量控制管理工作目标：
1.血液净化室工作质量总分100分，合格分≥90分。
三）护理安全管理目标。
1.保障患者安全需要：执行患者安全十大目标，规范护理行为，鼓励不良事件上报。
完善风险评估，针对存在的薄弱环节，采取积极的防范措施。全院各科室落实患者腕带使用管理制度，严格执行查对制度，提高护理人员对患者身份识别正确性。
2.急救物品齐全，处于应急备用状态，完好率100%。
3.节假日前护理安全工作质量合格率100%（合格分≥95分）。
4.夜间护理工作质量合格率≥95%（合格分≥90分）。
5.输血护理质量合格率≥95%（合格分≥95分）。
6.高危患者入院时跌倒、坠床的风险评估率100%。
7.患者入院时压疮的风险评估率100%，除难免压疮外，年压疮发生次数为0。
四) 教学、培训工作质量目标。
1.临床护理教学工作质量合格率≥95%（合格分≥90分）。
2.护理技术操作考核合格率100%（合格分≥90分）。
3.急救技能考核合格率100%（合格分≥90分）。
五）护理敏感质量指标。
各项数据准确，控制合理。专科护理措施落实率升高，监测正性指标上升，负性指标下降。
四、具体措施。
一）履行一岗双责，重视反腐倡廉建设，年内组织对**长、护理负责人进行集体廉政谈话1-2次。视具体情况对个别**进行廉政谈话。
二）持续改进护理质量，保证安全。
1.片区各科室对本科室实施敏感指标管理，并在2023年的基础上对“护理敏感质量指标”建立以及监测效果的敏感性、有效性进行分析、修改。**长定期组织分析、学习、反馈、交流、改善，持续改进。
大科每月进行督查。
2.继续实行护理质量二级管理体系，大科-各科室将对照各项质量考核标准遵循pdca循环模式认真整改，体现持续改进，实行目标管理。
1）科**长：组织二级质控，每月全面检查1次。
2）病区**长：组织一级质控，每半月全面检查1次，下半月对上半月存在问题重点检查。在2023年实施的基础上对专科护理质量评价标准与考核标准进行修改。
3.三个专科护理小组修订专科护理质量标准并指导临床有效落实，参与护理质量监控。规范各专科的技术操作流程，提高专科护理质量。
4.鼓励各科室及专科小组开展pdca、品管圈、专案项目改善活动，开展项目≥1-2项，参加护理部的展示。
5、鼓励**参加医院10个专科护理小组，提高专科护理质量。
三）以社会新需求为导向，持续深入开展优质护理，延伸护理服务。
1.认真贯彻落实《优质护理服务评价细则（2014）版》，实施“以病人为中心”的优质护理。责任**落实整体护理包干制，每位**分管8-10名病人，有效落实责任制整体护理。
2.充实护理人力，满足临床工作要求。力争普通病房**与实际开放床位比≥0.48:1。
3.深入开展医护一体化、护理多学科联合查房。加强督查指导，巩固已有成果。
4.鼓励科室以需求为导向开展专科特色护理，丰富护理专业内涵。
5.优化病人服务中心工作流程，为出入院病人提供“一站式”服务模式，改善服务品质，提供优质护理服务。
6.拓展服务领域，实现优质护理资源下沉。举办糖友之家、肾友之家、地贫之家等多种形式的讲座，提供面向人民群众的护理服务。
四）加强护理队伍建设，提升护理专业内涵。
1.创建一支出色的护理团队。
1）完善专科**的管理体系。
按照《xxxxx专科**考核认证管理办法实施细则》等要求，对专科**进行使用和管理，为专科**搭建平台，制定及完善相关制度，促进专科**的持续成长和不断提高。
年内培养专科**3-4名，促进各临床护理专科发展。
糖尿病小组、血液净化小组、**专科**临床培训基地小组开展工作。
各专科小组有自己明确的工作计划和考核标准，积极发挥专科小组的作用，用专科知识为患者提供专业的护理，对同业的护理人员提供专科指导和帮助。每季度至少组织一次专科小组活动，如专科讲座、专科质量检查。专科小组编制相关的流程、sop等，促进和提高护理学科的建设和发展。
按《xxxxx专科**临床培训基地建设标准的通知》，加强**科的**护理专科**临床培训基地的建设，完善各项制度、临床培训内容、临床实习管理规定等。
2）以岗位需求为导向，实行护理人员分层培训。结合临床需求，举办不同层级的培训活动（详见：**规范化培训及**在职继续教育实施方案）。大科、各病区结合本专科特点进行分层培训。
基本技能考核：属于规范化培训对象的**，在年内基本技能操作必须全部达标。其他层次的**按护理人员继续教育培训计划安排进行。
加强专科技能的培训：各临床专科重点抓专科技能的培训工作，特别是专科常规操作，以往没有规范培训过的操作，大科、各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织培训、考核1-2次，科**长、**长随机督查培训、考核情况。
落实《新入职**培训大纲（试行）》，新**规范化培训分岗前培训、临床科室轮转两个阶段，制定培训大纲及轮转计划。重点加强对新入职**、聘用**、低年资**的培训考核，强化他们的学习意识，以强化基础护理知识为主，增加培训、考核次数，直至达标。专科理论及专科操作考试、考核合格后才能独立上岗。
改进培训的方法，开展雨课堂，上半年以耳鼻喉科为试点科室，逐步片区各科室开展，加强课堂互动，提高培训效果。
运用思维导图，强化护理临床思维构建，应用于护理管理、护理查房、护理教学、健康教育。强化**主动学习的能力，在一定程度上实现隐性知识的可视化、显性化，便于不同年资的**把握护理工作的重点与方向。
3）加强**长队伍管理。
参加护理管理相关知识的培训，提高**长管理水平，**长培训率100%。
一季度参加**长述职会议，对2023年护理工作完成的亮点进行总结，提高管理水平。
进一步提高**长执行力， 落实护理工作目标管理，有年计划、季安排、月重点，月有小结、半年及年终有总结，有达标保障措施，年目标达标率≥95%。
加强**长目标管理考核，科室护理质量与**长考评挂钩等管理指标。
2.大科每两月、科内每月业务学习1-2次，护理查房1次等。
3.鼓励**参加研究生学历学习，按我院《关于护理研究生教育的相关补充规定》进行筛选及管理。
4.今年计划选送护理骨干2-3人到省内外医院进修培训。大科、病区追踪进修回院后业务工作开展实施落实情况。
5.片区各科室参加院内护理质量改善成果展示评比，争取参加区级以上的护理质量改善成果展示。
6.参加院内举办的临床护理情景模拟演练，以解决病人的实际问题为主线，以临床真实的护理情境来展现“情景演练”过程，争取参加全市的临床护理情景模拟演练。
五）加强科研工作，激发护理创新活力。
1.加强与柔性引进人才团队的交流与沟通，利用其优势，争取区级护理科研立项及评奖，xx市科研立项3-5项，通过验收2-3项。
2.鼓励护理人员在临床实践中发现问题，开展护理工具小改革、小发明，鼓励申报实用新型专利，争取获专利1-2项。计划上半年参加创新大赛，包括护理技术、用具革新、工作流程、护理质量改善项目等，争取转化专利或参加全国护理质量大赛，提升医院护理服务竞争力。
3.鼓励护理人员积极撰写护理学术**，要求副主任护师以上职称每年在省级以上医学杂志发表**一篇以上，**长及本科学历(第一学历)以上的**争取每两年在省级以上医学杂志发表**一篇以上，晋升护师、主管护师者争取在公开发行的医学杂志上发表**一篇以上。争取更多的护理**在核心期刊发表。
4.争取年内举办1期区级以上继续教育学习培训班。
六）做好教学管理，提高教学质量。
1.指定具有护师职称的**或大专毕业三年以上、本科毕业两年以上的人员担任临床带教老师工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
2.各科**长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
3.护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师、优秀实习生评选活动。
七）加强护理信息化建设。
1.协助信息科推行我院护理信息化建设，按医院的计划选择试点科室试行移动护理。
2.根据临床科室的需要，完善专科护理评估单等电子表单。
3.实施护理理论网络考试。
八）落实进一步改善医疗服务行动计划（2018-2023年）工作要求，开展护理人文关怀，构建和谐护患关系。
2023年护理工作计划2023年护理工作计划结尾
2019年护理工作计划2019年护理工作计划结尾模板。1.认真学习学会章程，遵守宪法 法律 法规和国家政策，遵守社会公德规范，团结和动员广大护理工，弘扬尊重知识，尊重人才的风尚，倡导献身 创新 求实 协作的精神，为繁荣我市护理事业，发展护理学科努力奋斗。2.按照学会章程规定，每年至少召开一次常务理事...
2023年护理工作计划2023年护理工作计划报告
一加强职业道德教育，医德医风建设。1 树立 良好职业形象，要求 规范着装，使用服务用语，在岗爱岗，责任心到位。2 新老 团结协作，做好传帮带，发扬团队精神。3 病患反映的好人好事，及时给予表扬。二加强护理质量管理。1 完善科内 各班岗位职责和工作程序标准，实行上级 负责指导 监督和检查下级 工作。长...
2023年护理工作计划2023年护理工作计划样本精
4 5 鼓励 积极参加院护理部组织的各项活动，如参加护理部组织的5.12 节相关活动等。五强化护理安全意识，加强全员安全教育。1 强化icu 的慎独精神，强调用药安全，注意冷藏药物的使用及三查七对，试行 长不定时进行跟班，利用跟班时间及时督查违规行为，并予以严惩，每月组织学习和考核常见药或新药用药知...