2023年物价工作计划

发布 2020-04-20 14:39:28 阅读 4440

篇一:2023年工作计划。

2023年工作计划。

一、目标。1、打造一个有影响力的***,定期更新有农村电商特色的文章。

2、在助理工作岗位上恪尽职守,做一个出色的助理。

3、尝试产品研发,形成一个从产品研发到产品营销环节的固定模式。

二、工作内容。

1、***运营。

每天浏览文章、筛选文章、发布文章(包括文章的发布形式、内容等)、通过积累学习原创文章、考虑策划方案增加***关注量、文章阅读量、通过相关数据进行公众平台用户分析,通过分析报告思考文章的发布方向等工作。

2、助理。协助总经理做好日常工作安排。

1)办公明细等电子文档的更新和调整,以方便自己开展工作;

2)工作区域的卫生管理及执行;

3)协助总经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作,并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内,以便查阅;

4)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;

5)协助总经理做好公司的人事工作:招聘,新员工入职的手续及物品发放工作,和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理安排及月末的考勤工作;

6)每星期对考勤进行统计、公布,每月准时上缴员工考勤情况;

7)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

3、产品研发及营销。

产品研发:制订“产品开发计划”及统筹和协调设计开发,更改产品之外观设计,结构设计之相关工作。

1、相关记录。

2、开发任务书。

3、产品开发计划。

4、首件产品确认书。

5、设计更改申请书。

6、新产品评审记录。

7、样品制作单。

8、新产品开发。

9、按“开发任务书”及“产品开发计划”要求绘制产品工艺图纸。

10、对产品工艺图纸的设计评定。

11、新产品开发流程:

组织。计划实施。

检测/评审。

批量生产。12、开发完成:

新产品已稳定生产,将全部资料整理、分析、归档。

产品营销:1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成产品年度销售计划。

2、根据市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;

3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

4、根据产品、**及市场策略,独立处置询盘、**、合同条款的协商及合同签订等事宜。

5、动态把握市场**,定期提供市场分析及**报告。

6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。

7、收集一线营销信息和用户意见,对营销策略、售后服务、等进行调整。

三、自我要求。

在接下来的一年中,我会在用心去做好自己本职工作的同时,最大限度的去帮助他人,端正工作态度,保持工作热情,对领导交代的事情无条件的执行,通过2023年的工作认知,我也认识到了自己的不足,缺乏耐心,不够细心的我,一定会在今后的工作中,克服缺点,认真学习各项政策规章制度及管理技能,努力自我完善,争取最大限度的进步。为公司的发展做出更大的贡献。

1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;

2)加强文字功底。

3)熟悉各种办公软件的操作。

4)加强其他公司所要求的能力要求等。

篇二:2023年工作计划。

2023年工作计划。

生产技术部--张江坤。

过去的2023年已经遥不可及。我们能做的只有充分规划和利用未来的2023年。

2023年生产技术部工作重点从以下九点进行开展:

一、了解国家政策,掌握药企检查风向标。

2023年全国各地掀起药企监管查处风暴,据不完全统计共收回gmp证书上百张,其中涉及中药饮片企业占32%。一方面体现了今年全国各地食药监局对于药企的检查力度明显加大,另一方面也说明中药饮片企业目前的生产质量参差不齐,令人堪忧。

无数带着血和痛的事实证明:和政策死磕的,最终都会被磕死!和国家意志叫板的,然后,就没有然后了!所以,读懂政策、认清形势、把握趋势,非常重要,应该进行全方位的政策学习。

那么如何学习国家政策具体方法有以下4种:

1.通过参加省局和市局安排的各种培训,学习了解新的政策。

2.关注药品相关微信公注号,学习了解新的政策。

3.通过同行业人员的交流沟通,学习了解新的政策。

4.继续强化药事法规的学习,扎实基本功;从而读懂政策,消化政策。

二、继续强化自身管理水平和深化部门管理。

1.继续学习管理经验,提升自身管理水平。

2.要大胆管理,实干和巧干。

3.多参与管理实践,多思考和多总结。

4.我的目标是:让生产部内部问题到我为止。

5.重点突出管理和考核,结合综合部提升员工素质,继续完善、优化部门工作考核机制。

6.继续完善各级管理责职,细化管理流程。

7.完善部门架构,分工明确,强化生产跟踪、反馈、物料现场管理等,更好地提升生产管理。

三、合理制定月生产计划并严谨执行。

1、生产部应了解相关的物料采购周期,避免交货期短造成采购周期长占用生产时间。

2、深入车间要了解目前的生产动态,避免生产周期不能满足销售要求。每日统计各工序的生产数据,形成周、月生产汇总表。

3、主动沟通改善总部物流平台对物料采购周期和生产动态的了解。增加生产计划的合理化和科学化。

4、生产部应主动定期与仓库核算物料数量准确性,合理安排生产计划。

5、生产部应主动结合销售动态和成品库存情况,提前采购物料安排生产。

6、汇总2023年的销售情况,制定合理的原辅料、成品周转库存。

7、结合质量部监督各车间执行生产计划,保证各种产品的及时生产。

四、制定物料的采购计划及管理。

1、生产部结合生产计划,了解相关的物料采购周期,最少提前15日制定物料的采供计划并保证提供数据的准确性。

2、物料采购期间生产部要及时跟踪、主动了解,避免采购周期超过预订的计划时间,占用生产时间意味延误交期。

3、仓管员应将物料入库情况及时告知生产部,异常情况告知采购员。

4、物料准备入库时,质检qa应对入库物料进行质量检验和取样,合格准予入库,仓管应对主辅物料的入库数量负责。

5、生产部每周结合仓库根据生产计划提前核对下周生产所需物料。

6、生产部每周结合仓库盘点原辅料库存,对低于最低库存的物料提前采购。

7、生产部应定期结合仓库盘点近效期的原辅料,合理安排生产避免物料浪费。

五、各项管理制度的建设和推行。

1、查漏补缺,结合生产情况修订和完善各级管理文件和制度。

2、举一反三,对日常检查过程发现的新问题必须举一反三完善相应管理文件。

3、改变观念,强调培训的重要性。“培训”不是所谓的车间没活了出来执行公事;所谓的“培训”应该是为了更好的生产出高质量的产品而培训。好多企业把培训工作放在实施gmp的头等大事,培训是为了让员工懂生产、会生产,以最小的代价生产出好的产品。

培训不仅需要内部培训更需要由点到面做到系统性培训。

4、无规矩不成方圆,生产部应结合实际生产情况推行制度管理。作为生产主管部门必须强硬出击起到带头作用。

六、继续抓好各车间现场管理。

好的产品质量是生产出来的”可见车间现场管理的重要性。

1、以制剂车间现场为核心,以固体车间为主线,实施车间现场管理,并建立相应的管理标准和考核制度。

2、班组管理上,将开展系列班组管理活动,包括制订管理方案和考核要求,提升车间管理人员的管理水平。(重点包括地面标线、设备仪表、物品材料、工具器具、安全警示、车间办公区域等)

3、欲施教于人,必先正齐身。作为各车间主任必须有一种使命感,因为各车间现场管理的好坏直接体现出作为车间领头人的价值所在。生产部会不间断的对车间主任进行检查考核。

4、对于培训过的知识或制度,增加检查力度和处罚力度。

5、人性化管理和制度管理。对员工和下属关心而不纵容,给予必要帮助。制度面前人人平等,以身作则。

七、专人专项解决新品种量产技术转移问题。

一个新品种的生产,不仅仅是一个个设备的拼加和人员的简单转移,也不仅仅是一个工艺的简单放大或新技术的使用,会涉及到很多问题,因此,面对问题时需要公司各部门之间加强协作,来共同促进新品种的投产。

1、生产部必须结合研发部拿出解决问题的方案或方法。

2、生产部必须结合质保部适当提高原辅料的质量解决相关问题。

3、生产部必须结合车间及设备部从设备方面解决相关问题。

4、生产部必须结合车间及研发部落实关键技术的转移,保证出现问题的真实性。

5、生产部必须结合相关技术人员,切实掌握核心技术,避免批量生产时技术转移出现偏差。

八、生产团队的建设。

1、了解部门人员的各项情况,给予客观公正的评价,创造提升的机会。

2、营造公平、公正、和谐的工作氛围。

3、做到目标明确、共同承诺、坦诚沟通、自我管理。

4、良好的执行力是工作业绩的具体体现,大胆创新,锐意进取。

5、提升团队的协作精神,不仅能增加员工对公司的归属感和荣誉感,又能有效控制不良行为发生。当然,这需要各个部门及有关人员的大力配合。

6、健全考核奖励机制,带动员工的工作积极性和主动性。

7、对新进人员进行有效的甄别,实行优胜劣汰制。

九、安全生产、重于泰山。

目标:全年安全生产无事故。

1.安全生产人人有责,生产必须安全。委任岗位班组长为安全生产第一责任人。

2.防微杜渐,预防为主。班组长必须及时维护保养所使用的设备、工具、房间等设备设施。

3.增加防护用品的购买并保证质量,不能以次充好。

4.制定年度安全培训计划,让员工学会“四懂、四会”。

5.结合其他部门进行不定期安全检查,排除隐患。

篇三:2023年工作计划。

2023年工作计划。

1、补充学习充足的数学教学相关知识,提升自己的教学能力,尤其是初中数学的教学。

2、学习黄冈数学新教材的使用,在内容增加的情况下能够对知识的教学有一定的把控。

3、准备2021春季黄冈数学竞赛的宣传和培训相关事宜,做好线上和线下宣传,扩大黄冈数学品牌的影响力,使其达到招生的效果。

4、协助申悦在2023年做好学校各节点文化活动。

5、做好工作**,学会转换自己的角度去全面周到的考虑问题,使自己的工作得到完美的体现,不会的东西及时学。

6、工作和生活分开,做到意识上的改变,在思想和格局上有一个进步和成长,避免情绪化的工作,不要把2023年不好的事情带到2023年。

7、从教学到管理,在工作中找准自己的定位,认识、明白自己的职责;参与并负责山化分校成立的准备与商讨工作。

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