小学2023年工作计划

发布 2020-04-20 12:54:28 阅读 2899

一、指导思想。

认真学习十九大和十九届二中全会会议精神,紧紧围绕局教育工作会议 “五化并举、立德树人,全面提升教育质量”的会议精神。牢固树立和全面落实科学发展观,全面探索实施“五化”,做好学校精细化管理工作,全面提高教育教学质量,努力办好人民满意教育。全力推进 “平安、健康、快乐、发展”的理念。

狠抓常规管理,推进课程改革,加强教育科研,全面推进素质教育,坚持教学育人、服务育人、管理育人,与时俱进,进一步提高管理水平和教育质量,积极推进我校教育教学工作整体健康发展。

二、工作总目标。

1、党建为首,德育为先,均衡发展,不断深化党建工作,营造党建氛围,深化行为规范教育,努力提高学生的德育品行,让学生先**。

2、以科研为先导,加强师资队伍建设,全力建设学习型、创新型、研究型师资队伍。

3、全部工作以提高教学质量为最终目标,群策群力,加大考评力度,努力提高教育教学质量。

4、搞好特色校建设,使“和谐共进,扬帆启航”特色深入到学校的各项工作中。

5、立足课堂教学,打造高效课堂,积极推进新课程改革,为课程改革的全面实施打下坚实的基础。

6、加强校园文化建设,构建良好的教育教学氛围。

7、提高学校信息化水平,努力实现现代教育信息化。

8、完善教学设施,优化后勤管理。

9、加强学校安全管理,提高学校安全管理水平。

10、全力推进学校精细化管理,争取精细化评估高水平顺利通过。

三、主要工作及措施。

(一)党建工作。

坚持党建为首的原则,不断抓好抓实党建工作,营造良好的党建氛围。选树先进典型,做好档案整理工作,不断发挥党员先锋岗的作用。全面从严治党,坚决打赢治理“不担当不作为”攻坚战役的彻底胜利。

二)、德育工作。

1、牢固树立“以人为本、德育为先“观念,把德育工作放在各项工作的首要位置,整合学校一切德育力量,“为学生健康成长奠基,为教师持续发展铺路”,努力实现全员育人、全程育人、全面育人。

2、加强德育队伍建设,努力培养一支德育工作队伍尤其是班主任队伍;加强教师的行为规范教育,做到榜样示范,以身作则。学校要求,每学期做好一次班主任综合评估,考评结果记录入案,对班主任日常工作的考评要更具体有效,真正起到表彰先进、激励大家的作用。每个班主任平时必须认真学习班级管理理论,积极探索创建优秀班集体的有效途径。

重塑教师形象,加大师德考核力度,组织开展师德标兵评比工作。

3、充分发挥班集体的作用,进一步建立和完善学生自我教育、自我管理、自我评估的机制。进一步发挥家长委员会作用,整合学校、社会、家庭等各方面力量,做到学校、家庭、社会齐抓共管,形成德育工作网络。各班主任必须经常与学生家长保持联系,定期分年级召开学生家长会。

4、开展丰富多彩的德育活动,努力拓宽育人渠道。举行各类形式的活动,建构学生行为规范养成教育的平台,让学生在活动中,通过各种无形的约束力规范自己的行为。

(1)、开学初,对学生进行入校教育和爱校教育,让学生了解校园的历史变迁、特色风貌、办学成效,激发学生的爱校热情;充分利用学生大会、班会,向学生进行行为规范教育。

(2)、每周星期一大课间举行升旗仪式,学校领导、值日教师进行国旗下讲话。

(3)、强化学校的安全教育。向学生传授安全防范知识,宣布安全制度。

5、重视校园文化建设,通过黑板报、广播等营造和谐健康、积极向上的育人环境,同时重视学生心理健康教育。

(二)、 教学工作。

1、加强过程管理、环节管理,抓教学常规的落实。围绕提高课堂教学效率、作业效率,严抓教学常规的落实,做到教学常规管理精细化、长效化。教务处开学初制定好详细的计划,做好教学管理的落实和督查,同时对各阶段的教学质量实施过程化管理,加强平时教学情况的抽查验收,要通过一个时期的努力,使我校各科教学质量进一步得到提升。

1)、完善听课制度,加强教师间的学习交流。领导每人每个学期随堂听课不得少于30节,其他教师不得少于15节。

2)、加强教研组建设。落实教研教改课题,加强“学案导学”模式的实践力度,把备课放在重要的位置上,提倡集体备课制,增强团体精神和协作意识。

3)、按照课程计划开齐、开足、开好必修课程,同时认真落实减负规定,进一步减轻学生过重课业负担。

4)继续做好培优、补差工作。教务处要统筹安排,责任到人,确保效果。并有计划地进行质量测评,及时通报,及时调整改进。

2、立足课堂教学,进一步推进新课程改革。

1)、组建以校长为组长,以教务主任,教研组长为成员的课改领导小组。

2)、加强学习和宣传,完善校本培训,进一步提升课改理念把新课程的理念渗透到各学科、各年级之中,从而为广大教师更新教育观念、转变角色构建良好的平台。

3)、重点抓高效课堂教学改革,切实转变教师的教学行为和学生的学习行为。组织课堂观摩、专题研讨、课改论坛等活动。要求教师结合教学实际写教学案例,并组织评选活动。

3、加强教育教学科研,走科研兴校之路。

教育教学科研是提高教师业务能力,提高教学质量,促进学校发展的有效途径。我们将紧紧围绕课程教学改革开展教科研活动,并力争再上一个新的台阶。积极组织教师参加市、县级的各类教育科研、教学研究活动,争取让我校立项的市级重点课题顺利结题。

争取精神发表和获奖**比去年进一步提高。

4、加强师资队伍建设,特别是新岗教师培训,提高教师教育教学水平。

1)、积极组织教师参加各级各类的培训。

2)、进一步加大对骨干教师、优秀教师特别是新岗教师的培养、使用力度,加大考核、奖励力度,发挥骨干教师、优秀教师的示范作用。加强新岗教师培训工作,按计划、有目的、周期性,实现新岗教师“一年入门、二年压担、三年四年成骨干”目标。

3)、加强对教师的各类考核,建立、健全教师业务成长档案。

三)、体育、卫生工作。

重视学校的体育卫生工作,加强对大课间活动、兴趣小组活动、各种体育赛事的训练和指导,提高体育课的教学质量,切实保证学生的体育活动时间,继续开展阳光体育运动,坚持做到学生每天活动一小时,提高全体学生的体质和健康水平。抓好学校易发传染病预防和控制工作,杜绝各种传染病在学校发生。

四)、后勤工作。

1、牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想,强化自觉服务意识,变后勤为先行,降本增效,开源节流,确保学校教育、教学工作的顺利展开。

2、严格执行财务预算制度,做到开支精打细算,账目日清月结,坚持校务公开制度,提高学校教育经费的使用效益。

3、加强综合治理和安全工作。坚持“安全第。

一、预防为主”的方针,进一步抓好综合治理和安全工作。

(1)、严格值勤制度,全天安排人员值班;完善校园安全设施,并作好定期检查。

2)、对学生加强安全、卫生教育,使学生能够遵守学校各项安全、卫生制度,杜绝一切安全事故的发生。

新的学年,机遇与挑战并存,希望与困难同在。在新的一年里,全校上下要团结一致,戮力同心,抢抓机遇,迎难而上,坚持推进学校进一步发展,千方百计克服一切困难,实现学校各项目标的实现,为提升我校教育教学质量做出我们更大的贡献。

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