安排方案。为适应华润水泥山西区业务发展需要，满足各基地公司陆续开工的用人需求。在控股人力资源部的统筹安排下，山西区到省外分别参加了洛阳理工学院、武汉理工大学等高校的校园招聘。
之后在山西区的统筹安排下，到太原理工大学、中北大学、山西职业技术学院开展校园招聘活动。经过简历筛选、初试、复试、成绩测算（专业成绩、综合成绩）等综合分析后，最终确定相关录用人员名单。
为使2023年应届毕业生能够尽快适应环境，顺利走上工作轨道。福龙水泥人力资源部根据山西区人力资源的总体要求，针对2023年应届毕业生拟定了实习工作方案予以指导。具体安排如下：
一、实习流程及步骤。
一）实习报到：
时间：2023年2月28日
地点：山西省华润福龙水泥****人力资源部。
人数：24人（其中材料专业共15人，工业分析与检验专业1人，人力资源岗2人，行政岗6人）
二 ）实习前安排。
时间：2023年2月28日至3月1日。
三）实习工作。
具体实习工作安排见附件。
三、实习期考核方案。
一）实习期间，通过人力资源部、实习部门做好实习生考勤、见习评价考核表。
二）由部门领岗人以评价表与日常监督相结合的方式对实习生进行考核评价。各部门依据《应届毕业生（岗位适应性）考核表》对实习生进行考核，以部门为单位，于结束某工段实习前3天由工段填报统一报送人力资源部。
三）实习生于结束每工段实习前3日内向工段提交实习感想1份，并报送给人力资源部。
四、备注。按照《山西华润福龙水泥****培训开发管理制度》，实习期间部门指定师傅（领岗人）对实习员工进行操作规程和技术指导等方面的传帮带培训，培训过程有记录、有考核，领岗人须与实习学生签订师徒培训协议书，协议书须报送给人力资源部备案。
附件：《制造部新员工培训安排表》
《质管部新员工培训安排表》
《人力、行政岗新员工培训安排表》
《应届毕业生（岗位适应性）考核表》
山西华润福龙水泥****。
人力资源部。
2023年2月25日。
2023年应届毕业生毕业实习总结
在这次实习的时间，我学到了很多东西，不仅仅有学习方面的，更学到了很多做人的道理，对我来说受益非浅。作为一个刚踏入社会的年轻人来说，什么都不懂，没有任何社会经验。但是，在同事的帮忙下，我很快融入了这个新的环境，这对我今后踏入新的工作岗位是十分有益的。除此以外，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地...
应届毕业生随笔
最近好想一个人静下来写点东西，可每每又欲言却止。最近的心情可谓是五味杂陈。大四了，没有选择考研，选择了就业。不是没有直面考研的勇气，而是讨厌时下的这种体制，讨厌死记硬背，讨厌为分数是从，讨厌整天的行尸走肉，讨厌学校一切向考研看齐的 政策 我不是一个循规蹈矩的孩子，我选择就业。就业，意味着自己可以挣钱...
XX年应届毕业生实习报告
3 现浇结构模板安装的质量标准 4 现浇结构模板拆除的时间和顺序 5 模板拆除的注意事项 6 模板的清理，堆放和维修的方法及要求。3 混泥土工程。1 搅拌机的种类，规格，拌和的原理 2 震动器的种类，适用范围 3 施工配合比的换算及标志牌的内容 4 施工缝的留设及其处理方法 5 混泥土的养护方法及要...