安全生产责任书。
为加强我矿的安全生产工作，认真落实安全生产责任制，强化安全管理，激发广大干部职工搞好安全工作的积极性和主动性、提高广大干部职工的安全意识，减少各类事故的发生，确保完成集团公司下达的年度安全指标，2023年副矿级领导向矿长签订安全生产责任书，并实施奖惩。
一、责任目标。
1、季度：消灭重伤以上人身事故；
年度：消灭死亡事故；
2、质量标准化：保持一级标准，在集团公司季度验收中不得低于90分。
二、缴纳范围。
昶达煤矿所有矿领导。
三、缴纳金额。
1、矿长、书记各10000元；
2、生产口矿领导各8000元；
3、政工后勤经营矿领导各7000元。
四、考核项目。
四个方面：安全、质量标准化、专项整治活动、出勤。
五、考核。按照《昶达煤矿2023年全员安全风险抵押金实施办法》进行严格考核。
六、风险抵押金兑现办法。
1、季度奖励：安全风险抵押金实行月度考核，每季度按所交抵押金的1倍标准给予奖励；
2、年度奖励：全矿实现安全年，质量标准化保持一级标准，按所交抵押金的2倍标准给予奖励；
3、每季度由安监科牵头对安全责任目标进行考核，并奖惩兑现一次。
七、事故责任划分。
按照《郑煤集团公司业务保安责任划分办法》执行。
八、本责任书自2023年元月1日起执行。
矿长签字系统矿领导签字：
昶达煤矿。盖章）
二0一一年元月日。
安全生产责任书。
为加强我矿的安全生产工作，认真落实安全生产责任制，强化安全管理，激发广大干部职工搞好安全工作的积极性和主动性、提高广大干部职工的安全意识，减少各类事故的发生，确保完成集团公司下达的年度安全指标，2023年科、队长向矿长签订安全生产责任书，并实施奖惩。
一、责任目标。
1、季度：消灭重伤以上人身事故；
年度：消灭死亡事故；
2、质量标准化：保持一级标准，在集团公司季度验收中不得低于90分。
二、缴纳范围。
昶达煤矿所有在职职工。
三、缴纳金额。
1、副总、生产部门科长缴纳5000元，副科长3000元；
2、采掘区队队长、支书各4000元；
3、辅助区队队长、支书各3500元；
4、后勤科室科长3000元、副科长2000元；
5、后勤区队队长2000元。
四、考核项目。
五个方面：安全、质量标准化、专项整治活动、安全区队建设考核合格、出勤。
五、考核。按照《昶达煤矿2023年全员安全风险抵押金实施办法》进行严格考核。
六、风险抵押金兑现办法。
1、季度奖励：安全风险抵押金实行月度考核，每季度按所交抵押金的1倍标准给予奖励；
2、年度奖励：全矿实现安全年，质量标准化保持一级标准，按所交抵押金的2倍标准给予奖励；
3、每季度由安监科牵头对安全责任目标进行严格考核，并奖惩兑现一次。
七、事故责任划分。
按照《郑煤集团公司业务保安责任划分办法》执行。
八、本责任书自2023年元月1日起执行。
矿长签字科、队领导签字：
昶达煤矿。盖章。
二0一一年元月日。
安全生产。责。任。书。
郑煤集团公司李宅煤矿。
公司与分公司签订安全生产责任书
事务文书 单位。部门。日期 年 月 日。为进一步贯彻落实 安全第。一 预防为主 综合治理 的安全生产方针，并提升企业社会形象及市场竞争力，从管理源头抓起，立足工程项目，落实项目安全生产第一责任人的安全生产职责，深化安全专项治理，确保工程项目施工现场安全生产费用有效投入，严格执行建筑施工安全技术标准，...
年度安全生产责任书 公司与部门签订
为了认真贯彻落实 安全生产法 等相关法律法规，进一步强化安全生产主体责任，夯实 三基 建立健全安全生产标准化管理体系，确保分公司全年安全生产目标的全面实现，按照 属地管理 分级负责 党政同责 一岗双责 的原则，坚持 以人为本，安全第一，预防为主，综合治理 的方针，根据集团对安全工作的部署及下达的安全...
年度安全生产责任书 公司与部门签订
为了认真贯彻落实 安全生产法 等相关法律法规，进一步强化安全生产主体责任，夯实 三基 建立健全安全生产标准化管理体系，确保分公司全年安全生产目标的全面实现，按照 属地管理 分级负责 党政同责 一岗双责 的原则，坚持 以人为本，安全第一，预防为主，综合治理 的方针，根据集团对安全工作的部署及下达的安全...