一、总则。
1.目的。为充分调动全体员工参与隐患排查治理的积极性，及时发现并排除各类安全隐患，防止安全生产事故的发生，特制定本方案。
经公司领导审批决定，选择直属企业/管理区为本方案试点单位。
2.依据。1）《奖惩管理制度》
2）《安全隐患排查治理管理规定》
3）《安全生产“三违”现场监察管理规定》
4）《安全绩效考核细则》
3.适用范围。
直属企业/管理区全体员工及外部人员发现生产场所存在的安全生产隐患。
4.实施时间。
2024年11月1日-2024年1月31日。
5.原则。1）发现和治理相结合：发现隐患应提出整改建议，并落实整改措施。
2）个人和组织相结合：奖惩对象可以为个人或单位。
3）奖励和处罚相结合：奖励在工作时间以外、职责范围以外发现隐患的个人，同时处罚造成隐患的单位或个人。
二、组织机构和职责。
1.评审小组。
组长：郎满囤。
副组长：试点单位总经理。
成员：高虹、茹健、试点单位运营管理部主任、安全主管、王庚。
2.职责。1）负责制定和实施安全隐患排查治理奖惩方案。
2）负责安全隐患信息收集、整理和核查。
3）负责隐患整改的组织、监督、指导和考核。
三、隐患治理奖励。
1.奖励类型。
1.1一般安全隐患：各单位制定方案自行进行奖励，奖励结果每月25日前报hse管理办公室备案。
1.2严重安全隐患：经公司审批后进行奖励。
1）举报违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为。
2）由于他人违规、工作不到位或历史遗留问题造成的严重隐患（详见附件1）。
3）经评审小组认定的其他严重隐患。
2.奖励申报程序。
2.1安全管理人员填报《隐患整改汇总表》（附件2），经单位负责人审核，每月25日前将本月汇总表文字版及电子版报hse管理办公室。
2.2评审小组对《隐患整改汇总表》进行核实，核实结果经总经理审批后，进行奖励。
3.隐患整改处理程序。
3.1员工发现隐患后应立即报属地安全管理人员，安全管理人员立即将隐患基本情况、**发至“东莞新奥安全管理群”，同时做好台账记录。
3.2属地安全管理人员应督促责任单位制定隐患整改计划，明确责任人，限期完成落实整改。在隐患整改过程中，责任单位应采取有效的管控措施，防止事故发生。
3.3完成整改后，属地安全管理人员应汇总整改过程资料（包括整改前、整改中、整改后**，相关作业方案、验收记录等）报hse管理办公室备案。
4.奖励标准。
4.1隐患事实经查符合规定，根据隐患危害程度、范围和可能造成的经济损失进行奖励。
4.2奖励资金在公司总经理奖励**列支。
4.3奖励与月度工资一同发放，已申报其他奖励的隐患项目，不重复奖励。
四、隐患治理处罚。
对于隐患上报弄虚作假、隐患发现和处置不到位的个人和单位，分别按照《安全生产“三违”现场监察管理规定》、《奖惩管理制度》给予处罚，按照《安全绩效考核细则》在月度安全绩效予以考核。
附件1：严重安全隐患类型表。
附件2：隐患整改汇总表。
东莞新奥燃气****。
2024年10月12日。
附件1：严重安全隐患类型表。
附件2：隐患整改汇总表。
安全隐患排查治理方案
编写人。审核人。审批人。二 一四年九月十六日。安全隐患排查治理方案。为认真贯彻落实 安全第。一 预防为主 综合治理 的安全生产方针，按照国家安监局令第16号 安全生产事故隐患排查治理暂行规定 集中力量开展安全生产隐患排查治理工作，采取切实有效措施，杜绝重大 特别重大事故的发生，结合项目部安全生产工作...
安全隐患排查治理方案
一 工作目标。必须认真贯彻执行 安全第一，预防为主，综合治理 的方针，通过全面排查治理各班组的各类隐患，增强责任意识，推动本项目部各级管理人员及工作班组各人员的安全生产责任制的落实，提高忧患意识，建立健全隐患排查治理长效机制，有效的防范和遏止本项目的安全生产事故，作为邢白瓷文化产业园人文宜居配套工程...
安全隐患排查治理方案
安全生产隐患排查治理。一 指导思想。以科学发展观统领全局，坚持 安全第。一 预防为主 综合治理 的方针和 预防为主 标本兼治 重在治本 的原则，全面实施建筑安全标准化管理，减少 事故尤其是控制重特大事故的发生，提高建筑施工从业人员素质，确保我项目部建筑施工安全生产形势平稳发展。二 隐患排查治理专项检...