学校2023年纠风工作计划

发布 2020-02-13 06:18:28 阅读 3322

一、指导思想。

以“党的十八大”精神为引领,以提高教师师德师风建设为目的,以制度建设为保障,以培训学习为手段,以专项整治为主要措施,全面加强我校教师队伍及学校行风建设,深入推进学校政风行风建设,提升学校教育满意度。

二、工作目标。

建立完整的纠风工作体系,制定可行性强的纠风工作制度,有效控制学校违规违纪行为的发生,力争不出现社会影响严重的师德师风事件。

三、工作安排。

1、以制度建设为保障,提高纠风工作的责任意识。

1)加强组织领导。进一步促进教职工更新观念、改变思路,提高对纠风工作的认识;建立学校纠风工作领导小组,并实行主要领导负责制,由同志担任组长。

2)强化学习教育。结合“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,进一步学习贯彻《党政机关厉行节约、反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等相关规定,切实改进作风,制定本单位纠风工作相关制度,特别是要建立纠风工作责任追究制度及违规违纪处理办法。同时,以“万家评百校”问卷测试的问题整改为契机,强化落实,规范行为,建章立制。

3)明确分工,责任到人。学校党政领导与区教育局签订年度纠风工作责任状;向社会各界公示我校行风建设公开承诺书;在岗教职工在学校的组织下,主动签定师德行风建设承诺书(装订成册存档备查)。

2、加强纠风工作的培训与学习,进一步提高学校领导和教职工的法制观念。

1)学校根据纠风工作安排,年内将组织学校教师开展两次纠风工作专题培训,内容以相关法律(法规)学习、大要案警示学习等为主。

2)学校要定期安排时间(全年不少于2次,培训记录存档备查),组织全体教师学习《中小学师违反职业道德行为处理办法》、《上海市中小学教师守则》以及《教师法》、《未成年人保**》等相关法律、法规文件,坚持依法治校、以德治校,进一步加强师德师风建设工作。

3)组织开展一次典型案例剖析活动。以收集的典型案例为原型,组织教师开展讨论、反思、评价活动,进一步增强教师的责任意识和法律意识。

4)加强监督。确定学校行风监督员人员名单,定期组织开展行风监督员“进校园看教育”活动,6月、11月将组织两次行风监督员代表座谈会,广泛听取行风监督员对学校教育工作的意见和建议。

3、积极开展专项整治活动,有效遏制违规违纪行为发生。

1)定期开展学校收费工作专项整治活动。全面执行市、区“一费制”、“两免一补”的收费政策;在每次收费工作会上对教师进行必要的提示,从源头上消除搭车收费、乱收费等思想;收费工作结束后,以各自自检为基础,联系家长委员会、社区等部门对学校收费工作进行联合检查,确保收费工作不出现任何问题。

2)定期开展“三乱”整治工作。学校在建立责任追究制度的同时,要加大监管力度。学校纠风工作领导小组将不定期组织开展专项检查,对查实的当事人将按照有关规定进行严肃处理。

4、校务公开工作。

学校严格贯彻落实区教育局下发的《校务公开工作方案》工作要求,落实重大校务公开公示工作,建立校务公开档案。

5、案件调查处理工作。

高度重视各级纠风部门转办的纠风案件,本着严肃、认真、细致、公正的原则,开展调查处理工作,对查实的案件及时按照有关政策规定,及时给予当事人一定的处理。

*学校。二〇一四年四月十日。

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