毕业生就业率是衡量教育管理水平的最重要指标，是社会形象的综合体现。2023年一样面临就业的严峻形势，系领导高度重视，积极采取措施应对今年的严峻形势，一年来始终围绕就业工作，做了大量深入细致的工作。
一、 基本情况。
我系有毕业班13个，其中6个市场营销，3个电子商务，4个国际经济与**。
二、 具体做法。
面对今年就业的压力，大家一起开动脑筋，出主意、想办法，很早就为毕业生开展就业引导，把大量的就业工作做在了日常管理工作之中，我们有明确的指导思想，有正确的方法和措施，再加上大家的努力工作，才会蠃得就业工作的成绩。为使学生尽早关注就业，及早获得就业指导，班主任例会强调毕业生就业指导工作的重要性，根据个性的差异进行引导工作。
同时学生处也积极开展《就业指导课》。寒假的就业习也是我们开展就业教育的有利契机，结合专业到企业进行实习、实践，回校后完成实践报告，从同学们那一篇篇高质量的报告中，你不难体会到他们的实践活动是多么有收获；开展毕业生的跟踪调查，使学生进一步了解职业对在校大学生的素质要求，很多同学通过调查知道了自己的不足，以便在在校期间赶快补上，为就业增加新的砝码。班主任开展就业指导过程中，注意找准学生的兴奋点，根据不同的学生开展有针对性的指导，每一个学生的兴奋点不同，如何把就业指导与学生的兴趣爱好、能力特长结合起来，只有直接接触学生，了解学生才能很好地把握。
能否顺利就业是对学生综合素质的考验，包括各种能力，我们还十分注重让学生在校开展实践，担任各类社会工作，在为别的同学服务的同时，学生自己的能力也得到了提高，正是系工作在各项工作中始终贯穿就业为主导，始终关注着就业，我们才能做好工作。
三、 收获体会。
一）院、系领导重视，是做好就业工作的保证。
学院党政、系领导非常重视就业工作，在多次会议上强调就业工作对学院生存与发展的意义。提出衡量一个学校办学好坏的第一指标就是就业率，学生能否顺利就业反映的是学校办学质量的高低；大家都意识到今天学生没有饭碗，明天就是我们没有饭碗。这种意识使得我系的每一名教师都不敢懈怠，大家懂得只有加倍努力工作，培养出高素质的学生，学生有了出路，才有系、学院的生存和发展的空间。
系主任把就业工作当作学生管理工作的首要内容给予高度重视，亲自出思路、亲自抓工作，亲自联络企业，在联系实习的过程中扩展就业渠道。同时她多次在教工例会上说：就业工作全靠大家的努力，提出今年我系就业率不低于去年的目标，实现这个目标大家一定要做工作，工作做到了，就会有成效。
二） 专职人员高度负责，班主任耐心细致的思想工作，是提升就业率的关键。
我系拥有一支团结协作，无私奉献，努力拼搏的专职学生工作管理人员和班主任队伍。班主任针对一些学生不急于就业的想法，对他们苦口婆心地讲今年的特殊性，做深入细致的思想工作，同时积极联系家长，向家长讲清今年的就业形势与就业政策，希望家长能敦促孩子尽快就业。有的班主任通过朋友关系为学生推荐用人单位；有的班主任通过自己以往的学生推荐用人单位。
经过班主任的耐心细致的工作，使得我系的就业率稳步上升。
（三）专业教师积极配合，起到了不可替代的作用。
我系全体教职员工，都非常关心学生就业，就业工作不只是学生管理部门一家的事情，而是整个学院的大事，哪个专业的学生分不出就要影响哪个专业的招生，有了这样的紧迫感，教研室主任参与进来了，教师参与进来了，学生的就业工作成为各个专业主任经常过问的一件事。及时联络以往的毕业生落实学生的就业工作，想这样的事例就不一一列举了。正因为全员动员，群策群力，才能取得此项工作的胜利。
经济系。2023年9月6日。
经济系2023年寒假放假须知
一 考完最后一门考试，班主任必须召集全班开班会，进行寒假相关事宜布置。二 明年开学时间 2月18 到注册，2月19日正式上课。逾期不到校又没办理请假手续者按旷课处理。极其特殊情况者，必须学生本人和家长向班主任以及副书记曾湘萍老师请假。三 经学工办严格统计，今年寒假我系大。一 大二 大三无一人提交家长...
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