7月1日，今年本市残疾人就业保障金征缴工作将正式启动，机关、团体、企业（福利企业除外）、事业单位等各类用人单位，安排残疾人就业未达到规定比例的，应在7月1日至9月30日，按实际差额人数和征缴标准缴纳残疾人就业保障金。今年的征缴标准在去年的标准上提高2237元，达到29066元/人。
根据规定，各类用人单位均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业。每少录用一名残疾人应按“统计局公布的上年度全市职工平均工资的60%”缴纳残疾人就业保障金。
由于全市平均工资**，今年的征缴数额比去年的26829元/人**了2237元，达到29066元/人。也就是说，用人单位每少录用一名残疾人，就应缴纳残疾人就业保障金2.9万余元。
用人单位可通过两种方式申报安排残疾人就业情况：持《北京市按比例安排残疾人就业情况表年单位在职职工总数证明等相关材料，到税务登记地的区（县）残疾人就业服务机构申报；。
对逾期不缴纳残疾人就业保障金的用人单位，将由财政部门依法给予警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除追缴欠缴数额外，并自欠缴之日起，按日加收5％。的滞纳金。
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