为进一步提高xx公司安全管理工作，提升全员安全理念，凝聚企业安全文化，实现公司中长期安全管理目标，值此全国“安全生产月”之际，特制定xx公司2023年“安全生产月”活动实施方案，具体内容如下：
一、活动主题：
安全生产月”活动主题：
全面落实企业安全生产主体责任。
二、活动时间。
2023年6月1日至6月30日。
三、活动目标。
牢固树立属地管理理念，落实安全生产主体责任，加强安全管理人才队伍建设，培养良好作业习惯，持续提升安全管理水平。
四、活动组织。
1、成立2023年“安全生产月”活动领导小组。
组长：商宝光。
副组长：许胜军、隋希之、张振英。
成员：王金智、钟建伟、吕兴修、张丙凯、张维维、姜文明、赵连庆、王海、武建滨、张仁杰、李荣兴。
2、领导小组下设办公室，设于安全环保部，负责组织、落实公司安全活动方案。
五、活动计划。
1、组织“安全生产月”启动仪式。
6月1日组织公司“安全生产月”活动启动动员大会，部署活动方案。
组织：安全环保部。
时间：下午13:00——15:00
地点：办公楼四楼会议室。
主要议程：安全环保部宣布安全生产月活动方案，公司总经理做动员发言并宣布安全生产月开幕。
会议准备：安全环保部提前联系广告公司制作宣传条幅、确定参会人员、预定并布置四楼会议室、打印会议议程、会议组织及宣传。
2、安全活动开展。
2.1“经理层课堂”培训。
6月份每周一下午2:00-3:00，综合管理办公室负责组织公司经理层依照安全管理改善项目认领要素进行授课，具体安排见xx公司《经理层课堂活动方案》。
2.2“安全月”征文。
6月9日前各部门全体员工需根据安全活动开展情况、寻找身边的安全达人故事案例征集、安全故事选登、事故案例分析等发表宣传文章。由安全文化分委会/综合管理办公室负责选取优秀征文投稿报集团《海科之声》安全月专刊。
2.3优秀“事故树”评选。
6月10日前完成公司内部评比选拔。各部门按照公司事故树评选方案，依照中层+专业人员+一线操作人员的组队方式自行组队参加比赛。（公司内获奖队伍参加集团比赛。）
2.4安全小品比赛。
6月15日前完成公司内部评比选拔。综合管理办公室负责提前发布比赛方案并组织实施，安全改善推进协助指导，参赛作品需涉及stop等内容。（公司内获奖队伍代表公司参加集团评比。）
2.5应急演练观察员培训选拔。
6月16日前完成应急演练观察员培训及选拔，根据应急演练观察员岗位职责，系统打造一批初级应急演练观察员。安环部具体负责应急体系培训及考核。
2.6安全**教育。
6月15日至6月18日，由安全环保部负责组织公司全员以及承包商管理人员**安全警示教育**，由安全文化分委会负责组织安全文化手册学习。
2.7部门负责人安全演讲比赛。
6月下旬（暂定）组织一次部门负责人安全演讲比赛。比赛分为两部分：首先由部门负责人做安全管理主题演讲，后由演讲人对本部门上半年隐患排查与治理情况进行回顾，对上半年隐患平台高频隐患、高风险隐患整改情况进行分析汇报并提出解决措施。
综合管理办公室负责提前发布比赛方案并组织实施。
2.8jsa评比活动。
5月30日前，由生产计划部负责编制活动方案并组织成立公司jsa评比小组（中层+班组长+员工+承包商）。评比通过抽取现场进行jsa分析进行分析评比，并进行考核评比。（技术设备部根据各部门作业计划合理安排到1天。
）2.9 优秀组织、个人、隐患排查标兵评选。
6月30日前，由安全环保部、安全改善推进办依照集团评选方案及隐患排查标兵评选方案完成半年度隐患排查标兵与优秀组织、个人评选。
2.10优秀内训师评选。
6月30日前，由综合管理办公室负责组织公司内训师进行评比，具体安排见xx公司《优秀内训师评选方案》。
2.11应急管理试点评选。
6月份公用工程部相关人员按照集团应急管理辅导要求，完善本部门应急演练脚本及实际演练，按照集团安排参加应急管理试点评选。
2.12“两体系”建设讲座。
质量安全环保委员会办公室于5月至6月邀请外部专家组织安全政策培训——安全生产风险分级管控与隐患排查治理体系建设讲解。（集团qhse委员会办公室）
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