护士节活动方案

发布 2020-02-10 12:11:28 阅读 3537

5.12**节活动方案。

为深入推广优质护理服务工作,促进我院护理事业的可持续发展,增强医院的核心竞争力,规范**职业行为,展示**风采,提升**的职业形象和地位,提高护理质量,经院办公会研究决定,在2023年“5.12”国际**节来临之际,举办“**职业礼仪风采大赛”。为确保活动顺利进行并取得实效,特制定本活动方案。

一、活动目标。

通过开展“**职业礼仪风采大赛”,将优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节,使护理人员在实践中充满自信心,营造出友善亲切、健康向上的人文环境。二、组织领导。

为确保“**职业礼仪风采大赛”的顺利进行,成立领导小组负责此项活动的具体工作。组长:吴之坤副组长:阎友芬。

成员:、参赛范围全院各临床科室。

第1页。四、参赛内容1、**职业礼仪展示。

遵照《2023年市石化医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案》荆石化护字〔2019〕8号文件中的“**职业礼仪评分标准”执行。2、礼仪知识问答。

为特设项目,内容包括《2023年市石化医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案》荆石化护字〔2019〕8号文件中的“**职业礼仪评分标准”和“2023年护理礼仪质量考核标准”。3、风采展示。

遵照“2023年护理礼仪质量考核标准”中对于语言和服务的规定执行,选手通过表演、展示将**职业礼仪知识应用其中,情景题材涉及**职业的各种场合,内容涵盖**仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端**盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪同引导、搀扶帮助、沟通技巧等,可以包括专科特色、人性化服务理念、服务承诺、荣誉、成绩等。五、参赛规则。

1、参赛方式:以科室为单位,小科室可联合参赛,每个参赛队队员不少于6名,由**长负责参赛人员的组织与培训。2、展示形式:

各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排,以演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展示、现场。

第2页。模拟、现场演练等形式,向全院医护人员展示本队的精神风貌。礼仪知识问答:

每队必答,由1名队员答题。抽签选题,回答正确得0.5分,部分答对根据答对内容所占题目比重酌情给分,不正确或回答不上不得分。

知识问答答案评分不能确定的由主评委裁定。

3、展示内容:主题鲜明、有特色,思想性强,内容健康、积极向上。表演形式新颖有创意,场景设计合理,动作编排符合实际工作需要,体现护理工作内涵。

4、比赛时间:礼仪风采展示在8分钟内,礼仪知识问答在1分钟内,总时间是9分钟,超时酌情扣分。

5、评分标准:评委根据“荆门市石化医院**职业礼仪风采大赛评分标准”(见附件)进行评判、打分。

6、分值计算:评委当场打分,礼仪风采展示采用10分制评分,每个环节超过时限可酌情减分。评委打分精确到小数点后两位,若出现同分,则平均分精确到后三位,依次类推。

计算分值时,去掉一个最高分,去掉一个最低分,最后累加平均分即为选手最后得分。

7、参赛要求:比赛采取抽签方式决定顺序,不得随意调整顺序。未按比赛时间到达比赛地点,延误比赛的,视为自动弃权。

所有参赛队应按指定地点就位,不准随意走动、喧哗或起哄,尊重评委评分,文明**、参赛。

第3页。六、奖项设置。

本次大赛设团体。

一、二、三等奖及优秀奖;另设最佳礼仪奖和最佳风采奖。

第4页。

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