2023年度总结大会发言

发布 2020-02-09 11:57:28 阅读 8054

年度总结大会讲话。

各位同仁:大家好!; e4 ]# |)c# e0 g( x) e6 ?+c/ m

大家辛苦了,我在这里要向大家表示衷心的慰问和感谢!回首2023年,公司正式投入生产也就半年,在这短短的几个月里,我们经历了风风雨雨,有过挫折和困惑,也有过成功和喜悦,总的来说2023年还是不平凡的一年,这半年来,全体员工以生产为中心,抓全面管理建设,也取得了一定的成绩。今天,我们全体同仁聚集在这里,召开这次年终生产总结大会,目的是总结2023年度我们所取得的成绩和经验,检讨一年来的工作得失,分析在市场竞争日益激烈的新形势下出现的新问题、新困难。

在今天的大会上,我主要想提一个问题:怎样集中所有的人力、物力,尽最快的速度,用最好的方式方法把我们工厂发展起来。

有发展,才有希望。我们从事的食品行业,有着巨大市场发展的空间,通过半年来的努力,我们公司的已慢慢走向正轨。在这个巨大的食品产业的大环境下,给我们公司带来了无限的发展机遇。

我想,只要我们全体员工一如继往,同心同德,我们的工厂生产步入会很快走上正轨,工厂的经济效益也一定会增加,在工厂保持盈利空间的前提下,我可以保证,我们的工资水平、福利待遇会逐步提高。

同仁们,这次年终的总结大会,我也想借此机会,同大家谈谈有关公司发展和公司工资福利的政策问题。公司追求最核心的是生产与效率,因为只有生产效率起来了,我们才有市场,有了市场,我们才有能够获取利润的前提,有利润我们才能发展。而我们员工的工资福利水平,也是取之于客户,取之于公司所获取的利润。

所以,作为公司,作为我们全体员工(每一位公司人)来讲,我们所追求的目标就是“利润”,这是根本。我们所做的一切的工作,都是为了实现这个根本目标。当我们有了利润后,我们再来共同分享这个利润。

虽然,我们从事的行业是个有着广阔前景的行业,但目前我们存在的问题相信大家心里都有底,譬如:生产原物料无节制消耗、产品品质达不到客户的要求,废料过多,生产效率与工资不挂钩、人员的掌控不到位等等存在一系列的问题,所有问题集中化为一个最关键的点,即“公司亏损,员工辛苦又赚不到钱”双方都不得利。这段时间,我对所有能产生这些问题的根源作了比较全面的调查,不妥当之处绝对要纠正过来,包括公司成本控制、管理架构、岗位分配、人事制度与薪资等问题都要进行适度的调整。

明年我们重点要改善的问题:1、建立起一套工作业绩考评体系,要能为所有人员的搭起能力发挥的舞台,优秀人才留下、提薪,不适合本职工作者一律换免。效率与工资挂钩:

车间员工实行按计件计酬,实现多劳多得,当然如果因公司问题引起车间停工待料等生产不正常的,公司给予每位员工补足保底工资;办公室人员实行绩效考核,使每个人的工作业绩与薪酬相挂钩。另外生产管理部门严格控制原物料的发放,并制定一个明确的废品损耗率,超过限度的要定出相应的惩罚标准;各生产线要相互协调配合,达成一个统一体;而各部门之间也是如此。我们一定要靠团队作战,所有影响生产畅通的程序都有要所改善,所有在职人员要明确各自的职责权限范围,要清楚我是干什么的?

我该干什么?当天要完成哪些事项?

年另外一个改善重点就是如何提高员工后勤服务水平,努力提高后勤满意度,明年年底前我们要造好公司员工宿舍楼、员工餐厅、娱乐厅,把应有的配套设施都配置齐全。让全体员工住的舒适、吃得放心、吃得满意,有丰富的业余生活,积极营造和谐的企业文化氛围。

最后我希望大家能安心工作,大家群策群力,我们有信心,也绝对有理由相信等待我们的2023年,绝对是一个发展年,是一个收获年!& t3i

谢谢大家!

2023年度安全工作总结大会发言

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