学院2014-2023年干部教育培训计划提要：加强对干部教育培训工作的领导。在学院党委的领导下，由组织部、宣传部、人事处、教务处、外事处、工会等部门分工负责、密切配合，切实完成好每年的干部教育培训工作。
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学院2014-2023年干部教育培训计划。
大力加**部教育培训工作，培养造就一支高素质的干部队伍，是贯彻落实科学发展观，全面实现学院“十一五”发展规划，推动学院事业又好又快发展的关键环节。根据《安徽省贯彻实施办法》（皖发[2013]16号）等文件精神，结合学院干部队伍建设的实际，制定本计划。
一、指导思想、主要目标和工作原则。
（一）指导思想和主要目标。
全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻上级文件精神，紧紧围绕学院中心工作，以提**部的思想政治素质为核心，以提**部胜任岗位的能力和教育教学管理服务水平为重点，以各级党校为主阵地，坚持分级分类培训，整体推进学院处、科级干部的教育培训工作，努力建设一支履职能力强、适应学院发展需要的干部队伍，为配合学院实施教育“质量工程”、做好本科教学工作水平评估建设等工作提供坚强的思想政治保证和人力资源支持。
（二）工作原则。
1、以人为本，按需施教。按照上级有关要求，切实把握干部成长特点和教育培训需求，分级分类地开展干部教育培训，本着干什么、学什么，缺什么、补什么的精神，着力提**部的知识素养和实践能力，增**部教育培训的针对性。
2、全员培训，保证质量。培训面向全体干部，包括处级干部、科级干部以及处级后备干部。采取有效措施和可行办法，不断提**部教育培训工作的质量和实效。
3、联系实际，学以致用。紧密联系z市大建设的新形势，联系学院评建工作的新要求，联系干部思想和工作实际的新需要，把学习理论、总结经验、研讨问题与改进工作紧密结合起来，将素质和能力培训贯穿于干部教育培训的全过程，切实提**部的综合素质和分析与解决实际问题的能力。
4、与时俱进，改革创新。适应改革和发展需要，创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，推进干部教育培训的理论、制度和管理创新。
二、教育培训的主要形式和内容。
（一）主要形式。
参加上级部门或省、市委党校组织的轮训和培训，院党校举办轮训班、专题工作研讨班、新知识讲座（形势政策教育），到**、企业和其他高校挂职培训，境外培训，个人自学等。
（二）主要内容。
根据学院事业发展的需要和干部队伍现状，结合岗位职责要求和不同层次、不同类别干部的特点，以政治理论和形势政策、管理人员职业道德和教师师德师风、高等教育管理和领导科学等为基本内容。具体如下：
1、党务、群团处级干部的培训。主要学习和研讨《新党章》等党的基本理论、科学发展观、党的执政能力建设和先进性建设、高等教育教学规律、党务工作方法和党建工作创新等方面内容。认真学习法律法规、现代管理等知识。
熟悉省情、市情、院情，了解省、市及学院发展对党务处级干部的新要求。通过教育培训，进一步了解教育教学、党群管理工作中的相关规章制度，不断提高党务处级干部的贯彻执行水平，提高制度创新、组织协调、知识积累和运用转化能力，不断吸收其他高校先进的党务工作经验，使党务处级干部逐步熟悉和精通所从事的业务。
党务、群团处级干部的培训时间每届任期内一般应不少于两个月（含自学时间）。
2、处级行政管理干部的培训。重点围绕党的教育方针、高等教育教学规律和管理科学与方法等方面内容进行培训，使处级行政管理干部进一步熟悉教育教学、行政管理工作中的相关规章制度，明确工作职责与目标，拓宽工作思路，加深对学院当前发展形势及下一步发展目标的理解。对于教学系部主任，通过组织认真学习与实际工作相关的理论和知识，交流工作中的好经验，**进一步搞好本职工作的新方法新途径，促进干部业务能力和工作绩效的不断提高，使系部的学科建设、专业建设和人才队伍建设等得到加强；对于教学服务部门处级行政管理干部，通过教育培训，使他们逐步掌握现代管理理论、社会调查和研究方法，提高综合分析能力、运用现代技术手段开展工作能力，从而开阔视野，增强本领，使其服务意识和水平等得到提高。
处级行政管理干部的培训时间每届任期内一般应不少于两个月（含自学时间）。
3、全院科级干部的培训。培训内容为党的基本理论、党的优良传统和作风、高等教育教学基本规律、党政管理科学知识和心理学知识，以及哲学、历史、文学、艺术、写作等方面知识，并加强创新思维、交流沟通、团队合作、多**运用等多种能力的训练。通过学习和培训，进一步改善科级干部的知识结构，提**部的综合素质和业务能力，促进学院处级后备干部队伍的建设。
科级干部每年的培训时间一般应不少于12天（含自学时间）。
4、积极协助上级部门做好院级干部的教育培训工作。积极支持学工部门做好辅导员队伍的教育培训工作。
三、具体安排。
2023年10月至12月干部教育培训的具体安排见附件。2014和2023年底分别安排2023年、2023年干部教育培训计划。2014-2023年师资队伍培训计划，由人事处牵头另行安排。
四、保障措施。
（一）加强对干部教育培训工作的领导。在学院党委的领导下，由组织部、宣传部、人事处、教务处、外事处、工会等部门分工负责、密切配合，切实完成好每年的干部教育培训工。
学院2014-2023年干部教育培训计划提要：加强对干部教育培训工作的领导。在学院党委的领导下，由组织部、宣传部、人事处、教务处、外事处、工会等部门分工负责、密切配合，切实完成好每年的干部教育培训工作。
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作。党委组织部负责做好协调、调配、督查干部参加教育培训；党校负责做好承办干部教育培训的具体任务；党委宣传部负责指导干部的理论学习；各党总支负责组织本单位干部的理论学习，督促本单位干部积极参加教育培训。
（二）加大干部教育培训经费的投入。每年干部教育培训经费列入学院年度总体预算，一般应为干部职工工资总额的％左右。建立干部教育培训专项经费，由学院组织人事部门和财务部门共同管理。
（三）建立和完善干部教育培训考核激励机制。加强对干部教育培训情况的考核与记录，各有关部门要及时将培训情况报送组织部备案。不断建立和完善干部教育培训档案，并与部门年度综合考核以及干部个人的年度考核和晋升、奖惩有机结合起来，努力探索干部自觉学习、自主学习、终身学习的长效机制。
附件：z学院2023年10月至12月干部教育培训计划安排表。
z学院现有处级干部82人，现根据《z学院2014-2023年干部教育培训计划》，对学院2023年10月至12月的处级干部的教育培训作出安排（可根据实际情况作适当调整），具体如下：
月份。人员类别。
培训方式。人数。
培训类别。从学单位。
院内或院外。备注
学院 年干部教育培训计划
学院 年干部教育培训计划。学院2014 2016年干部教育培训计划。大力加 部教育培训工作，培养造就一支高素质的干部队伍，是贯彻落实科学发展观，全面实现学院 十一五 发展规划，推动学院事业又好又快发展的关键环节。根据 安徽省贯彻 干部教育培训工作条例 试行 实施办法 皖发 2013 16号 等文件精...
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