教师暑期校本培训方案

一、指导思想。

为了进一步深化嘉定区教育综合改革，贯彻落实《嘉定区中小学教师暑期培训工作方案》要求，围绕当前教师课堂教学、教师教育管理、教师心理等教育热点问题，开展南翔学区联盟及校本培训，通过全员、分项、分类，线上线下相结合的培训形式，解决教师教学中面临的问题与困难，提高教师的课程、课堂教学能力，促进教师专业发展，提升教师专业素养。

二、培训目标。

1、通过《对接教育综合改革，深化品质教育实践》的专题报告，让广大教师进一步了解嘉定教育的发展，激发教师自主学习、自我发展、自我提高的积极性和创造性，提升对教师职业的认同感与责任感。

2、通过学科本体知识、作业命题等“1+5”专业能力的培训，优化教师教育教学能力，促进教师专业发展，优化课堂教学，促进学生快乐成长。

3、通过教育科研、教师培训管理、慧雅阅读灯项目的培训，建立可持续学习机制，促进学校教师培训管理、课程建设等方面的发展。

4、通过联盟与校本研修，加强集团、学区间学校的横向协作，提升集团、学区、联盟，以及各学校不同层面的教育变革攻坚能力。

三、培训时间及内容。

四、培训对象。

20xx年全体在编教师。

五、组织保障。

1、建立推进机制。

校长室暑期教师培训实施的`第一责任人。学校成立以校长为组长的领导小组和以教学分管副校长为组长的工作小组，组织落实好学校的暑期校本培训工作。

1)南翔中学暑期校本培训领导小组。

组。长：浦秋静。

副组长：顾敏豪。

组员：管晓艳、金玉成、华秋琴、李琳、凌雪花。

2)南翔中学暑期校本培训工作小组。

组。长：顾敏豪。

副组长：凌雪花。

组员：赵萍、郭飞、陈德福、华秋琴、陆慧华、张丽杰。

2、完善运行机制。

3、严格培训要求。

参训教师要严格遵守培训纪律，积极参与培训，完成各项培训作业。

4、加强经费保障。

教师培训期间的就餐在培训项目学校，执行每人每天25元标准，暑期教师培训的外聘专家讲课费由学校承担。

5、建立考评机制。

暑期教师培训将按学时计算学分纳入“十三五”教师培训学分考核，校本培训开展情况、教师培训的出勤率、参与度等将纳入学校教师培训管理工作考核。

6、做好后勤工作。

教师暑期校本培训方案2

遵照区教育局指示，充分利用暑期时间，加强教师自身的专业化建设，广泛开展学习培训活动。根据学校教师团队发展的实际需要，特制定本暑期校本培训方案。

一、学习培训的主题。

1、围绕构建和谐型学校建设的主题，重点结合教师与社会融合，教师与社区交流及教师与学生交谈的专业化要求，深入学习和深刻认识教师和学校间同荣共辱的关系，树立健康向上和谐发展的核心价值观。

3、面对时代和社会的快速变革，思考和讨论班主任队伍建设需要面对的压力和挑战。

二、学习培训的方式。

暑期教师校本培训方案

通过校本培训，积极更新教育理念，努力在教育教学中践行立德树人的根本任务。下面是小编整理的具体工作方案，一起来看看吧。xx暑期教师校本培训方案 1 为了进一步深化嘉定区教育综合改革，贯彻落实 嘉定区中小学教师暑期培训工作方案 要求，围绕当前教师课堂教学 教师教育管理 教师心理等教育热点问题，开展南翔学...

暑期校本培训方案

结合我校素质教育发展的需要，学校决定利用暑期组织教师校本培训，特制定本方案。一 指导思想。为切实有效地加强我校教师队伍建设，进一步提高教师的师德素养，提升教育技术应用能力，加强教师法制观念，打造一支思想过硬 师德高尚 业务精湛 作风优良的师资队伍。二 培训对象 全体教师。三 培训时间 7月1日至4日...

暑期校本培训方案

为贯彻落实江苏省标准中小学办学行为深入实施素质教育推进会精神，进一步标准办学行。为，深入实施素质教育，根据泰州市教育局 兴化市教育局？关于做好。2021年中小学暑假。工作的通知？要求，学校研究，决定于2021年暑假开展系列校本培训活动，以加强我校教师队伍建设，切实推进教师培训工作，促进教师专业化成长...