但是营销预算正在倾向社会化**，59%的企业承认今年正对社会化**营销预算将会增加，37%的企业预算不变，仅有4%的企业将缩减预算。
尽管缺乏社会化**营销经费，34的企业讲使用facebook和twitter推广他们的品牌和企业。
有意思的是，机构显然倾向于认为社会化**营销增长将显着影响到对搜索引擎营销(74%)，相比近半数的企业受访者(52%)。
strong 赢家、输家。
strong
自2023年其，90%的企业依然忙于搜索引擎优化工作，期间，部分企业已有在进行付费搜索营销已从2023年的70%增长值2023年的78%，现在是81%。
在过去时间里，内部结构搜索营销已成趋势略微抬头，为客户提供seo服务机构从2023年的89%减至88%。付费搜索的缩减则更加明显，已从86%地址76%，跌了10个百分点。
尽管推广复杂性增长，多数企业(53%)已经不再使用第3方竞价服务公司为其的在搜索引擎营销中的付费搜索服务。转而依赖搜索引擎工具和excel，比去年的57%略有下降。
平均下来，企业预计相较他们2023年，2023年将会花费多于43%的资金在seo上，花费37%在付费搜索上。那么预算从何而来？大致49%来自于搜索引擎营销预算的重新分配，从印刷广告转移。
36%转移自直接邮件营销，多于14的预算来自会议营销、展览和网络展示广告。
在中国人力资源发展进入的第20个年头里，hr管理人员的工作状态如何呢？英才网联和数字100市场咨询****联合推出2008中国hr职场状态调查，结果已于近日出炉。
hr从业者薪酬满意度仅1%
760名hr从业者中，30%的hr对目前薪酬不满、16%的人表示比较满意，50%的hr认为自己的薪酬还过得去，只有1%的hr对目前自己的薪酬感到满意。“2008中国hr职场状态调查”中，“你对目前的薪金满意吗”一项调查显示出上述结果。
调查显示，虽然各行业的hr对自己目前的薪酬状态普遍反映比较强烈不满，但hr的薪酬满意状况也与行业性质有一定关系。虽然有80%的机械行业hr年薪为50万元左右，但是仍有75%表示不满意，另有20%的hr年薪为20万-30万元左右，25%表示说得过去。建筑行业hr的年薪75%为50万元左右，有25%hr的年薪为20万-30万元左右，但其中年薪50万元的hr中还有60%表示不满意目前水平，只有33%的人表示过得去。
而在医药行业，有60%的hr年薪达到了20万-30万元，33%的hr年薪达到了15万元左右。在满意度方面，都表示为不满意。整体来讲，hr对薪资的满意度仅为1%。
本次调查中，70%的hr人员的年薪在8万以下，20万年薪以上的只占到总人数的3%，英才网联人力资源专家表示，此次参与调查的hr最高职位为hrd，大部分为hr经理，hr的薪酬在一定程度上与自己能发挥的作用紧密相关。
机械行业hr跳槽意愿最强烈。
“能力无法发挥”、“工作没有激情”、“公司前景不看好”等众多原因致使很多企业的hr产生了跳槽的想法，其中四成的hr已经开始行动。
调查显示，医药行业33%的hr考虑跳槽；在教培行业里，也有24%的hr有跳槽的打算；机械行业有40%的hr正在考虑跳槽，是反映最明显的行业。此外，it、电子、金融等行业的hr则受行业性质的影响，跳槽的打算也在孕育中。
对此，英才网联人力资源专家认为，综观各种跳槽理由，能力无法发挥和工作没有激情排在各种原因之首，这充分反映了大家对中庸现状的不满，渴望在富有激情的环境中发展自己。“但更深层次的原因是由于企业经营者让hr参与企业战略决策的力度不够，给予的机会不多，因为hr最关注自身发展空间，他们最渴望从企业中获得各种学习机会来培养自己，也最关注当前有利于企业的先进的管理方法。”
搜索引擎语法
从事seo行业，必须要懂10种搜索引擎常用语法，以下语法，使用得当可以帮助我们更快更准地找到想要的资源。一 引号的用法。把关键字打上引号后把引号部分作为整体来搜索。例如搜索 推广策划和 推广策划 效果是不一样的，后者是搜索 推广策划 这整个名字，而前者可能就会将 推广 和 策划 分开来搜索。注意引号...
搜索引擎语法
通过搜索引擎来查找自己想要的 或信息是最快捷的方法，也是最佳途径。因此，掌握基本的搜索语法及使用方法对每个冲浪者是十分重要的。搜索引擎一般是通过搜索关键词来完成自己的搜索过程，即填入一些简单的关键词来查找包含此关键词的文章或 这是使用搜索引擎最简单的查询方法，但返回结果并不是每次都令人满意的。如果想...
搜索引擎作业
搜索引擎。根据你的兴趣假设一个域名，并上网验证。构造一个检索式，使之能够检索10所美国的大学图书馆，并。列出其url。3 简答 采取何种策略可以比较准确地通过搜索引擎在互联网上。搜索到学术 4 利用google检索我校主页被多少网页链接，写出检索式，并写出1 2个结果。5 利用搜索引擎搜索近2年将召...